财务共享服务初期存在的问题与对策

财务共享服务是企业集团化发展战略的必然选择.分析了财务共享服务的重要意义,指出在其初期存在诸如地区差异、运行成本、专业人才、信息整合、业务流程及数据开发等问题,并提出了具有针对性的解决对策.     

共享经济背景下苏州民宿发展存在的问题及对策研究

随着移动互联网的快速发展,共享经济渗透进人们的日常生活中,在共享经济背景下,民宿业也快速崛起.分析了共享经济背景下苏州民宿发展过程中存在的问题,提出发展民宿的对策建议,希望能够给相关企业和部门提供一些借鉴.     

浅析共享经济理念下的共享景观模式

随着城市的发展,共享经济成为当代经济社会的一种主要经济形式。共享经济的核心理念是“盘活闲置资源,减少资源的浪费”。城市景观作为一种城市公共资源,在一定程度上也存在着资源的闲置问题。本文通过分析共享经济的本质和作用,针对城市景观的特点,提出城市景观应该在景观资源、空间与功能、文化与信息等方面进行共享,分析了共享景观营造策略,以期使现有的城市景观能够得到更高效、更充分的利用,为公众提供经济、实用、美观的城市景观环境。     

共享单车在使用中存在的问题及解决对策

指出了随着共享经济模式的快速崛起,共享单车与日俱增,但在使用过程中频频出现“共享”变“私享”、乱停乱放、故意损坏等不文明现象。这些现象不仅体现出少数人道德观念的缺乏、制度的不完善、管理体制的不健全,更从本质上反映出公众共享伦理所存在的漏洞。为此,提出了相应的解决对策。     

辽宁林下经济的主要模式、存在问题及对策

该文在系统回顾总结辽宁省林下经济多年生产实践的基础上,全面阐释了林下经济的内涵和意义。提出了适合辽宁省特点的8个农林复合经营模式。针对存在的突出问题,提出了科学制定规划、统筹协调安排,加强科技支撑、构建信息平台,发展合作组织、健全服务体系,建立扶持林下经济发展的协作机制,加大林下经济发展的财税支持力度和金融支持力度等相关对策。     

工程量清单计价模式存在的问题与对策

从工程量清单计价模式的引入,分析我国目前建筑工程施工企业造价管理中工程量清单计价模式的现状,探讨施工企业如何应对我国工程量清单计价模式遇到的问题,展望工程量清单造价管理的发展前景。     

家具行业存在的主要问题与人才培养模式

从家具行业存在各种问题中分析认为主要问题是人才的问题，人才匮乏是家具行业进一步发展的障碍。如何办好适合行业发展的高等职业教育也是我国教育体制改革的主要问题。     

浅析我国中小型企业知识员工流失问题及对策

在＂知识经济时代＂企业资源已不仅仅是资本、设备和劳动力,还有＂知识＂,知识已经成为财富创造和竞争优势的主要来源。因此作为知识载体的知识员工的数量和质量将直接影响企业发展。然而,随着市场竞争日益激烈,中小型企业知识员工流失现象日益严重,给企业造成了巨大的损失。如何防止人才流失,已成为国内众多中小企业必须面对和解决的首要问题。     

林下经济的经营模式与发展对策

集体林权制度主体改革完成后,全国各地掀起了发展林下经济的热潮。从产业形态来看,林下经济主要有林下种植、林下养殖、林下产品加工、森林旅游等经营模式;从组织形态方面看,林下经济主要有林农独立经营、林业专业合作社、＂公司＋林农＂等经营模式。进一步促进林下经济的发展,需要加快推进集体林权制度改革的配套与深化,扶持建立一批示范基地和龙头企业,加强基础设施和销售平台建设,主打绿色、生态、有机的特色,树立品牌意识和原产地保护意识。     

浅析绍兴市林下经济发展模式与对策

概述了发展林下经济的意义及介绍了绍兴市林下经济发展的"林下栽花""李园种茶""榧药间作"和"林中养鸡"等主要经营模式,分析了绍兴林下经济发展中存在的问题,并提出了科学规划、明确发展思路,抓好示范、以点带面推进,多元投入、加强资金扶持,加工配套、强化龙头带动,健全机制、促进持续发展等林下经济产业发展对策,以期为绍兴市促进林下经济的发展提供参考。     

中小企业留住核心员工的对策探讨

当前中小企业都面临着员工流失率过高的问题,导致企业核心竞争力下降,严重影响了企业的生存与发展。因而员工的流失,特别是核心员工的流失问题日益受到中小企业管理者的高度重视。如何留住核心员工对企业有着重大的意义。     

知识型员工激励问题浅析

企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地并发展壮大,就必须不断进行创新,作为创新主体的知识型员工,是企业创造性的因素和最活跃的核心资源.如何有效地激励知识型员工,使其发挥最大的作用对很多企业都有着非常重要的意义.本文从知识型员工的特点出发,系统阐释了知识型员工的主要激励策略.     

中小企业核心员工开发中的问题及建议

员工开发可以有效地提高企业员工素质和能力,实践证明员工开发是企业所有投资中风险最小、收益最大的投资。我国中小企业对核心员工开发的重视程度亟待提高,员工频繁跳槽将会使企业人力资源成本增大,招一个新人的机会成本和时间成本要比留住一个员工的成本大得多。因此,开发核心员工是企业在激烈的市场竞争中得以持续性发展的决定性因素。剖析国内中小企业核心员工开发存在的问题,为企业解决核心员工的开发提供一些参考建议。     

建筑工程造价控制存在的问题与对策

造价控制在建筑工程中占据着重要地位,文章介绍了工程造价的定义和特点,指出了当前国内造价控制管理中的缺陷,并结合实例提出了一些解决对策。     

非公有制林业存在的问题与对策

非公有制林业是我国林业的重要组成部分。党的十六大明确提出：“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。”作为一种最有效和最具活力的林业产权实现形式,非公有制林业发展推进了市场经济的发展和林业产权制度改革,不断发展壮大,促进了林业建设的可持续发展。然而,非公有制林业在发展中仍存在许多问题。     

浅谈黎平县林下经济发展模式与对策

近年来,林下经济作为集体林权制度改革的新型产物,现已成为农林产业结合发展的新模式。对黎平县林下经济发展的现状、模式、成效、存在问题等进行分析,提出林下经济发展的对策。     

对森林生态共享数据问题的初探

共享数据可以为我国经济社会可持续发展指标研究提供丰富的支撑。可持续发展指标的系统调查已经成为各级行政主管部门的经常性工作,数据的获得成为很容易的事情,并且形成惯例成为数字化产品序列,使指标的实施有了可操作的定量化方法。     

辽西北地区林下经济主要模式、存在问题及建议

发展林下经济是一种创新的土地利用模式,通过农-林复合经营,非但可以使林农获得"短期得利,长期得林,以短养长,以耕代抚,长短结合,协调发展"的综合产业效应,更可实现经济、生态和社会效益的有机统一.通过考察调研,旧辽西北地区林下经济的主要模式、存在问题及对策建议等做出全面总结,对本地区农民脱贫致富和乡村振兴提供借鉴参考,促...     

文安县速生丰产林发展存在问题与对策

一、文安县速生丰产林发展的现状和特点近年来，文安县充分发挥自然条件优势，调整林业产业结构，大力发展速生丰产林，而且呈现滚动发展态势。目前，全县已营造速生丰产林22万亩，其中超过1000亩的7户、500亩的达30多户、100亩的大户达1000多户，百亩以上的造林面积占总造林面积的55％。经济效益显著提升，增加了农民收入，成为农村经济新的增长点。     

烟草企业的员工培训问题分析

随着入世后中国烟草业的逐步开放和世界卫生组织对烟草业的影响，烟草企业正面临严峻的竞争形势。员工培训是企业建立竞争优势不可或缺的手段，也是现代管理核心理念的要求。本文试图通过分析烟草企业员工培训方面存在的问题．提出烟草企业解决培训问题的对策。