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朝阳市国有林场现状及发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
该文以辽宁朝阳市国有林场为研究对象,介绍了国有林场现状,对其存在的问题进行分析,针对这些问题提出了相应的对策建议,为朝阳林场的可持续发展提供参考。 相似文献
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2013年,江西省鹰潭市编制了《鹰潭市国有贫困林场扶贫规划(2014-2020)》,《规划》提出到2020年,贫困国有林场场部及分场部危旧办公和护林站得到全面改造和改善;贫困国有林场饮水安全有保障;全面解决场部、分场(工区)和管护站的供电等基本问题;实现分场(工区)和管护站通林区道路全部通达,80%以上实现通畅。为了加快鹰潭市贫困林场发展步伐,笔者对全市贫困林场现状进行了调研,并提出建议供参考。 相似文献
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本文根据作者的多年工作实践,对我县国有林场的实际情况进行了分析,并对林场改革的措施及发展的方向提出建议。希望在国有林场的改革和发展中起到借鉴作用。 相似文献
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加快农村人力资源开发对于推动农村经济的进一步发展,加快我国农业现代化进程具有特殊重要的意义;我国农村人口基数大,农村劳动力素质偏低,严重制约了农村经济社会的发展.农村人力资源开发的对策是:深化农村教育改革,提高农民素质;推进农村劳动力转移,实现农业农村现代化;完善制度体系建设,优化人力资源配置. 相似文献
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通过分析现有企业人力资源流失严重的现状及其成因,从六个方面提出了改变企业人力资源现状的对策:建立一个现代化的人力资源开发和管理部门;公开招标选拔人才;加大培训,普遍提高员工的素质;创造一个让人才脱颖而出的环境;建立学习协作型团队;拓宽“出口“,使人员真正流动起来。 相似文献
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重庆农村人力资源现状及开发对策 总被引:3,自引:0,他引:3
重庆新农村建设的关键在农民,农民素质的提高关系到新农村建设的成败。重庆农村人力资源具有数量大、素质低、地区分布不均衡、配置结构不合理等基本现状,因此,重庆农村人力资源开发是一项长期而艰苦的工作,其根本目标就是要培养拥有健康体质、有文化有知识、懂技术、会经营的新型农村人才。 相似文献
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人力资源是现代经济发展的基础资源。开发、配置和利用好农村丰富的人力资源,是促进山东省农村产业结构优化、转变农业增长方式的现实需要。 相似文献
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浅析我国西部地区人力资源现状及开发对策 总被引:1,自引:0,他引:1
西部作为经济相对落后的地区,如何紧紧抓住西部大开发的战略机遇,谋求高质量、快速度的发展,逐步缩小与经济发达地区的差距,这是每一个西部人的共同心声和迫切愿望。西部要发展、开发关键在人。但如何用好人力资源,管理和培养人力资源,最大限度地发掘人力资源的潜力和发挥人力资源优势就成为关键问题,所以我们必须认清现状,认真研究和制定开发人力资源的对策。 相似文献
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分析了甘肃农村人力资源的现状及形成的主要原因,提出了加大政策和资金支持力度、转变农民思想观念、深化教育体制改革、树立可持续发展的人力资源开发战略等开发农村人力资源的对策。 相似文献
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采用广西壮族自治区金秀县1958—2007年的气温资料,运用统计的方法,分析了金秀县近50年来年平均气温、年平均最高气温、年平均最低气温等的变化趋势。结果显示,近50年来金秀县年平均气温明显上升,年平均最高气温和年平均最低气温也呈上升趋势,对环境的影响比较明显。 相似文献
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泰宁国有林场地处福建省西北部的泰宁县境内,林地分布于泰宁古城周边,动植物资源丰富,生态环境优美,森林生态文化内涵深厚。该文就泰宁国有林场生态文化建设若干问题进行了调查和分析,并针对存在的有关问题提出了相应的措施与对策。 相似文献
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随着国有林场改革的深入,部分影响国有林场发展的不和谐因素充分暴露.为促进国有林场健康发展,实现开县“三年整体转型、五年提速到位、七年全面小康”和践行“147”战略,文章立足开县实情,总结近年来国有林场改革经验、教训以及改革中存在的主要问题,并对开县国有林场发展对策进行了一些探讨. 相似文献
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