人力资本理论视角下饲料企业创新人才队伍建设研究

在市场经济条件下,未来企业间的竞争是人力资本的竞争,企业的可持续发展高度依赖于员工素质、知识和技能,因此,在人力资本理论视角下分析饲料企业创新人才队伍建设具有非常重要的现实意义。以人力资本理论为切入点,在探讨饲料企业面临的挑战,创新人才队伍现状的基础上制定出建设途径,力求为饲料企业吸引和培养核心人才,从而打造出一支优秀的创新人才队伍。     

人力资本价值视角下饲料企业员工激励机制的构建

随着我国经济近年来的飞速发展,饲料行业也在不断发展壮大,饲料企业面临着严峻的竞争环境,尤其是人才的竞争日趋激烈.为了更好地生存与可持续发展,饲料企业需要培养和激励人才,实行合理科学的激励机制.本文深入分析了目前饲料企业员工激励机制的现状和问题,初步构建了人力资本价值视角下饲料企业员工的激励机制,以期推动饲料企业更好的发...     

工商管理创新与饲料企业转型发展关系研究

随着社会的发展、产业技术的进步与市场经济环境的变化,饲料企业需要进行转型。工商管理创新对于饲料企业转型具有重要意义。我国的饲料企业发展现状中存在着一些工商管理问题,影响了其转型。本文深入分析了饲料企业的发展现状和企业转型中存在的工商管理问题,阐述了工商管理创新与企业转型之间的联系,探讨了强化两者关系的途径和利用工商管理创新深化饲料企业转型升级的对策。     

我国饲料企业技术现状与创新

1我国饲料行业科技现状 1．1科技创新后劲不足 近几年来，我国饲料行业的科研和创新能力不断上升，出现了许多新产品；但存在的问题也很多，主要体现在以下几个方面：（1）政府与市场在创新中的互动关系尚未确立起来，主要表现为政府在有些方面干预过多，市场在资源方面尚显乏力等。（2）企业作为技术创新主体的地位尚未真正确立，大部分科技力量仍游离于企业与市场之外。目前，我国企业拥有的科技人员仅占全国科技人员的36％，而美国达60％，     

山地牧道与植被空间异质性研究评述

山地牧道和沿牧道放牧改变植被空间异质性。综合国内外研究进展,将山地牧道的涵义扩展为家畜在山地垂直空间移动的固定路线、放牧往返小道、相对固定的采食路径以及践踏小径等,并总结了山地牧道的形成与分布规律,重点评述了山地牧道与植被空间异质性相互作用机制。山地牧道作为一种线状廊道,为物种扩散提供通道、生境,分割斑块景观,影响植被边界动态,在不同尺度上影响植被空间异质性;家畜沿牧道的选择采食与植被空间异质性相互影响,家畜还通过践踏和排泄改变植被空间异质性;家畜采食、践踏和排泄综合作用于土壤,通过影响土壤异质性间接影响植被的空间分布。山地牧道在动物行为学、放牧生态学研究中具有理论和实践价值,可以为监测植被退化、控制载畜量提供依据。     

饲料企业的创新战略

在社会经济快速发展的今天,饲料企业传统的经营战略已经很难适应时代的发展,所以必须加以创新和改变。本文从观念创新、管理创新、技术创新、体制创新、组织模式创新、营销策略创新和产品创新7个方面进行一简述。     

企业文化建设对饲料企业创新发展的影响

作为农业大国,饲料工业在中国经济发展中具有举足轻重的地位。加入世界贸易组织以来,受经济全球化的影响,中国饲料工业已形成竞争激烈的市场格局,其竞争赛道也从“产品赛道”转变为“企业创新能力赛道”。新形势下,创新能力已成为决定饲料企业核心竞争力的关键要素。但目前中国饲料企业的创新能力较为薄弱。基于此,需要探讨饲料企业创新能力发展的影响因素。通过文献查阅和市场调研,基于多家饲料企业的创新能力及企业文化状况的调查研究、对比分析,文章得出以下结论,企业创新能力与企业文化发展息息相关。为了进一步验证这个结论,文章以A饲料企业作为调查研究对象,研究了企业文化建设对饲料企业创新发展的影响,旨在引领饲料企业在新时期摆脱短命现象,帮助饲料企业发展壮大,走出国门,走向国际。     

基于财务角度的饲料企业项目投资决策研究

项目投资对于饲料企业提升市场竞争力,增强企业实力具有重要的价值.饲料企业内部管理水平、外部市场环境、供应链因素、技术投入、政策因素等,都会对项目投资的财务可行性和财务收益构成一定影响.本文针对饲料企业项目投资过程中存在财务融资困难、项目投资层次过于单一及财务收益偏低等问题,从财务视角出发提出不断优化饲料企业项目融资环境...     

探讨饲料企业管理中激励机制模式创新

随着饲料企业逐步向专业化、集约化、规范化方向转变,人力要素已逐渐取代生产物质要素成为企业市场竞争力的核心要素,这就意味着现代化企业管理制度与人才激励机制已成为饲料企业体系中必须建立的环节.本文在探讨激励机制内涵与我国饲料企业管理中激励机制体系建立意义的基础上,审视了目前饲料企业激励机制模式的发展现状,并针对这一现状从企...     

探究人力资本理论对饲料行业绿色全要素生产增长率的影响

人力资本是提高人类生产率和经济价值的重要因素.基于人力资源管理而产生的人力资本理论,在经过近60年的发展后,该理论得到了不断的充实和完善,现已成为企业管理的核心理论之一.纵观经济发展模式,传统以高能耗、高污染为代价的经济增长显然不可维系,也不符合经济转型升级的要求.为此,我国正在走资源节约、环境友好的绿色经济发展之路....     

“双创”背景下动物营养与饲料科学专业人才创新创业问题研究

近年来,我国饲料行业迅猛发展,将创新创业与饲料行业紧密结合,对实现农民持续增收、建设现代化农业有重要推动作用。动物营养与饲料科学专业向饲料行业输送了大量人才,为动物健康高效生产与饲料资源合理利用做出了杰出贡献。本文分析了动物营养与饲料科学专业人才在“大众创新,万众创业”背景下所处的环境与面临的问题,并提出了推进动物营养与饲料科学专业人才创新创业的对策,旨在为我国从饲料大国迈向饲料强国助力。[关键词]动物营养与饲料科学|创新|创业     

生态农业视角下饲料产业大学生创业创新策略研究

生态农业是在传统农业基础上,以生态文明建设为前提,引入先进的技术手段和科学的农业发展理念,形成可持续性发展的农业经济增长模式.在生态农业背景下,我国提倡加强农业相关人才建设和生态农业产业创新发展.但目前我国缺少专业的农业人才,且大学生对农业创业积极性不高.因此,本文以生态农业视角下饲料产业大学生创业创新策略为研究对象,...     

成长型饲料企业人力资源面临的问题及解决策略研究

企业的发展通常要遵循企业的生命周期理论,从企业最初创立进入生存期,到企业规模进一步增大进入成长期,再到企业成熟期和衰退期,每个生命周期阶段的生产经营和管理策略都有所不同.当企业进入成长期,其发展潜力进一步释放,生产销售数据呈现快速增长的趋势,企业的管理形式也逐渐趋向成熟.对于成长型的企业而言,人力资源管理水平和现状关乎...     

饲料企业成本管理的关键控制点研究

饲料企业在社会快速发展的大潮中面临的挑战日益严峻,迫使很多饲料企业认清成本管理的重要性,但成本管理的关键控制点尚未全面揭示,从整个饲料加工生产过程来看,将成本管理的关键控制点分成3个阶段,即生产前原料成本、生产中加工成本和生产后成本,本文就这3个阶段对饲料企业成本管理的关键控制点作一综述。     

饲料企业信息技术在人力资源管理中的应用

人力资源管理作为当今的一门重要学科,其涉及的人力资源问题不仅会影响企业的生产经营活动,也对社会发展、人才资源的充分利用产生重要影响.饲料行业作为我国经济发展的重要产业之一,与畜牧业、种植业等行业有密切联系.当前,随着饲料企业的转型升级,如何提升饲料企业的人力资源管理是国内外学者和企业家高度关注的热点内容.随着信息技术的...