困难企业的思想政治工作:尊重人、理解人、关心人、帮助人

思想政治工作是企业经济发展的“生命线”,是职工的“主心骨”和“精气神”。时下,有很多国有企业,特别呼伦贝尔市地方林业企业长期处于低效益、低工资的情况下运转,企业发展艰难,部分职工情绪波动,思想不稳定。面对如此艰难的形势,笔者认为,这种情况下要做好职工的思想政治工作,必须在坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。激励职工充分发挥主动性和创造性,引导职工在实践中树立正确的人生观和价值观,     

搞好思想建设 促进经济发展

随着林区企业改革的不断深化，思想政治工作也应不断加以改进．以适应现代企业制度、经济发展的需要。提高职工整体思想政治素质是林区转换经营机制，建立现代企业制度．实现“两个转变”的根本保障。林区职工受所在地理环境和其它一些条件的限制．对改革开放的形势认识不足．时改革的一些措施一下子难以适应．加上森工企业面临“两危”，职工出现了不稳定的情绪．一些单位片面地强调经济效益，对违反纪律、规章制度的人只简单地处以经济罚款．淡化了思想政治工作，个别领导以权谋私．使职工心理失去平衡，淡化了主人翁责任感．这些现象应当…     

林业职工思想政治工作换个形式好

当前，我区林业改革和发展正处在一个新的转折时期，林业职工面临新的形势。要把“砍树人，变成栽树人”，从事森工工作的职工面临重新上岗，陌生的新岗位对林业职工来讲是一个全新的课题，必将带来学习、工作、经济等方面的新的挑战，这种挑战又会给职工思想产生多方面的影响。积极与消极并存，乐观与悲观作生，热情与冷漠同在。面对政治思想工作中出现的新的课题，就要善于用新的观念，新的思想，新的方法，发现新规律，去创出适应于当前解决林业职工政治思想工作中存在问题的新办法。1、要加强林业职工思想动态的调查研究，在政治思想教…     

云阳县开展库周绿化工程捐赠活动

重庆市云阳县广泛引导和凝聚社会力量投入三峡绿化工作，日前开展了以“绿化长江凝聚爱心，美化家园人人奉献”为主题的10万人捐赠活动。中共云阳县委组织部、云阳县总工会、共青团云阳县委、云阳县妇女联合会、云阳县工商联联合向全县广大党员、干部、职工、     

花香人美公仆情——记天津市花卉管理处

实现经济跨越式发展 天津市花卉管理处党委几年来总结出四句话：“靠领导的人格力量，表率作用影响人；靠党员的先锋模范作用，示范力量带动人；靠关心、理解、尊重的情感力量温暖人；靠培养集体主义的群众力量聚合人”。党委一班人几年来一直保持着“四靠”工作宗旨，使职工的面貌焕然一新，经济也出现了跨越式发展。 天津市花卉处是一个刚刚由事业单位向企业转制的花卉生产经营管理的国有单位，现有职工 800多人，其中在职职工 500多人， 1996年 7月，天津市园林局局党委及时调整充实了该处领导班子。天津市花卉处新一届党委领导班子就…     

新晃县林业局加大对基层林业站的投入

近几年来，新晃侗族自治县林业局把加大对基层林业站的技人，为职工排忧解难作为稳定职工队伍、保障政令畅通和改革顺利进行的一件大事来抓，基本解决了“基层林业站办公无场所、职工无住房或住房紧张及林业持续发展”问题。县林业局在林业资金紧缺的情况下，先后投入资金150多万元用于全县22个基层林业站站房“修、改、扩”和基地开发及多种经营，积极为职工创造一个良好的工作生活环境，并开发优质高产水果基地467公顷，效益逐年增加。同时逐年解决一部分临时工招工和“农转非“及子女招工就业．目前该县已解决临时工招工和“农转非”109…     

谈如何完善国有苗圃的承包责任制

国有苗圃的深化改革，要以稳定和完善生产经营承包责任制为重点，切实解决好以包代管、自由种植、利益分配不当等发展中的问题。如何理解稳定和完善的相互关系？实践中怎样把握、落实这一精神？笔者谈几点粗浅的认识。我区国有苗圃在农村改革开放政策的推动下，从80年代初开始推行生产经营承包责任制，历经了“分组承包”、“联产计酬”、及“大包干”等过程。这些形式调动了苗圃职工生产经营的积极性和创造性，职工的收入水平、生活条件也有明显的提高和改善。生产经营有方的职工由此而“富裕”起来了。如玛纳斯县苗圃，1981年前，职工年人…     

森工企业职工下岗现象的认识与再就业的实现

近几年来，我区国有森工企业出现了职工下岗现象并有迅速扩大之势，不少人对此反应强烈，尤其是部份下岗职工更是牢骚满天、抵触情绪骤增。如何疏导职工情绪，实现森工职工再就业？笔者试作浅析。端正认识，正确理解职工下岗计划经济时代的普遍就业其本质是“三个人的饭五个人吃”，带来的是效率的牺牲，其结果是普遍贫穷，即是说普遍就业是以普遍贫穷为代价的；计划经济时代没有失业的名词，但却有实实在在的事实，隐性失业率高达30％－40％，这些人无事可于，混着饭吃。即使如此，也曾发生过如“大跃进”后动员职工下乡当农民与”文化大革…     

广开门路 兴林富民

广开门路兴林富民于晓冬阿荣旗林业局库伦沟林场施业区面积６１０１３公顷，有职工１６７人，在推行“两自立”（以场自立、以户自立）过程中，不断加大改革力度，取得了可喜成绩，使林场职工走上了一条兴林富民之路。合理分流人员。库伦沟林场打破国营、集体职工身份区别...     

“业以人兴，绩以事显”为航空护林事业做好人事保障

东航中心人事处，始终把为航空护林做好人事服务作为工作的重点，在负责中心职工工资测算及兑现、职称上报和兑现工资待遇、职工档案管理、老干部管理、年度职工统计等项工作的同时，始终把服务于东航中心职工放在重要位置。同时，紧密结合东航中心的发展目标，以及我国森林消防工作的发展趋势，在人事管理上坚持“三优先”、“四到位”。     

绰尔的“职工之家”

绰尔的“职工之家”张树海绰尔林业局各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，普遍开展了建设“职工之家”工作。根据内蒙古林业工会制定的《深入开展建设职工之家考核细则》，结合本企业的实际情况，绰尔林业局工会专门制定并实施了林场级工会和工会小组建设“职工之家”...     

五岔沟之路

五岔沟林业局是一个以营林为主的森林经营局，始建于1959年，经营面积58万公顷，现有职工4350人。随着可采资源的日益减少，林业局陷入了资源危机、经济围困的“两危”境地，原有的经济模式受到了巨大的冲击，全局大部分职工面临下岗待业的局面。局党委面对困境提出了“以改革求生存、     

实现思想政治工作“三贴近” 必须坚持“以人为本”

思想政治工作的对象是人,是做人的工作。“以人为本”,从根本上说就是把人摆在第一位。在企业里,职工是企业发展的主体,思想政治工作要贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,必须摒弃脱离实际、空洞说教、见事不见人的倾向,坚持“以人为本”,做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。一、把满足人们多方面的需求作为基本内容心理学告诉我们,精神需要与思想政治工作有着十分密切的联系。由于各人的思想不同,追求不同,精神需要也就存在着差异,只有因势利导,才能使思想政治工作“三贴近”,收到良好的效果。1.找准切入点,增强针对性。每个…     

铜川市林业系统第四届“生态杯”职工篮球赛在宜君县成功举办

为纪念建党90周年，七一前夕，旨在加强全市林业工作交流、展示全市林业人精神风貌的铜川市林业系统第四届“生态杯”职工篮球赛开幕式在中国避暑城一宜君县隆重举行。     

黄河岸边创新业

兰州南北山林业实验总场是天然林停止采伐后，迭部林业局为分流职工在兰州建立的一个企业。他们以党的“十六大精神”和“三个代表”重要思想为指导，把企业创新列为一切工作的起点，以公益林建设和种苗工程为依托，以产业开发为龙头，以发展旅游业为亮点，使总场的各项工作取得了长足发展。     

山川播绿人——记“全国绿化奖章”获得者冯传荣

在陇东与陕北交界处的子午岭林区，有一位如今已年过半百，几十年如一日，扎根林区，带领职工挥锨抡镐，植树播绿的老工人．曾先后20多次被市林业局、总场和林场授予先进工作、劳动模范，人称“山川播绿人”的林镇林场工人冯传荣。     

变输血为造血

阿里河林业局因地制宜,扎实开展扶贫帮困工作.近日,又相继出台一系列新举措.1997年初,这个局从实际出发,本着“以人自立、以户自立、扶持为主、救济为辅”的原则,先后制定《阿里河林业局职工扶贫帮困实施规划》、《阿里河林业局职工扶贫帮困办法》,把扶贫帮困工作和复合经营、发展家庭经济结合起来,进一步加大科技扶贫的力度,扶持、引导贫困职工家属选择一项易掌握、投资少、见效快、操作性简便的项民;充分利用当地自然资源优势,发展家庭种植业、养殖业、采集加工业,走林农、林药、林果、种采加工相结合的道路,从而变“输血”为“造血”.这个局还下发了《阿里河林业局局、科级干部扶贫帮困包单位、包户一览表》,在全     

尊重人 激励人 关心人

吉林森工集团露水河林业局党委面对国家实施“天保”工程和企业改革不断深化的形势,坚持以人为本,尊重人、激励人、关心人,不断加强和改进企业思想政治工作,实现了生态效益、社会效益、经济效益的协调发展,企业出现了人气旺、经济兴、社会稳的可喜局面。一、尊重人,满足需要,实现职工自身价值。职工是企业的主人,实现企业发展目标,必须尊重职工,形成合谐共振的群体,在实现企业利益的同时,实现职工的自身价值。他们主要抓了以下环节:一是尊重职工学习需要,提高职工文化素质。通过举办各种类型的业务技术培训班,提高职工的岗位技能;通过开展“…     

山东黄河河务局着力打造绿色黄河

近年来，山东黄河河务局党组高度重视黄河的绿化美化工作，积极响应省委、省政府的号召，大力推进植树绿化，努力建设山东黄河旅游风貌带。为打造“防洪保障、抢险交通、生态景观”三位一体的绿色长廊，实现人与母亲河的和谐相处，“十五”期间，提出了“让大堤绿起来．黄河美起来，职工富起来”的目标。各级河务部门按照“植满植严”、“适地适树”等原则，结合城市规划建设。积极开展植树绿化活动。     

谈乡镇林业工作站的五个重要性

抓紧建设乡镇标准化林业工作站，正确行使其职能，对于巩固绿化达标成果，确保林业的持续发展，将起到十分重要的作用。通过一年多的努力，1995年荔浦县13个乡镇林业工作站，按照国家林业部林业工作总站“关于标准化林业工作站的十条标准”，经自治区林业厅验收，已全部合格达标。1．人员编制全县共有专职人员126人，其中林政13人，公安8人，治安36人，能源4人，森工29人。平均每站配备专职人员9．7人，其中正式职工平均每站3人，超过了“每站要配备专职人员3人，正式职工2入”的标准。2．人员素质全县拨出专款ic5o元，分二批选送了素质高而…