高校物业管理的发展趋势与路径设计

随着社会的进步,经济不断地发展,高校后勤社会化改革,高校物业管理朝着社会化市场化方向发展也就成为必然趋势。对此,本文将针对高校物业管理的发展趋势和路径设计作出简单的解析。     

高校后勤社会化改革的基本途径

高校后勤社会化改革，确立了后勤实体企业化的运行机制。高校后勤封闭的体系仍未打破，社会资金和人才难以进入后勤产业。改革后勤产权制度，确立后勤实体的企业法人地位。建立企业法人治理结构是高校后勤社会化改革的基本途径。     

大学生公寓辅导员“管理育人、服务育人”的创新机制研究

<正>随着高校后勤社会化改革的不断深入,学生公寓已逐渐成为学生生活和思想交流的重要场所,学生的班级概念逐渐淡化,公寓概念逐渐增强,由学生公寓组成的社区已逐渐成为高校思想政治工作的一个全新空间[1]。陈至立同志曾经在第十一次全国高等学校党的建设工作会议上明确指出:"在推进高校后勤社会化进程中要进一步建立健全学生公寓管理制度和思想政治工作制度!"因此,根据新形势下高校思想政治工作的新特点、新问题、新情况,有效地拓展高校思想政治工作     

探讨深化高校后勤社会化改革

历经二十多年的高校后勤社会化改革,各高校都进行了一系列探索和尝试,在既节约学校资金又提高后勤服务质量中反复实践,创立了几种即具有中国特色又符合高等教育特点的新型后勤服务保障体系。在实行后勤企业化管理的同时保证高校教学科研工作的顺利进行。本文简述了高校后勤结合实际、因地制异进行后勤社会化改革,在如何深入和完善这些新型后勤服务保障体系,确立科学的发展观、建立相应的配套管理政策、完善各项法制管理、经营制度等方面进行了探讨。     

基于现代物业的高校学生公寓管理特点探讨

随着高校改革的不断深入,高校学生公共管理也产生了社会化的改革,这对开创高校后勤工作具有十分重要的现实意义。本文主要分析学生公寓出现的新特点,并探讨如何在社会化条件下更好地进行学生公寓管理。     

践行“三个代表”重要思想深化高校后勤社会化改革

如何进一步有效的处理和解决后勤社会化过程中面临的问题和矛盾，深化后勤社会化改革，“三个代表”重要思想具有指导性的作用和意义。在进一步深化高校后勤社会化改革的过程中，我们应当以“三个代表”重要思想为指导，坚持“与时俱进”的发展理念，落实科学的发展观，坚持“走出去”、“请进来”的组织和经营模式，加强高校后勤文化和队伍建设、坚持“以人为本”的指导思想。     

如何构建高校新型饮食服务体系的模式多元化

高校的餐饮服务改革关系到食品安全、饭菜价格、学生稳定等焦点问题,历来是深受各界瞩目的重点和难点,各地高校结合自身特点,为此做出了不懈的努力。山东理工大学饮食服务工作,一直积极响应高校后勤社会化改革的要求,致力于稳步推进,创新发展,探索出一套符合主流路线的管理模式和经营机制。在多元化餐饮服务呼声日益高涨情况下,又进行了积极有益的研究。现就国内高校食堂经营管理模式及该校餐饮服务社会化的改革与发展做以下探索。     

企业财务会计模式的建立及未来发展趋势

我国建立的现代企业制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,其是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。建立现代企业制度对于今后企业财务会计模式也提出了更高的要求。     

新形势下推进武警后勤保障社会化的几点思考

后勤保障社会化,是武警现代后勤建设的重要内容,是减员增效、降低成本,提高后勤保障效益和质量的重大举措。本文从深化理论研究、搞好全局规划,为后勤保障社会化提供系统的理性思路和政策指导;尊重市场规律,顺畅运行机制,为后勤保障社会化改革营造良好的发展环境;加快立法进程、协调保障关系,为后勤保障社会化改革提供有效的制度保证三个方面提出了推进武警后勤保障社会化的对策措施。     

高校学生社区管理研究

随着高校后勤社会化改革的深入以及思想政治教育与时俱进的内在要求,高校学生社区管理服务工作面临诸多问题和考验,学生社区建设的重要性和迫切性愈显突出。总结高校学生社区建设的经验和问题,探索社区建设新思路,对进一步加强和改进大学生社区管理和思想政治教育有重要的现实意义。     

企业档案管理社会化问题初探

在经济全球化的发展大潮下,企业档案社会化为构建起现代企业制度的必然趋势。为了良好的适应以及不断的促进企业档案管理社会化迅速的发展,应该从不同的方面出发,例如技术层面以及管理层面,实现企业档案在企业自身管理的方向逐渐的过度为社会专业机构的托管。本文针对企业档案管理社会化的必然性和可行性进行分析,并且引出企业档案管理社会化的科学有效举措。     

高校后勤管理信息系统设计与实现

高校的后勤工作是高校进行经营管理工作的重要前提,同时也是高校管理工作的重要组成部分。高校后勤管理工作的质量体现了高校整体的管理质量,并且也是高校其他方面工作开展的重要保证,因此必须加以重视与规范化,这样才能够有效的提高高效后勤工作的质量与效率。目前,我们国家正在实行教育体制改革制度,各高校为了适应时代发展需要纷纷进行教育改革,高校的改革不仅仅体现在教学方面,还应当改革后勤管理工作等方面。因此高校后勤工作部门应当加强管理信息系统设计与实现工作的强度,以此来提高高校管理效率。本文将主要论述高校后勤管理信息系统设计与实现的基本概况,希望为高校后勤管理信息系统的设计与运行提供有效的参考意见。     

管理需艺术 执行有方法——高校公寓物业管理中的思考

<正>高校学生公寓的物业管理工作,主要由社会化了的后勤实体负责。后勤实体与学校行政逐渐剥离,并模拟企业化运作,经济上独立核算,自负盈亏,所以后勤实体难免仍有很多学校印迹。在人员配备上,后勤领导团体由学校直接任命;后勤主要管理岗位大多是学校事、企编制人员,这便决定了后勤的管理工作有很多的行政特色和经验式管理;而后勤大量的一线员工,是由后勤实体面向社会招聘而来的,其工作性质和工资待遇水平决定了他们不可能具有较高学历和技术技能,也鲜见年轻力富者。但是,后勤社会化改革至今,市场意识和竞争意识     

国企改革要打好五个攻坚战

国家经贸委主任王忠禹在最近召开的全国经贸工作会议上说,经过几年的摸索,中国国有企业改革的重点、难点问题已基本理清,改革的基本方针已经明确。按照中央经济工作会议精神,今年要把国有企业改革放在更加突出的位置,集中精力打好五个方面的攻坚战。 首先,要打好现代企业制度试点的攻坚战。今年在按照试点方案进一步做好工作的同时,要认真总结经验,理出建立现代企业制度的若干途径,明确需解决的问题,对如何进行推广提出可操作的意见和建议。     

高校后勤社会化的几点思考

随着社会的进步和经济的发展,福利性的高校后勤发展模式渐渐显现出了弊端,特别是改革开放以来,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的逐渐转变,越来越多的人们开始认识到,我国的高校后勤不但已经成为高等教育事业发展的瓶颈,甚至到了非改革不可的时候了。因此,在1985年,中共中央作出了关于教育体制改革的决定,指出"高等学校后勤工作的改革对保证教育体制改革顺利进行极为重要。改革的方向是社会化,各级政府要把这个任务担当起来"。     

高校后勤工程项目招投标实践与研究

高校后勤工程项目实行招标投标制度,是国际上公认的既科学合理又技术成熟的一种管理制度。文章分析了高校后勤工程项目招标投标现状,研究了高校后勤工程项目招标范围,提出了高校后勤工程项目招投标工作中问题的解决办法和建议。     

什么是现代企业制度

党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度,作为进一步深化企业改革的方向.现代企业制度是指适应社会主义市场经济需要的产权清晰、责权明确、政企分开、科学管理的企业制度.主要包括6个内容.     

铁路系统建立现代企业制度

在我国,随着社会主义市场经济的进一步发展,一些试点国有企业顺应时代的潮流建立了完善的现代企业制度,使得我国国有企业改革取得积极进展,经济效益大幅上升,实力明显增强,这是我国国有企业改革的方向。铁路系统这一特殊行业,如何不负众望地实施企业改革,如何在行业中夺取先机,我认为建立现代企业制度是重中之重。如何建立现代企业是一个极其复杂的问题,铁路系统建立现代企业制度需具备怎样的条件以及具有的现实意义值得我们深思。     

掌握高等教育的发展规律发挥学生公寓管理的育人功能

加强和改进学生公寓管理是高等教育发展过程中高校后勤社会化改革必须研究的重要课题。在学生公寓管理过程中。必须充分重视其育人功能的发挥。这要求高校应该以建设先进文化为突破口，营造学生公寓良好的育人氛围。     

六盘水市水城区兽医社会化服务改革现状调研

对水城区乡(镇、街道)村两级兽医社会化服务改革情况进行调研。全面了解水城区兽医社会化服务改革工作情况,分析和查找水城区兽医社会化服务改革工作中存在的困难和问题,进一步规范全区兽医社会化服务改革工作,保障水城区畜牧业的健康发展。