宁夏农村剩余劳动力转移初步研究

通过定量分析影响宁夏农村剩余劳动力的各个要素,得出川区和山区剩余劳动力转移的主导因素,为宁夏农村剩余劳动力就业提供参考。     

欠发达地区农村剩余劳动力转移就业实证研究——以湖南省邵阳市为例

以欠发达地区湖南省邵阳市为例,对农村剩余劳动力转移就业进行实证研究,探讨农村剩余劳动力转移就业状况,分析农村剩余劳动力转移就业中存在的问题,旨在从政策上提供促进欠发达地区农村剩余劳动力转移就业的建议与对策。     

对农村剩余劳动力转移就业的思考

阐述了农村剩余劳动力转移就业对推进新农村建设的意义及农村剩余劳动力转移就业的影响因素,提出了农村剩余劳动力的转移就业的思路。     

金融危机背景下农业剩余劳动力转移的根本途径

"就业是民生之本"。我国农业剩余劳动力转移就业问题是事关新农村建设和全面小康社会的一个大问题。由于受美国金融危机的影响,城镇大量工人下岗,已经转移的农业剩余劳动力(农民工)也纷纷失业,但是我国还有上亿农业剩余劳动力需要转移就业。在这种情况下,农业剩余劳动力在农村内部转移已经成为其转移就业的根本途径。通过提高农业剩余劳动力的素质、实施"创业工程"、"户籍与土地的联动机制"等配套工作可以为农业剩余劳动力在农村内部转移提供良好的条件。     

统筹城乡进程中农村劳动力转移的实证分析——以安徽省为例

党的十六大报告中指出"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势"。安徽省是个农业大省,同时也是农村劳动力大省,农村剩余劳动力存量巨大,切实做好农村剩余劳动力转移就业工作,加速农村剩余劳动力的转移,对于增加农民收入,解决"三农问题",促进安徽城乡协调发展,具有十分重要的现实意义。     

探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策

正随着社会经济的快速发展,农村剩余劳动力不断进入城市就业,进而造成了低素质劳动力供给和高素质需求之间的突出矛盾,因而促使农村劳动力提高就业能力,大力开发农村人力资源逐渐成为有效转移农村剩余劳动力就业的主要途径。在分析探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策。一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题1.城乡结构矛盾明显,妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模。一是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居     

浅谈农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

正近年来,农村剩余劳动力转移取得了显著成效,但制约农村劳动力就业的体制性、政策性障碍还没有根本消除,农村剩余劳动力转移就业的环境还有待进一步改善,转移过程中出现的一些新情况、新问题亟待研究解决。一、农村剩余劳动力转移中存在的问题1.农村人口增长,劳动力自身素质差中国的基本国情是人口基数大,农村人口比重高。新中国成立后,中国农村人口规模不断扩大,农村劳动力人口规模不断增长,构成的持续性的农村就     

城镇化过程中农村剩余劳动力转移的困境与对策

城镇化的发展为农村剩余劳动力转移提供了良好契机.由于我国国情的特殊性,当前农村剩余劳动力长期存在,且转移范围与规模不断扩大,转移方式越来越多样化,转移整体环境与国家社会政策逐渐改善,但在城镇化快速发展的过程中,仍存在着转移积极性下降、转移成本高、转移劳动力无法实现优质就业、乡镇企业吸收剩余劳动力能力减弱、转移就业风险大等问题,要走出这个困境需要在户籍制度、土地流转制度、教育培训、转移空间、社保制度等方面采取措施,实现农村剩余劳动力成功转移,促进我国社会稳定和经济发展.     

城乡一体化背景下农村剩余劳动力转移就业问题分析——以河南省鹿邑县柏木村为例

随着生产力水平的提高,农业机械化程度不断提高,农业发展需要的劳动力相对减少,依靠传统作业的农民被剥离出来成为剩余劳动力,这些农村剩余劳动力的就业问题,已经成为城乡一体化进程中的一个突出问题。以河南省鹿邑县柏木村农村剩余劳动力的转移就业情况为例,分析农村剩余劳动力转移就业的现状。调查发现城乡一体化背景下农村剩余劳动力转移就业过程中存在着农村就业岗位不足、人力资本素质低、就业政策扶持力度小等现实问题。对症下药,推动乡镇企业发展,实现城乡对接;加强技能教育,提高人力资本等是合理有效解决问题的对策。     

发展乡村旅游实现农村剩余劳动力转移的SWOT分析

随着社会经济快速发展,就业压力在不断增长。作为占中国人口大比重的农村地区,大量剩余劳动力面临巨大的就业压力。本文以SWOT方式分析,以发展乡村旅游的方式,实现农村剩余劳动力的转移。     

职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用初探

我国农村剩余劳动力整体素质低,就业压力大,就业质量低已经成为劳动力转移的障碍,通过农村职业教育,在一定程度上消除农村劳动力转移的障碍,促进农村劳动力向非农领域转移,成为解决三农问题,加快小康社会进程的重要选择。     

浅析技术进步对农村剩余劳动力转移的制约

技术进步与农村剩余劳动力转移是我国当前的两大战略选择,但二者并非可以兼得,甚至会形成相互制约。技术进步对农村剩余劳动力转移的制约表现为2个方面:客观方面技术进步导致我国边际就业弹性加速下降和传统产业的就业挤出效应,从而既减少了农村剩余劳动力转移机会,又增加了农村剩余劳动力基数;主观方面农村劳动力素质低,满足不了技术进步对劳动力越来越高的技能要求,使自身享受不到技术进步的“就业补偿”,制约着农村剩余劳动力的转移。要减缓技术进步对农村剩余劳动力转移的制约作用,要以社会保障为基础,提高农民素质,发挥政府主导作用,在第三产业寻找出路。     

我国农村剩余劳动力转移就业问题现状及展望

中国是农业人口大国，每年农村剩余劳动力新增约600万，能否实现农村剩余劳动力充分转移就业．不仅关系到农民增收和新农村的建设，而且也关系到农业现代化的进程。从分析中国农村剩余劳动力形成的原因着手，在调查中国农村剩余劳动力现状和存在问题的基础上，展望中国农村剩余劳动力转移就业的出路。     

西藏农村剩余劳动力转移的现状及对策

加强农村剩余劳动力转移就业培训．增加农牧民收入,已成为西藏经济社会发展的重要任务。本文就西藏农村剩余劳动力转移的必要性及其现状进行研究,提出了西藏农村剩余劳动力转移的对策。     

金融危机下陕西省农村剩余劳动力转移的对策

金融危机严重影响到农村剩余劳动力的转移。以陕西省为例,在转移农村剩余劳动力时,既要抓好农村剩余劳动力的向外转移,还要充分挖掘农村自身就业潜力,让农民就近就地实现就业;以加强农业基础设施建设为突破口增加农民就业岗位;完善农村劳动力转移市场,实现城乡劳动力市场一体化;推进工业化和城镇化,加快西安咸阳城市圈建设,全力打造杨凌示范区的规模化效应,加大乡镇企业结构调整力度,扩大就业机会。     

浙江省农村剩余劳动力转移与产业升级协调推进策略

农村剩余劳动力转移与产业升级存在互动关系,劳动力的思想意识、技术素养对其从业选择产生较大影响,而产业结构调整对农村剩余劳动力转移产生排挤和吸纳的双重影响。浙江省目前三次产业之间关联度不高,第二产业在产业升级中占比过大,造成第三产业对农村剩余劳动力的吸纳能力降低。促进农业产业化发展、健全非农就业服务体系、做好农村剩余劳动力的技能培训工作,一方面有助于促进农村剩余劳动力的转移,另一方面又能切实推动产业化升级进程。     

关于促进农村剩余劳动力就地转移的对策思考

采取有效措施,促进农村剩余劳动力的就地转移,具有非常重要的现实意义。探讨了农村剩余劳动力就地转移的有效途径:优化农业内部结构,提高农业就业容量;大力发展农业产业化,实现农产品的深加工;大力发展农村第三产业,吸收农村剩余劳动力的转移;解决农村剩余劳动力的就地转移,要与新农村建设紧密结合。     

南华县剩余劳动力现状及问题分析

农村剩余劳动力转移就业对于中国社会经济的发展发挥着至关重要的作用.该研究以南华县为调研对象,通过回收有效调研问卷1751份,对南华县农村剩余劳动力转移就业的人口特征状况及人力资本特征进行了深入分析.结果表明:当前南华县农村剩余劳动力存在转移就业收入较低、就业市场缺乏竞争力等问题.因此,应积极推行职业技能培训,提高外出务工人员的就业技能和市场竞争力.     

湖北农业剩余劳动力转移的路径

湖北作为一个人口大省,农业剩余劳动力转移压力很大,根据农村劳动力就业和转移的特点,笔者认为湖北农业剩余劳动力的转移应采取多条路径,既要立足于省内转移,又要加强向省外转移,拓展向境外转移,而要实现这种多路径转移,就应该从多方面寻找实现剩余劳动力转移的对策。     

农村剩余劳动力转移的利弊分析及其转移途径

我国农村剩余劳动力一直困扰农村经济发展。笔者就正确认识农村剩余劳动力的转移提出自己的见解 ,并对剩余劳动力的转移途径和方法做了探讨 ,为政府制订农民就业政策提供参考。