对加强和创新农业科研院所纪检监察工作的思考

农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分。文章阐述了现阶段农业科研院所纪检监察工作的特点和存在的问题,就如何强化农业科研院所纪检监察职能进行了探讨,并从监控机制、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。     

新形势下农业科研院所纪检监察工作的认识与思考

随着科技体制改革的不断深化和创新驱动发展战略的强力推进,农业科研院所的纪检监察工作应从实际出发,主动适应改革发展和科技创新的新形势和新要求,积极探索创新监督执纪方式方法和途径,提高工作实效,扩大工作影响力,为科技创新保驾护航。     

浅谈新形势下如何做好农业科研院所纪检监察工作

基层农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分,做好基层农业科研院所纪检监察工作对于保障院所形成风清气正的良好科研氛围具有重要意义。文章阐述了当前基层农业科研院所纪检工作特点,分析了基层农业科研院所纪检监察工作的现状,就如何强化农业科研院所纪检职能进行了探讨并从监控机制、队伍建设、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。     

对做好新时期农业科研院所党建工作的思考

随着科技体制改革的逐步深入,农业科研院所的体制结构和运行机制发生了重大变化,给党建工作带来了一些前所未有的新情况、新问题。该文将结合作者从事党建工作的实际体会,谈谈对做好新时期农业科研院所党建工作的思考。     

新时期加强农业科研院所党建工作的思考

介绍农业科研院所做好新时期党建工作的具体措施,以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。     

新时期促进农业科研院所财务管理的思考

随着国家对农业科研投入力度的加大和科技改革的推进,农业科研院所迎来了大发展的时机。文章分析了目前农业科研院所财务管理存在的问题,从加强制度建设、重视人才培养、真实使用经费、顺应改革需要等方面,提出了新时期促进财务规范管理的措施,探索了在财政体制改革下农业科研院所财务管理的创新理念,为更好地保障农业科研事业发展提供借鉴。     

农业科研院所创新文化研究

阐述了农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化4个子系统,并提出创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化4个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。     

创新地市级农业科研院所管理

农业是我国国民经济的基础。农业科技是支撑农业发展的重要保障。农业科研院所是农业科技产生的主要地方,地市级农业科研院所是国家农业科研体系的重要力量,在新的历史时期,其计划经济体制下的管理方式方法需要改革创新,适应知识经济和市场经济条件下对管理的要求,改善和建立适于科研工作开展的环境和氛围,调动科研单位科研人员的主动性和积极性,使他们多做工作,多出成果。     

加强农业科研院所科技管理创新的思考

我国提出创新驱动发展战略重大部署,将科技创新摆在了国家发展的核心位置。农业科研院所要增强自身实力和科技竞争力,就必须在科技创新上下功夫,而科技创新的实现离不开科技管理创新。科技管理创新能够实现资源的有效利用、机制体制的健全和效率的全面提升,从而激发创新活力,营造良好的氛围和环境。本文基于科技管理创新的重要意义,分析了当前农业科研院所科技管理创新中面临的问题,并提出了加强农业科研院所科技管理创新的几点建议。     

农业科研院所研究生管理工作问题的思考

近年来,高校研究生招生数量持续增长,带来培养的模式进一步特色化,多样化。高校与科研院所联合培养是研究生培养模式特色化、多样化的体现之一,它在各地方高校、科研院所内得到了广泛应用。然而,这种研究生人才培养模式在管理上还面临着诸多的困境与挑战。文章基于对当今农业科研院所研究生管理现状进行分析的基础上,进一步对当前的管理对策进行探讨与分析。     

新时期农业科研院所科技人才激励机制探析

社会的进步和事业单位分类改革的推进促使农业科研院所开始思考新的发展之道以提高竞争力。农业科研院所生存和发展的关键是农业科技人才,只有服务好人才,利用好人才,农业科研院所才能在改革的浪潮中手握利器,锐意进取,使改革成为促使其成长的助力。文章通过对农业科研院所现行人才激励机制的分析,指出了其中存在的平均主义盛行、职位晋升论资排辈和激励方式单一等问题。并针对这些问题,提出了打破平均主义,按能力和贡献分配,根据业绩和能力评定职称,激励方式多元化等建议。     

浅论新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设

该文在给出农业科研院所反腐倡廉制度建设的内涵和定位的基础上,分析了现阶段制度建设存在的共性问题,并结合现代科研院所建设的总体要求,探索并提出新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设的一些可操作性对策建议。     

农业科研院所引进创新机制初探

文章以河北省农林科学院粮油作物研究所改制为例,指出了农业科研院所引进创新机制后,无论在新观念形成、人才构建,还是在科学研究发展、科技成果转化等方面均有所提高。     

农业科研院所创新文化建设的实践与思考

在科技驱动创新的新形势下,文章以农业科研院所创新文化建设实践经验为例,分析了创新文化建设对提升农业科研院所科技创新能力的重要性,探讨了加强农业科研院所创新文化建设的途径,为不断提升农业科研院所科技创新能力提供有益借鉴。     

加强农业科研院所廉政建设的几点思考

近年来,随着中央对“三农”工作的重视,投入的农业科研项目资金越来越大,这对农业科研院所的壮大起到了强有力的推动作用,但随之而来的贪腐行为时有发生,并呈上升趋势。文章就当前农业科研院所廉政建设工作现状及面临的问题,进行了深入分析,并提出了进一步加强廉政建设的工作对策,从而更好地构建廉政建设体系,保证农业科研院所事业又好又快发展。     

加强农业科研院所科普工作的思考

文章阐述了农业科普工作的重要性,分析了当前农业科研院所科普工作中普遍存在的问题,如单位领导不够重视、科技人员科普意识不强等,提出了转变观念、提高认识,完善制度、规范管理,建立队伍、凝聚力量,探索多元途径、创新方式方法等加强农业科研院所科普工作的对策。     

浅谈农业科研单位纪检组织如何增强监督执纪能力*

纪检组织是农业科研单位的纪律保障队伍,是农业科研单位发展和稳定至关重要的组成部分,增强农业科研单位的纪检组织监督执纪能力对于农业科研单位健康发展具有重要意义。文章从工作现状、存在问题和提升监督执纪能力对策三个方面进行了深入分析,为农业科研单位纪检组织能力建设提供借鉴和参考。     

新形势下关于做好农业科研院所办公室主任工作的思考

党的十八大以来,国家就全面深化改革做出了新的部署,为农业科研院所在新形势下的创新发展指明了方向,并提出了更新更高的要求。新形势下,如何做好农业科研院所办公室工作,如何提高工作能力以切实履行好办公室主任服务员、参谋员、协调员、督办员等各项工作职责,是农业科研管理者需要思考的问题。笔者针对以上问题,结合多年的工作经验,对新形势下做好农业科研院所办公室主任工作提出了几点思考。     

关于创新农业科研院所新闻外宣工作的思考

文章阐述了农业科研院所新闻外宣工作的重要性,分析了农业科研院所新闻外宣工作中的"短板",如新闻外宣意识不强、科技人员外宣观念落后、宣传队伍亟待建设等,并针对新闻外宣工作中的"短板"提出了转变观念、协同创新、队伍建设、遵循利用新闻规律等创新外宣工作机制的对策。     

农业科研院所纪检监察部门落实“三转”要求的思考与对策

农业科研院所纪检监察部门推进“三转”是深入贯彻落实党章,履行纪委监督责任的必然要求,也是新形势下创新农业科研院所纪检监察工作的必然要求。文章通过对当前农业科研院所纪检监察部门“三转”存在的问题进行深入分析探讨,提出结合科研院所实际推进“三转”工作的具体对策建议。