煤矿企业实操培训体系初探

煤矿企业职工安全生产技能亟待提高。通过对煤矿企业实操培训工作各个环节的把握,研究实操培训体系建设,探索实操培训的新路径。     

供电企业员工培训质量保证的问题探讨

企业员工培训是企业人力资源管理的关键内容,随着社会经济的快速发展,对于人才需求结构要求不断提升,进行员工培训则成为企业不可忽视的重要环节。越来越多的管理者意识到员工培训的重要性,开始加大对员工培训的投入力度。从国企员工培训质量入手,对员工培训中存在的问题进行分析,提出了提升员工培训质量的具体对策,希望对人力资源管理人员有所帮助。     

浅析企业培训成果的转化

培训是提升企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前企业培训存在着一个普遍现象,这就是培训成果转化率低。本文从人力资源部门、管理者和员工三方面浅析了提高企业培训成果转化的措施。     

新员工培训理论及应用

指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析,有针对性地提出了新员工培训对策。     

新员工培训理论及应用

指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析,有针对性地提出了新员工培训对策。     

烟草企业的员工培训问题分析

随着入世后中国烟草业的逐步开放和世界卫生组织对烟草业的影响，烟草企业正面临严峻的竞争形势。员工培训是企业建立竞争优势不可或缺的手段，也是现代管理核心理念的要求。本文试图通过分析烟草企业员工培训方面存在的问题．提出烟草企业解决培训问题的对策。     

大型煤矿企业劳资管理现状及对策研究

一些国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少问题,在吸引、留住、激励煤矿员工方面存在一些问题。文章从建立有竞争力的薪酬制度、公正性的劳资制度及福利制度几个方面着手,对其进行了深入分析。只有制定出对外具有竞争力、对内具有公正性、激励性的薪酬制度,才能规范员工的行为,充分调动企业员工的积极性;才能使矿井的安全工作落到实处,实现煤矿的安全生产。     

从企业员工培训中引发出的思考

为了提高企业的综合竞争力,全球各大公司都加大了企业员工培训工作的力度,甚至将之提到了战略的高度,以适应世界变化的趋势,迎接新经济带来的机遇和挑战。我国的企业在实践中也逐渐认识到,员工培训对企业的发展有着极其重要的作用。结合我国的实际情况,对企业员工培训问题及对策作了一些初步分析与探讨。     

胜任能力模型在高科技企业培训中的应用研究

我国高科技企业在员工培训模块中，通常存在培训对象不确定、培训针对性差、培训风险高的缺陷。本文提出如何在高科技企业培训中引入胜任能力模型，打造基于胜任能力的培训体系，并阐述了引入胜任能力模型的培训较传统培训具有的突出优点。     

创新国有企业人才培训方法之我见

创新国有企业人才培训方法,盘活现有人才,让员工伴随企业的成长不断进步,使每一位员工在工作中能在延长自身职业生涯的同时,更加适应企业发展的需要,提高企业的核心竞争力,是企业人力资源工作长期坚持的着重点。     

如何实现对"80后"员工的有效管理

本文通过分析"80后"员工的特点,论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,得出对"80后"员工进行管理的模型,根据该模型,文章就招聘、培训、文化和制度四方面进行了探讨,并提出了相应的解决措施.     

浅谈煤矿企业班组精细化管理

班组是企业的细胞,是控制事故的前沿阵地。文章针对煤矿企业班组安全生产管理中人力资源管理、快速反应机制、班组培训模式问题,提出了人力资源管理岗位技能培训以及安全生产目标和日常工作方面的精细化措施。     

利用传统文化提升煤矿电工素质的实践与探索

针对我国煤炭行业操作岗位工人普遍素质较低现象,将优秀传统文化融入到煤矿井下电钳工安全技能培训中,帮助学员实现专业技能提高、安全意识增强、修身立德的目的,对煤矿其他从业人员的素质提高有较强的借鉴意义。     

煤矿安全培训健康发展的意义探讨

结合当前煤矿行业兼并重组的大力推进和业已形成的培训秩序，通过对培训基地构建情况、发展情况、从业人员培训情况进行内部分析，围绕施训与送培两个主体之间的协调与潜在的矛盾，提出了促进煤矿安全培训工作的健康发展所应重视的问题和相应的对策与建议。     

后经济危机时代企业培训需求分析

从我国企业的培训现状入手,剖析我国企业培训中存在的几大问题,继而分析培训需求分析的重要性,并从个人、工作、组织的角度分析培训需求分析的内容,探讨了进行培训需求分析的步骤,最后提出了确保科学有效地进行培训需求分析的措施。     

煤矿井下采掘安全管理的改进研究

为了研究煤矿井下采掘安全管理,文章介绍了当前煤矿井下采掘过程中的安全隐患,主要包括顶板安全隐患、通风安全隐患、支护安全隐患和爆破安全隐患,然后介绍了采掘安全管理原则,最后介绍了一些采掘安全管理方法,主要包括:完善安全管理制度、加强安全文明生产、提升员工安全意识和推进安全预警评价。     

新形势下煤矿供电安全管理问题分析

供电对于煤矿企业的运营有着不容忽视的影响,为最大限度保障煤矿企业的正常安全生产工作,我国煤矿企业长期对煤矿供电安全问题十分重视。就新形势下煤矿供电安全管理问题进行了详细分析与研究,旨在促进我国煤矿供电安全管理质量的提高。     

解析高瓦斯煤矿通风技术要点

大量的高瓦斯存在于煤炭矿井之中,遇到明火就会发生非常严重的安全事故,对煤矿企业的安全生产造成影响。所以,必须采取安全有效的通风技术对瓦斯进行排放,保证高瓦斯煤矿生产的安全。文章首先介绍了高瓦斯煤矿的特点与加强通风的重要性,然后介绍了均压通风技术与"B"型通风技术。     

虚拟现实技术在油田培训中的应用探讨

我国石油行业发展迅速,职工的素质直接影响到石油企业的效益及安全生产状况,因此,企业对职工的技术要求越来越严格。钻井模拟器采用基于虚拟现实的虚拟制造技术,开发过程运用多种先进的计算机技术,并结合了钻井工程的实际工艺,改变了原有的钻井培训方法。作为针对油田具体情况开发的新型培训系统,钻井模拟器有着积极的意义。本文重点分析了该系统的开发过程,详述了虚拟现实技术在油田培训钻井井控人员过程中的作用。     

危化品生产企业社会化服务结果分析及探讨

危化品生产企业由于其产品、工艺的危险性及复杂性,如果控制不当,极易发生生产安全事故,危害性及社会影响力较大,所以危化品生产企业的安全生产工作尤为重要。安全服务机构可以为企业提供专业安全服务。而安全服务机构可为22家危化品生产企业提供的社会化服务,对服务的危化品生产企业存在的隐患进行了分析,并从建立健全并执行各项安全规章制度、加强企业员工的安全培训和教育、建立企业隐患排查制度及数据库、加强执法力度、督促企业形成隐患整改闭环管理等方面提出了整改措施与建议。