提高机关后勤依法行政水平的思考

依法行政，是指政府机关及其工作人员行使用行政权、管理社会公共事务必须由法律授权，并依据法律、法规行使相关的权力和承担相关的义务，以实现其管理职能，努力提高依法行政水平，逐步实现机关后勤工作的法制化、规范化、是在机关后勤工作中贯彻党的路线和方针、政策，维护人员利益根本保证，是促进机关后勤工作人员廉洁、勤政、务实、高效的根本要求，是机关后勤改革和发展新形势的迫切需要。     

深化后勤改革 搞好服务育人

“三服务、两育人”是高等学校后勤工作的宗旨。也是高等学校深化后勤改革的出发点和归宿。我院不断提高对后勤工作地位和作用的认识，进行后勤工作改革，取得了显著的成绩。应通过抓好经常性“服务育人”工作与深化后勤改革相结合，使“服务育人”工作更上一层楼。     

服务是学校后勤工作的核心

农业中专学校后勤工作的核心是为教学服务 ,为科研、生产服务 ,为师生生活服务 ,后勤各项工作应紧紧围绕这个核心。提高职工职业道德水平、文化水平和专业技能 ,建设一支高素质的后勤队伍是搞好服务的前提条件 ;强化服务意识 ,做到同步服务、提倡超前服务、避免后勤工作滞后 ;根据学校改革发展要求 ,重点加快财务管理、物资供应、水电暖保障、卫生保健、食堂管理和基建维修管理的改革 ,推动学校的改革和发展     

浅谈农业科研单位后勤工作的社会化改革

农业科研单位后勤的改革关系到科研单位的健康发展,关系到社会的和谐进步,也关系到后勤职工的切身利益。该文分析了后勤工作存在的问题,提出了后勤工作社会化改革的模式,对农业科研单位后勤工作社会化改革提出了一些可行性建议。     

院部机关后勤改革的初步做法

院部机关后勤改革的初步做法广东省农业科学院余之德早在八十年代初期中央就明确提出，机关的后勤服务应该企业化、社会化。我院的后勤管理改革，也必须走这条道路。但在具体实施步骤上，则应从本单位实际情况出发，态度要积极，步子要稳妥。当前，要根据市场需要，逐步引...     

农业科研单位计财管理与后勤改革的实践

农业科研单位计财管理与后勤改革的实践四川省农业科学院叶贤余，付再龙农业科研单位的后勤工作对保障科研、开发、生活条件具有十分重要的意义，在科研体制改革中往往首先进行改革。我院的后勤改革目前仍处于自我改革、自我完善的阶段，总的是要保障科研体制改革的顺利进...     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

新形势下农业科研单位后勤发展模式初探

面对国家经济体制、行政管理体制改革及农业科技体制改革逐步深入和上海市农业科学院新一轮科研发展布局大调整的新形势,农业科研单位后勤改革应由"院办后勤"逐步过渡到"社会办后勤,单位选择服务",推进后勤工作向保障体制一体化、保障方式社会化、后勤管理科学化转变。     

勇于探索不断创新努力提高后勤奋服务管理水平

菏泽黄河河务局机关在上级党组的正确领导下,按照后勤社会化改革的精神,不断深化改革,以建立现代物业管理与运行机制为理论基础,以"为防汛服务,为机关服务,为职工服务"为宗旨,以实现后勤"三化"建设为目标,改革运行机制,强化管理机制,优化服务机制,整合后勤资源.立足高起点、高标准、高效能,不断提高后勤服务水平,积极探索在市场经济条件下做好机关后勤服务工作的新路子,努力为机关广大干部职工创造优美舒适的工作生活环境,有力地促进了全局工作的开展.     

后勤体制改革的作法与体会

后勤体制改革的作法与体会湖北省农业科学院查世煜，张光阳一、我院后勤体制改革的主要作法为了改变传统后勤体制带来的后勤工作无风险、少活力、效率低、无效益的状况，深化改革，建立新的充满活力的后勤工作运行机制，１９９２年以来，我院以小平同志南巡讲话精神为指导...     

适应机关建设 大胆进行后勤改革

根据国务院机构改革的精神 ,1 998年原国家科委改名为科学技术部 ,原属办公厅管理的行政处、房产处、财务处和四室 (即收发室、资料室、打字室、文印室 )及人事司管理的保卫处和机关工会整建制划归机关服务中心管理。这种机构改革的新变化 ,即是机关精兵简政的要求 ,也是对服务中心高度信任的一种体现。在这种情况下 ,机关服务中心党政领导班子意识到这种新形势和新变化将给机关后勤工作带来新的生机和活力 ,于是我们按照1 47号文件精神 ,结合科技部机关服务中心的实际 ,推出了以下几项改革措施。　　一、按照精简、统一、效能和权责一致的…     

农发行专题

<正>农发行绿园支行深化后勤服务管理工作许天放农发行绿园支行后勤工作坚持深入作风建设,以管理职能为重点,在后勤管理上与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合,取得了良好成效。一是加强对党的群众路线教育精神的领会。不断增强后勤工作人员的服务意识和服务能力;二是牢固树立后勤管理     

后勤体制改革的三种模式

为适应社会主义市场经济，各科研单位沿着后勤服务社会化方向，根据本地区、本单位的实际，进行了不同的管理体制改革的探索、研究和实践，归结起来，主要有以下几种模式。一、建立“小机关、多实体……大实体”及后勤服务总公司的后勤管理体制这种管理体制是将后勤工作由行政管理型向经营服务型转化，由无偿服务向有偿服务转化，由封闭式的自我服务体系向社会化方向转化。按照资产多元化、经营服务多样化的思路，组建成若干融服务、管理、经营为一体的经济实体（服务中心）；撤销总务处，建立精干高效的行政管理机构（即后勤服务总公司办公…     

实行服务承诺制,推进高校后勤社会化

高校后勤社会化改革已列为当前高校办学模式改革的重要日程 ,如何加快后勤社会化改革 ,增强高校教学、科研的后勤保障作用 ,是后勤工作者研究的课题。实行后勤服务承诺制是树立行业新风、规范服务行为的创造性举措。高校后勤服务承诺制 ,能够体现后勤工作树立“三服务、两育人”的宗旨 ,能够促进后勤服务工作进一步上质量、上水平 ,能够增强后勤经济实体融入社会第三产业 ,增强参与市场经济的竞争能力 ,进而推进高校后勤社会化进程。　　一、高校后勤服务承诺制是后勤社会化的内在要求　　实施服务承诺制的范围已越来越广 ,如政府机关、公用…     

转制创新 发展后勤经济

随着社会主义市场经济的建立、发展和科技体制及社会各项改革的深化 ,农业科研院所现行的后勤管理服务体制和运行机制已越来越难以适应形势发展的要求 ,解放思想 ,更新观念 ,抓住机遇 ,不断深化后勤改革 ,既是科技体制改革的重要内容和紧迫任务 ,也是农业科技事业和后勤事业发展的必然要求和内在需要。根据我院新一轮科技体制改革的总体要求 ,结合后勤实际 ,提出了如下深化后勤改革的初步框架与思路。　　 一、指导思想以邓小平理论、十五大精神和全国技术创新大会《决定》为指导 ,遵循和坚持管理科学化、服务社会化的后勤改革方向 ,解放思…     

后勤服务社会化需要处理好几个关系

1．处理好后勤管理工作与服务工作的关系。在农业科研后勤服务社会化的建设过程中，后勤管理的职能发生了变化，但是由于长期以来管理和服务不分，形成了传统的人际关系和工作关系，能否处理好后勤工作和服务工作的关系，对推进后勤服务社会化有十分重要的影响。一是要抓住后勤行政管理职能这个重点，解决好后勤管理部门与后勤服务部门之间的工作关系；二是区分二者的工作性质。如河南农科院1995年新建13栋家属楼，预算、规划、房改、招标等工作都归口后勤管理部门。在房屋、水、电、气、暖等维修方面，根据工程大小，院后勤处可以向社会公…     

高校后勤工作如何规范化管理

后勤工作是高校管理工作的重要内容和重要的组成部分,为全校师生员工的学习生活和工作提供保障,因此,规范化的后勤管理对于我国高校发展具有重要意义。但是目前高校的后勤管理工作仍然存在一些问题,如管理队伍不健全、缺乏系统的管理制度体系等,应建立健全后勤规范化管理规章制度,打造素质优良的管理人员队伍,建立后勤管理考核机制,更好的为高校发展提供保障。     

河北农业大学后勤社会化改革的实践与体会

后勤改革是高校整体改革的重要组成部分 ;河北农业大学后勤改革坚持以“三服务 ,两育人”为宗旨 ,由单一行政管理体制逐步改为“一体两制” ,实行“小机关———多实体———大服务” ,对人事制度 ,财务制度 ,分配制度及后勤产业管理上实施了全面改革     

农业科研单位后勤管理与服务分开的实践和机制的探讨

农业科研单位后勤管理与服务分开的实践和机制的探讨浙江省农业科学院吕国梁农业科研行政后勤的管理职能与服务职能分开是后勤体制改革所面临的一个重要理论和实践问题。从浙江农科院１５年来行政后勤工作的改革实践和教训并借鉴兄弟院所的经验，试对管理与服务两分开后的...     

农业科研单位提升后勤服务能力的对策分析

随着市场经济的发展,农业科研便成为了推动市场经济发展的重要组成部分。若想农业科研单位长期持续发展,后勤工作便是其发展的主力。本文以农业科研单位后勤工作的现状为切入点,分析其后勤服务的服务理念滞后、工作模式落后等问题,并针对后勤服务能力的提高做出相应对策。以期为农业科研研究者提供参考。