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高校毕业生到农村基层就业对于缓解当前就业压力、协调城乡经济发展和加快新农村建设具有重要意义,但受到就业政策、财政投入、就业质量、就业观念等多方面因素的影响,高校毕业生到农村基层就业的积极性不高。政府、高校应从政策和教育上加以引导,鼓励大学毕业生到农村基层就业。 相似文献
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全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果,但贵州高校毕业生就业还存在一些问题:如,就业指导力度不够;“人才高消费”现象严重;毕业生就业出现学科专业结构性失衡;有的毕业生观念陈旧,求稳意识重;毕业生期望值居高不下。其解决的办法及对策是提高毕业生就业工作人员素质;加强毕业生就业指导,转变毕业生就业观念;增强国家宏观调控能力,理顺劳动用人制度;成立“大中专毕业生就业指导服务中心”为毕业生就业服务。 相似文献
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江芳俊 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2005,8(1):84-86
近年来,我国的高等教育超常规快速发展,高等学校在校生人数逐年大幅增长,使我国垮入了高等教育大众化阶段。与此同时,高校毕业生就业难问题愈来愈突出,成为加快高等教育发展进程中不可忽视的问题。作为培养人才的高等学校,理所当然要在促进和服务毕业生就业方面充分发挥主观能动性,其中很现实、很具体的就是要做好毕业生的就业推荐工作。本文从5个方面阐述了做好毕业生就业推荐工作的现实意义。 相似文献
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就业歧视背离了机会平等的基本原则,损害了公正的基本原则。禁止就业歧视关系到如何协调社会各方,维护社会生活的安定局面,体现的是一种最具有代表性的社会公共利益。基于此,对我省高校进行调查研究,制定对策反就业歧视,是保障公平就业之需。 相似文献
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高校毕业生诚信就业问题思考 总被引:1,自引:0,他引:1
杨华 《信阳农业高等专科学校学报》2010,20(1):141-142
大学毕业生就业过程中的失信问题日益突出。学校、社会、家庭应加强诚信教育,相关部门应进一步规范就业市场,建立完善的选人用人制度,努力构建诚信就业的机制与环境。 相似文献
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解决高校毕业生就业难问题,需要确立系统思维,整合各方力量,构建政府、家庭、社会、高校、个人五位一体、五联互动的新机制,为毕业生就业创设良好的就业环境。 相似文献
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省属高校毕业生就业现状与对策——安徽省3所高校2006、2007届毕业生就业现状比较 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对安徽省3所高校2006、2007届毕业生的两次调查分析认为,省属高校毕业生在就业竞争方式、就业去向选择、就业境遇观感、就业心理状态等方面显现变化,社会心态呈亚稳定.应在加强思想政治教育工作的同时,积极引导毕业生就业,改善就业状况,创设更加和谐的就业环境. 相似文献
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高校扩招对毕业生就业的影响及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,我国高等教育进入了一个改革和发展的快车道,呈现出生机勃勃、积极发展的良好态势,尤其引人注目的是高校体制改革和迅速地扩大了招生规模.2000年全国普通高校实际招收本专科生220万人,比1999年增加34%,与1998年的108万人相比,两年时间翻了一番,这样的增长速度与国家发展高等教育的方针政策是一致的.中共中央、国务院,已于1999年明确提出了我国高等教育的发展目标,通过多种办学形式积极发展高等教育,到2010年,我国适龄人口的高等教育入学率由9%提高到15%左右,这就意味着我国高等教育规模在未来的10年中还将以较快的速度增长,使更多的人有机会上学,在校生人数不断增加.这样既满足了将来的社会需求和人民群众的教育需求,又减缓了目前社会的就业压力.然而,这也意味着再过2-3年毕业生数量将有大幅度提高,现在每年100多万毕业生就业,就业形势已感到不容乐观,当毕业生数逐渐增加到200万、300万甚至更多时,矛盾将会更加突出,毕业生就业工作受到了前所未有的压力和挑战.因此,如何正确分析、把握扩招对毕业生就业的影响,做好扩招后的毕业生就业工作是一个值得研究的课题. 相似文献
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提高学生就业率是高校教育的重要工作,搞好就业信息网建设是解决学生就业问题的重要措施。本文分析了建好就业信息网的现实意义,介绍了一些典型例子,并对建设好就业网的进程及方法进行了论述。 相似文献
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韩兴房 《山东省农业管理干部学院学报》2009,25(1):176-177
就业观念问题必须作为目前高校的一项长期的日常性工作。构建"全员化、全程化、专业化、信息化"的就业服务体系,这样才能在促进大学生成才立业方面发挥了显著的作用。把就业与学校发展、学科专业调整、教育教学改革等紧密结合起来,确立科学的教育质量观、教育发展观和教育人才观,不断开拓创新,努力开创毕业生就业工作新局面。 相似文献
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毕业生的就业信息素养是大学生信息素养在求职过程中的具体体现,是通向实现知识价值、避免"知识失业"的一个重要渠道.重视就业信息素养的培育,是时代发展、地情以及毕业生自身状况决定的;也是促进地方高校毕业生就业的一个重要举措. 相似文献
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卜春梅 《山东省农业管理干部学院学报》2007,23(2):183-184
本文从人力资本理论视角探讨了由就业困难引发的人力资本失灵问题,人力资本与动员高校毕业生去落后地区的困难,以及就业困难对人力资本投资产生的影响,以此希望使就业问题乃至高校教育管理工作变得更多一些理性和灵活。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2016,(12):83-84
随着经济和科技的飞速发展,地方高校招生继续面向应用型人才,工商管理学院都致力于专业人士。由于传统教育的影响,本地应用程序-学院工商管理专业人才培养存在一定的矛盾,一方面是企业和大型企业,其中应用型工商管理人才用人单位的需求,另一方面本地应用程序大学工商适应市场需求的管理人才,很多工商管理毕业生找不到合适的工作,这直接导致较低的地方高校就业核心竞争力应用于企业管理的毕业生。因此,地方高校和应用工商管理毕业生的高校就业状况的分析,并提出了一种基于缺乏相应的对策在当前形势下存在,具有重要意义。 相似文献
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焦烈 《辽宁农业职业技术学院学报》2014,(1):61-62
随着高校不断扩招,以及城市外来务工人员数量的增加,使得本来就业岗位严重不足的形势变得更加严峻。尤其是当代大学生的个人素质有所不同,在就业意愿和就业需求上都存在差异。本文将对大学生的就业情况和就业意愿进行调查,从中能够更准确地挖掘新时期高校毕业生就业意愿的现状及影响因素,并有针对性地提出对策与建议。 相似文献