独立董事制度与我国上市公司治理结构之完善

独立董事制度是英美法中解决上市公司治理结构中的一项重要法律制度。我国2005年的《公司法》在修订时将独立董事制度引入其中,虽然没有具体规定独立董事的职权,尤其是与上市公司监事会的职权划分,但这项制度无疑对我国上市公司治理结构的完善具有积极意义。     

论我国一人有限责任公司制度的完善

本文在对我国新《公司法》一人有限责任公司制度进行利弊分析的基础之上,就如何在实践中充分发挥这一制度的优势,实现我国新《公司法》的立法意图,提出了诸如完善“揭开公司面纱”制度、建立一人公司股东诚信档案制度、强化最高人民法院的判例指导作用等具体的完善措施,以期能够最大限度的规制这一制度的弊端,发挥其在我国经济发展过程中的应有作用。     

浅谈我国新公司法与现代企业制度推行

我国新《公司法》实施后，如何切实推进我国现代企业制度，更加有利于促进社会主义市场经济。无论从明确公司形式，公司自治实质，还是到保障公司股东大会，健全资本信用制度，都是我国现代企业制度的所需，对于提高公司设立的质量，弥补公司治理中的缺陷。堆护股东的合法权益等有所改变，使新《公司法》科学性和保障性得到体现。     

论我国公司内部监督机制之取舍--监事会制度抑或独立董事制度

2001年，我国上市公司全面引入了独立董事制度。中国对于转型社会，独立董事能否适应我国的本土环境呢？监事会之所以被闲置，最主要一个原因即《公司法》本身在这两套机制的制度设计上有严重缺陷。反思制度转换的成本问题，提出在强化监事会的同时，赋予其他股份公司以自主选择权，让独立董事制度在转型时期特有的“磨合期”内缓慢跟进。     

股份回购的法律问题思考

股份回购对于我国具有重大的现实意义,我国新《公司法》对此制度进一步给予了完善,但为了使股份回购制度的积极作用得到有效的发挥,加快健全我国股份回购程序与实施细则,建立有效的市场监管体系是当前我们面临的课题。     

试论新《公司法》对职工利益的保护

新《公司法》在公司法的总则中明确规定公司要承担社会责任,这有利于对职工等利益相关者的保护。原公司法虽然对职工利益的保护也作出了规定,但远未系统化和明确化。新《公司法》通过以下措施加强对职工利益的保护：涉及公司职工切身利益的问题应当事先听取工会和职工意见；与工会法和劳动法相协调,防止相互间的矛盾和冲突；明确职工监事的比例；其他方面的措施如规定职工补偿金在公司清算时优先受偿。新《公司法》仍然存在缺陷,文章指出应从以下几个方面完善：在立法宗旨中宣示保护职工的利益；应明确规定公司职工持股的方式、转让；应明确规定公司章程应当有权规定股票期权制度；规定职工董事和职工监事的地位保障和物质保障,以使他们毫无顾虑的行使手中的权利。总之,只有对职工的利益进行切实的保护,有利于缓和劳资关系,有利于社会稳定,有利于和谐社会的构建。     

浅析新《公司法》资本制度之革新

全面修订后的《公司法》在公司资本制度设计上进行了改革创新,也因此而更具科学合理性。全面了解公司支柱制度之一的资本制度的变化,对学习领会新《公司法》的精神实质,贯彻落实新《公司法》各项规定具有重要的意义。     

新公司法对企业股东权益的保护与完善

《公司法》的设立是为了保护企业的权益,尤其是中小股东的权益。但是《公司法》的制 定还存在着一些不足之处,这些是需要国家去完善和补充。本文主要阐述了保护中小股东权益 的意义,现行的《公司法》中存在的不足之处,完善我国对于中小股东的保护权益方案,根据我国 国情,建立比较完善的《公司法》,实现保护中小股东权益的目标。     

论上市公司董事制度的意义

英、美、法国家的股份公司因不设监事会,故设立独立董事以监督管理层。我国《公司法》采取二元制,但仍有设立独立董事的必要。如监事会与独立董事之间能协调到位,则能实现监督功能上的互补。     

我国公司法人治理结构存在的问题与对策探讨

当前,我国公司法人治理结构运行存在股东大会流于形式,董事会制度存有缺陷和监事会职权缺乏有效保障和制衡机制等一系列问题。完善公司治理结构,必须实行国有股权的多元化,完善董事会的组成和行为规则,进一步明确监事会的基本任务,有重点地实施业务监督。     

试论我国公司法进一步完善的若干问题

我国《公司法》的进一步完善应注重与全球经济一体化的趋势相联系,积极引进WTO有关规则,完善公司治理结构,规范上市企业关联交易,建立以公司法为核心的现代企业制度的公司法律体系。     

论我国上市公司实行独立董事制度的障碍和对策研究

我国上市公司实行独立董事制度是完善公司治理的一项重要措施,本文认为独立董事制度的推行在我国存在法律、产权、人力资源环境及与监事会模式并行四方面的障碍,同时提出,应从建立健全独立董事制度相应的法律法规,启动国有股减持,明确并实现独立董事制度与监事制度的责任区分和功能互补,培育和建立独立董事人才市场等方面加以完善。     

浅析我国公司法人人格否认制度

公司在社会经济中的重要作用主要是通过公司的人格独立的有限自然责任制度表现的,但是股东滥用公司法法人人格损害公司和债权人的利益的现象层出不穷,为了平衡公司和股东的权利争股东于债权人的利益,各国立法和实践引入公司法人人格否认制度,我国2005年新《公司法》也引入了公司法人人格制度,保护债权人的利益和维护社会公平,健全和完善我国市场经济立法。     

论我国《公司法》对职工权利的保护

公司职工权利不仅关系着职工的切身利益,也关系着社会的和谐与进步。2005年我国修订的《公司法》对保护职工权利发挥了积极的作用,但尚需在职工应被列为公司法的保护对象、恢复法定公益金条款、提高工会的作用、完善职工董事与职工监事制度方面予以调适。     

我国监事会制度和独立董事制度并存的必要性和合理性

由于我国现行的公司监事会制度和独立董事制度的缺陷,带来了公司监督机制的制度冲突问题。应在明确独立董事与监事会的职权范围,使其在目标一致的前提下,各行其职、各负其责,做到分工明确、相互监督。     

浅析我国的探望权制度

我国2001年新修改的《中华人民共和国婚姻法》规定了探望权制度,为探望权的司法实践提供了明确的法律依据。本文试从探望权的基础理论、探望权的主体、中止、执行等几个方面,对完善我国探望权制度作一些有益性的探讨。     

我国公司监事会的组织制度

监事会能否有效地行使监督权,取决于它是否具有组织上的独立性.本文分析了我国公司监事会组织制度存在的问题并提出相应的完善建议.     

论我国公司法监事会制度之完善

监事和监事会制度有其存在的深厚基础和根源,在发展过程中又在各个国家呈现出不同的现状和态势。监事会的职能更是发生了应然和实然状况的分离,在我国现存的公司中就存在着进一步完善监事会职能的紧迫需要,笔者在文章中对上述问题进行了简要的论述。     

民法总则与公司法在法律适用中的冲突

商事行为是民事行为的一部分,我国商事相关法律多采用单行法形式,其中商事法律 中的《公司法》与民法总则的联系最为紧密。民法总则出台后,民事法律体系相继有了更进一步 的完善,能够更好的适用于当下的社会环境。民法总则的内容多是一般性规则,对公司法起着 补充适用和漏洞填补的重要作用。民法总则在一定程度上具有约束及限制公司法的作用,同时 也尽可能的弥补公司法存在的缺陷与不足。但就现有法律法规来看,民法总则与公司法之间仍 然存在冲突,本文浅要分析民法总则与公司法在法律适用中存在的问题。     

新《生猪屠宰管理条例》8月起施行

8月1日起,我国将施行新修订的《生猪屠宰管理条例》。新修订的《生猪屠宰管理条例》针对以往实践中存在的问题,从四个方面对生猪定点屠宰制度作了进一步的完善：