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新晃县贡溪乡农民蒲帅军，1998年5月，在乡里开了个小商店做生意。因业务往来，他经常到县城张有辉开的弘发批发店购买货物。一来二往，2人都熟悉了。蒲帅军虽然有时欠些货款，但都能在下次进货时补上。2002年4月9日，蒲帅军在张有辉的批发店购进1批货物时，因货款不够，便向张提出能否打1张欠条。因蒲帅军 相似文献
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申请支付令的具体操作程序是,先写一份申请书,申请书上写明欠薪单位、欠薪时间、欠薪款额等项内容,并把它提交给原公司所在地的基层法院,法院接受该中请后,会在15目内向原公司发出支付令, 相似文献
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<正>进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工最低工资标准平均将提高 相似文献
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<正>问:2008年9月1日,某外资公司招聘黄某为技术开发人员,签订了为期5年的劳动合同,试用期为半年。9月20日公司与黄某签订了培训协议并送黄某到英国培训3个月。协议约定6万元的培训费用由公司承担,黄某应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司,须按 相似文献
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一、计件工资可以不付加班费【案例】2012年1月1日,蔚芳与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中言明:实行计件工资,多劳多得。此后因公司订单充足,蔚芳被不断要求加班,虽然收入不错,但蔚芳从来没有考虑过公司应否向她另行支付加班工资。公司也总认为其按劳付酬,根本无需再付任何费用。 相似文献
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我是一名普通的打工者,2007年5月,我被上海某知名汽车销售有限公司录用,担任销售一职,但我与公司并未签订书面劳动合同。由于我没有很好的销售技巧,所以一直完不成公司规定的销售定额,因此公司说我不能 相似文献
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很多农民工朋友由于对工资支付存在认识上的误区,没有意识到自己的权益受到了侵害,突出表现在四个方面:1计件工资可以不付加班费案例:2012年1月1日,蔚芳与一家公司签订了一份为期1年的劳动合同.合同约定:实行计件工资,多劳多得.此后因公司订单充足,蔚芳常常被要求加班,甚至每天超过12小时也司空见惯.因为收入不错,蔚芳从来没有考虑过公司应否向她另行支付加班工资.公司也认为其按劳付酬,无需再付任何费用. 相似文献
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问:我们是一家公司的农民工。由于近半年来,公司总是拖欠或未足额向我们发放工资,我们曾派代表找公司领导质询,却不仅未能得到合理答复,反被其理解为我们威胁公司而变本加厉。请问:我们该怎么办?答:你们有权通过合法途径维护自身权益。毋容置疑,公司的行为是违法的。《劳动法》第五十条规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 相似文献
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编辑同志:我们23位农民工于2011年8月先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。从2012年2月起,公司由于订单短缺,遂让我们回家待岗。此后,我们曾要求公司支付工资或生活费用,但被公司拒绝。其理由是:待岗期间没有为公司干过任何工作,也没有为公司创造任何效益,怎么能索要工资等费用?请问:公司的理由成立吗?读者娄婷等23人娄婷等读者:公司的理由不能成立,你们有权要求公司在待岗的第一个月按合同约定支付工资以及从第二个月起支付生活费,并缴纳社会保险费。首先,待岗不是拒付工资的 相似文献
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当前,劳动力市场仍远远供大于求,形势严峻。可竟有一些用人单位却借机非法牟利,通过精心设置试用期陷阱坑蒙拐骗,使相当一部分劳动者的权益受到了侵害。下列所披露的陷阱,或许会对你有所启示。先试用,再签劳动合同【案例】2009年元月1日,涟江大酒店发布招工广告称招聘20名员工,月工 相似文献
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问:我是一名农民工,每年初,我们县的许多农民都与本地的建筑公司签订劳动合同,然后由建筑公司派往全国各地施工。近几年,陆续有一些同乡因工受伤。由于各地赔偿标准不同,大家对应该在哪里解 相似文献
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