我国ICT行业发明专利数与企业绩效关系研究

指出了在知识经济时代,知识创造的重要性不言而喻。选取我国信息通讯与技术行业(ICT)内的110家企业,对知识创造结果形态之一的发明专利与企业财务绩效之间的关系进行了为期10年的动态研究。研究结果发现:发明专利能够有效促进企业财务绩效的增长,并且存在2年的滞后期。     

企业声誉对绩效的影响研究

基于利益相关者角度,运用SPSS熵值法量化企业声誉,运用多元回归研究了企业声誉对企业绩效的影响路径,得出研究结论:企业声誉对企业绩效有正向影响,显著影响企业的发展能力.企业应从利益相关者角度关注企业声誉影响.     

知识流动与企业创新绩效的关系研究

基于知识管理理论,构建了我国中小企业知识管理与企业创新绩效的关系模型,并基于116家中小企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:知识流动正向影响企业创新绩效,外部知识整合在知识流动与企业创新绩效间起完全中介的作用。     

上市旅游企业社会责任与财务绩效的关系研究

基于利益相关者理论 ,以上市旅游企业为研究对象 ,从股东、债权人、员工、政府、公益和游客6个方面评价了旅游企业社会责任 ,运用我国22家上市旅游企业2008~2012年的相关数据 ,研究了旅游企业社会责任与财务绩效之间的关系.研究结果表明 :旅游企业履行社会责任对企业的财务绩效有积极的促进作用.     

高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

采用2014—2019年沪深A股2 310家上市公司数据,实证检验了高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,并进一步探究投资水平和投资效率在其中扮演的中介角色。结果表明：高管内部薪酬差距对企业绩效有显著正向影响;薪酬差距与投资水平之间有着显著的正相关关系,且投资水平在高管内部薪酬差距与绩效之间发挥了部分中介作用;薪酬差距与投资效率之间的关系并不显著,投资效率对“高管薪酬差距—企业绩效”的中介作用也未得到证实。为提高企业绩效,建议完善薪酬激励机制,规范薪酬披露制度。     

“花卉学”实践教学改革与学生创新、创业能力的培养

“花卉学”实践教学对学生掌握专业技能的程度影响巨大。该文对“花卉学”课程实践教学的现状和存在的问题进行了分析,提出从基础实践内容、应用实践内容和创新实践内容3个方面对“花卉学”实践教学内容进行优化整合;并在提高学生创新、创业能力以适应市场需求和拓宽实习渠道以完成教学实习内容和任务2个方面,进行了探索与实践。     

信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系研究

基于文献研究和理论分析,探讨了信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系.将产品创新绩效分为技术绩效、市场绩效、财务绩效和创新效率四个维度,通过调查问卷研究得出结论:信任关系对承诺关系有显著的正向作用;承诺关系对产品创新绩效有显著的正向作用;信任关系对产品创新绩效的部分绩效有显著的正向作用.     

要素投入、资源经营与林业生态工程建设的过程绩效——基于我国天保工程灰色投入产出系统的实证研究

林业生态工程有别于一般工程项目,其要素投入、资源经营与工程绩效之间呈现灰色系统“信息不完全”的典型关系特征,对优化工程决策、强化工程管理和过程控制、改进工程绩效等形成严峻挑战。文中以我国天保工程为例,基于对投入产出体系灰色特征的理论解析,利用灰色系统的方法学工具分别构建天保工程投入产出模型、中介效应模型及效益互动模型,得到了要素投入、资源经营与工程绩效之间的作用关系,验证资源经营变量在投入产出体系里的中介效应,探明了生态、社会、经济三大效益之间的内在关联机制,总体实现了对林业生态工程灰色投入产出系统的白化目标;基于实证研究结果,进一步分别从理论和实践层面提出促进我国林业生态工程建设的启发性建议。     

绿色创新与经济增长关系的实证研究——基于天津市时间序列数据模型

基于1990—2020年天津市时间序列数据,运用熵值法测算天津市历年来绿色创新水平及发展趋势,构建模型实证检验绿色创新水平对经济增长的影响。结果表明：绿色创新水平对经济增长有显著正向影响,在平稳性检验、异方差和序列相关检验后结果依然稳健。     

新经济企业杠杆率、研发投入与企业绩效——基于杠杆率水平门槛回归

以2012～2019年中国207家上市的新经济企业为样本,通过门槛回归模型,探究了在不同杠杆率水平、研发投入对企业绩效的影响。结果表明:(1)杠杆率给研发投入对企业绩效的促进作用带来时滞性;(2)企业杠杆率对研发投入与企业长期绩效关系存在双门槛效应,杠杆率较低的企业,其研发投入与企业绩效为正相关,而杠杆率水平较高的企业,其研发投入与企业绩效为负相关;(3)在适度的杠杆率水平区间内,研发投入才会提升未来企业的绩效,而一旦超过警戒值,研发投入的持续增加会严重影响企业绩效,甚至可引发财务危机。为此,针对不同杠杆水平的新经济企业,从政府及企业自身两方面提出了相关建议。     

东莞经济增长成因分析——基于VAR模型的实证研究

通过建立VAR模型,运用脉冲响应函数研究了东莞生产总值、全社会固定资产投资、社会劳动成本与外资实际利用四者之间的动态关系,从实证角度分析了当前东莞经济增长的原因,并得出社会固定资产投资对东莞生产总值的增长有较大的影响,而社会劳动者成本和外资实际利用对东莞生产总值的增长短期内有一定的促进作用,但长期来看影响不大的结论。     

研究型综合实验与大学生能力培养的关系研究

英国曼彻斯特理工大学开设的研究型综合实验,以项目的形式开展实验课题,不仅要求学生具 备扎实的基础理论知识,而且要求学生掌握学科发展的前沿和最新研究动态。通过特定条件下的训练,学 生不仅在学业上有所收获,而且掌握了获取知识的途径和方法,锻炼了方方面面的能力。这对我们所从事 的高等教育教学改革具有积极的借鉴意义。     

政府补贴、双元创新与企业全要素生产率关系的实证研究

加快建设现代化经济体系,着力提高全要素生产率是我国迈向高质量发展快车道的迫切要求。基于2016—2021年沪深A股非金融类上市公司数据,实证研究政府补贴与企业全要素生产率之间的关系。结果表明：相较于探索式创新,政府补贴更有利于提高企业利用式创新绩效;政府补贴直接提升了企业全要素生产率,也能够通过双元创新绩效的中介效应作用于企业全要素生产率;管理者能力能够正向调节政府补贴的效果。     

贴息贷款对社会投资的拉动及效益分析——基于山东林业贴息贷款的实证研究

本文采用实证研究方法,以2011-2018年山东林业贴息贷款数据为样本,经过构建模型、回归分析、模型检验等步骤,实证分析了财政贴息对社会投资的拉动及效益。结果表明,政府贴息与社会投资间具有线性正相关关系,可拉动26.1746倍社会投资用于林业生产建设。林业贴息贷款在撬动社会资本投入、服务林业生态建设、带动林业基地发展、安置劳动力就业等方面发挥出了良好效益。     

大学生创新创业的综述——研究、政策与发展

在对1997—2012年发表的有关大学生创新创业的研究论文进行统计分析的基础上,对我国大学生创新创业的研究、政策与发展进行了全面的回顾与总结。首先,通过梳理文献厘清了大学生创新创业研究的框架以及研究内容之间的逻辑关联,并对大学生创新创业机制(包括创新创业教育以及创新创业的环境、自我效能、意愿和支持系统)和平台的研究进行了详细分析。其次,对近年来我国出台的有关大学生创新创业的政策进行了系统的梳理,并以江苏省及其省会南京市为例对相关政策进行了详细分析。最后,对照国外创新创业的发展和经验,对我国大学生创新创业的发展和面临的问题进行了总结;并针对大学生创新创业推进中面临的高校没有充分发挥引导和支持的作用、相关政策的针对性不强、来自家庭和社会的负面影响较大、缺乏企业的支持等问题,提出推进大学生创新创业的对策建议,即明确大学生创新创业兼具盈利性与风险性、充分发挥高校的引导和支持作用、提升政府出台政策的系统性和可行性、营造有利于大学生创新创业的社会氛围等。     

战略性新兴企业ESG表现、中长期信贷与企业绩效——基于杠杆率的门槛效应

基于2019-2021年A股上市战略性新兴企业面板数据,对战略性新兴企业ESG表现、企业中长期信贷与企业绩效之间基于杠杆率的门槛效应的关系进行了分析。研究表明：(1)当战略性新兴企业ESG表现越好,其在追求利润的同时越注重环境社会责任担当,能够长期可持续性发展可能性越高,从而企业能从信贷类金融机构获取更多的中长期信贷越多,缓解战略性新兴企业融资困境;(2)战略性新兴企业获取中长期信贷后更能对周期较长的研发投产创造产能绩效,进一步提高企业高质量创新发展能力,同时中长期信贷过多会导致企业杠杆率过高,企业还债能力不足的情况下会导致企业绩效持续下降。进而找寻到一个适度杠杆阈值来约束企业杠杆率增减,使得企业在此参考杠杆阈值内将企业中长期信贷作用最大化,以此获得企业绩效最大化。     

城市森林空间范围划分的实证与研究——以长沙市城市森林建设的规划与实践为例

在综合分析国内外城市森林空间范围划分研究的基础上,以长沙市城市森林规划与建设为例,对城市森林空间范围划分中的几个关键问题进行了实证研究.提出了城市森林空间边界范围划分应与城市规划区范围一致;提出了城市森林空间各层次划分和面积计算的方法;提出了不同城市规模的城市森林空间基本单元的确定方法;提出了城市森林飞地的定义、标准和界定方法.     

报表信息披露的"首因效应"与"近因效应"的实证研究

本文把管理心理学中首因效应与近因效应对人心理认知的影响和会计报表信息披露结合起来,研究顺序因素产生的首因效应与近因效应对股票评价的变化.通过实证研究发现报表信息披露存在显著的首因效应.     

中国木业企业对《欧盟木材法案》的认知和能力建设培训需求实证——基于江苏、广东和黑龙江的调查

运用深度访谈和问卷调查的方式分析了木业企业对欧盟木材法案的认知和能力建设培训需求。研究发现企业对法案的认知度低,获取法案信息的渠道以网络、客户为主,企业认可法案打击非法采伐的目的,但也认为其是新的贸易壁垒,对自身负面影响较小,对中国林产工业影响略大。企业存在客观培训需求,比较关注实务操作内容,最青睐专家和高管作为培训师。提出了鼓励企业参与培训,培训内容注重实务操作,培训方法选取参与式,组建专家、高管构成的培训师团队等建议。