谈谈森林经理的任务

<正> 林业是国民经济的一个重要组成部分,森林经理是合理组织林业生产的重要手段,其目的在于通过科学组织森林经营利用,实现森林资源越采越多,越采越好,青山常在,永续利用,以不断适应社会主义建设对木材和各种林产品以及森林有益性能日益增长的需要。现就森林经理的具体任务,谈谈个人的看法。     

花絮

<正> 北京消息:中国林学会在京举行森林合理经营永续利用学术讨论会1980年12月上旬,中国林学会在京举行了我国森林合理经营永续利用学术讨论会。会议由林学会副理事长朱济凡主持。森林经理专业委员会主任范济洲致开幕词。中国林学会名誉理事长沈鹏飞教授特地从广州发来贺电,并派代表带来他在医院撰写的学术论文。中国林学     

我国森林调查规划赶超世界先进水平的讨论意见

一、现代先进水平概况森林经理,我国有种通俗叫法是“森林调查规划”。其中心内容是在调查研究基础上制定以森林永续利用为中心的林业发展规划。过去,森林经理是研究基层单位以木材永     

规划设计中森林永续利用问题的讨论

森林经理是以森林资源为对象,开展各项森林经营活动的一门科学。而森林永续利用问题则是森林经理主要的组成部分。本文仅对有关在规划设计中森林永续利用的几个问题,结合我省林业企业实际情况,在初步调查研究的基础上,浅谈几点意见。     

森林经理调查方法应因林因地制宜

<正> 看了本刊1980年第二期森林经理栏编者按以后,启发很大,这里就我国森林经理外业调查方法,谈几点看法。森林经理中心内容是在调查研究基础上,制定以森林永续利用为中心的林业经营方案。     

新龙林区人工林可持续经营现状与问题分析

森林资源能否实现永续利用,是关系到林业发展的根本问题,森林属一种永续的自然资源,森林的再生性、长期性的特点,决定了永续利用的周期性,林业生产要经过几十年、甚至上百年才能形成一个周而复始的过程,在这个漫长的循环生产过程中,需要通过森林经理长期地逐步地调整,达到永续利用,可持续经营之目的。     

森林经理思想演变的一些启示

森林经理思想大体经历了三次大演变 ,从木材经济到森林多效益到森林可持续经营。森林经理目的是森林的永续经营 ,其核心是林木和林地的管理 ,其应遵循需求导向原则、资源经济原则、资源永续原则 ,并且 ,森林经理是一个长期实践、动态发展的过程 ,这些是森林经理理论的一些基本内容。     

内容丰富的论文集《森林合理经营 永续利用》

本书是中国林学会将1981年在北京召开的森林合理经营永续利用学术讨论会收到的论文经选编而成的。这些学术论文是全国各地森林经营、经理、生产和实验的科学总结。内容包括:森林合理经营,森林永续利用,主伐更新和调查技术以及森林经理、规划设计、遥感、航测方面的先进科学技术。内容全面,资料翔实。可供广大林业职工,特别是森林经营、经理方面生产、科技、研究、教学人员阅读。估价1.90元。     

林木材积生长量的计算

一些基层生产单位,为了按森林法规定采伐量不超过生长量,以期实现森林的永续经营利用,纷纷提出如何计算生长量的问题。现提供几种计算方法和有关数据,供参考。一、材积生长量的计算方法 1、利用森林经理调查材料凡是经过森林经理调查的地区,在森林施业案中都有立木令级表,立木令级表是按优势     

对我国森林经营方案有关问题刍议

一、森林经营方案的作用森林经理学要求制定和执行森林经营方案的最终目的,是经过若干年和分期执行方案,实现森林永续经营的目标。其具体标准可归纳为如下几点: (一) 逐渐使经营的林业企业(局、场)达到六个合理,即林种、树种、林相、林龄、空间、产品结构的合理。(二) 逐步实现提高林木生长率、森林覆盖率、木材利用率和降低资源消耗率的目的。(三) 达到永续经营利用,提高效益,降低成本的目标。上述各项,虽然在通常条件下是难以全面做到的,但是,作为经营森林的目标,分期落实则是十分必要的。而且,世界上重视森林经理工作的林业先进国家已基本达到了上述目标。     

也谈“森林永续利用”——组织法正林作业级

要求森林资源永续利用,是人们受自然规律约束而提出的一种经济法则。森林资源永续利用,我们的祖先约在二千年前就意识到了;欧洲从十三世纪至本世纪,在森林经营中得到验证,形成了一套较完整的学说体系。清朝末期相继从日本、欧美教材中引入这种学说用于农林教学,一直是我国森林经理学的主要内容,即使是本世纪三十至五十年代,国外有些林学家为了适应工业发展,对之持否定态度,也未尝影响我国传授。建国初期,国家林业机构的领导,都是具有这套学说思想的林学家,在制订《护林条例》、《封山育林》、《合理采伐利用森林》等一系列方针时,自然体现了森林永续利用的原则,并且收到较理想的效果。     

合理的森林结构与调整

合理的森林结构是保证林业生态、经济和社会三大效益良性循环和森林永续利用的基础,也是当前林业结构调整亟待解决的重大课题。从黑龙江省国有森工林区的地形、土壤实情出发,以经营总面积20万ha、有林地面积14万ha左右为例,通过3～5个森林经理期(30～50年)的合理调整,实现森林资源的生态、经济、社会三大效益的良性循环,     

发展森林经理学科 推动调查规划设计事业——在中国林学会森林经理学会2001年（金华）学术讨论会上的发言

森林经理学是以研究森林经营为中心任务 ,论述有关调查 ,分析森林资源和编制经营单位长期性的经营和利用的理论与技术的学科。森林经理是以不断改善森林的状况、提高森林生产率、扩大森林资源、实现森林多资源永续利用为目的的生产经营活动。在以木材生产为主要目的的林业发展时期 ,为我国林业建设发挥了重要作用。但是 ,随着人类社会的整体进步 ,物质条件已经提高到了一定水平 ,人们对森林的着眼点 ,早已从最大限度地获得木材的单一目标转向需要同时拥有良好的生态环境。这导致了对森林价值观念的根本转变和林业在整个国民经济中的重新定位…     

森林合理经营永续利用学术讨论会纪要

(一)中国林学会1980年12月3日至9日在北京召开了"森林合理经营永续利用学术讨论会"。来自全国的172位森林经营、森林经理和林业管理方面的专家、教授和科技工作者参加了会议。会议由中国林学会付理事长朱济凡主持,中国林学会森林经理专业委员会主任范济洲致开幕词。中国林学会理事长郑万钧在病中委托朱济凡同志转达向大会的祝贺与期望。中国林     

人工林经营思想与经营模式

１ 近、现代有影响的森林经营思想与模式 从１８世纪末到１９世纪中叶，在英国爆发产业革命后，欧洲一些国家的资本家面对森林资源日益减少的严酷现实，为保证森林的均衡利用，不断追求高额利润，纷纷寻求采伐木材量入为出的办法，因此产生了森林永续利用和理财的想法，这就是森林经理学的雏形。 随着森林经理学的日臻完善和各种技术的采用，以法正林思想为技术核心的森林永续利用的概念和原则逐渐被各国林学界和产业界所接受，森林永续利用概念和思想成了近、现代森林经营思想的杰出代表。在当今世界面临资源环境和生存发展之间的矛盾日益…     

加拿大的模式森林计划

20世纪90年代初期形成的加拿大模式森林计划的理论基础是可持续森林经理、森林多资源价值观和综合森林资源经营思想,目标是要把加拿大的森林经理从传统的永续性木材生产转移到可持续发展的轨道上来;应用了新兴的思想概念和技术手段,采用了社会各有关方面参与性森林经理的新形式并进行了实践;体现了一种对可持续发展非常有效的组织形式.第二阶段从1997年开始实施,在建立可持续森林经理的实施、监测、评价的指标体系基础上,希望在每一个模式森林区域内同时实现森林的多种价值,成为可持续森林经理体系的示范模式.     

面向现代林业的森林经理理论与实践

重视森林的多效益性、商品林经营以经济效益为核心、森林永续利用有了新的内涵等特点都表明现代林业经营不同于传统林业;在现代林业经营条件下,传统森林经理理论和技术存在较多问题,为了适应林业生产的发展需要,促进学科的发展与变革,森林经理学理论和技术必须进行革新;面向生产实践融入现代科学技术成就,更新学科内容,实现学科突破,扩展森林经理学的研究领域,调整原有理论体系结构,增强学科对生产实践的指导能力等都是森林经理学未来发展的主要方向.     

合理经营利用天然幼壮林

我省森林资源丰富,30多年来肩负平均每年为国家提供1000万立米木材的重任。森林是再生资源,运用森林经理学、森林经营学原理,有计划的开发利用,将有助于发挥林地生产潜力并能实现如同六十年代就已提出的青山常在、永续利用。然而,时至今日,一个严肃的问题摆在我们的面前,在未来的年代里,我省将以什么方式实现森林永续作业。     

研究我国林业科技论文探讨森林经理学科的发展

森林经理学是林业科学的一个分支,在学科分类上属二级学科。它是研究实现森林永续利用的理论和技术学科。森林经理学是一门涉及生物、技术、经济的综合性学科。建国42年来,林业科技工作者在这一领域进行一定的研究,并发表了大量的论文。本文对这些论文采取文献计量学的方法,进行分析与研究,以判断森林经理学科的发展趋势,探讨该学科在1949年以来42年间的特点和出现的问题,并且为森林经理学科今后的发展提供了信息。     

新形势下山东省森林经理工作探讨

森林经理是林业中重要的工作之一,其理论与实践的萌芽可以追溯到战国时期,而现代森林经理的基本理论形成于18世纪,到19世纪初,以木材永续利用为中心的完整定义和相应的森林经营体系基本成熟。当今世界,环境与发展成了人们关注的焦点,可持续发展理论的提出给林业和森林经理提出了新的更高的要求。