高校青年教师队伍建设分析与探讨

本文在分析我国普通高校青年教师队伍现状和存在问题的基础上，结合近年来师资队伍建设经验和本人从事师资工作的实践，探讨面向新世纪我国青年教师队伍建设和发展的总体思路     

高校青年教师队伍建设的形势与对策

本文在对高等学校青年教师特点以及目前青年教师队伍建设工作所面临的形势进行认真剖析的基础上，提出了培养与教育、使用与管理、使用与关心三个相结合的加强高校青年教师队伍建设的对策     

高职高专青年教师队伍建设的研究与实践

随着高职高专教育的迅猛发展，师资队伍建设尤其是青年教师队伍建设显得十分必要。针对高职高专青年教师队伍的实际，按照“分层次、分阶段、抓重点”的办法开展青年教师队伍建设，是一种比较切实可行的方式。     

市场经济条件下加强高校青年教师队伍建设的思考

社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，为人才资源的合理配置带来了难得的机遇，它既为高校的改革和发展，特别是青年教师队伍建设开辟了美好的前景，又为广大青年教师充分施展聪明才智提供了广阔的舞台。同时，在新旧体制转换过程中，高校青年教师队伍受到市场经济的负面影响，在“出国热”，“经商热”和“兼职热”的冲击下，队伍不够稳定，流动不尽合理，直接影响着高校教学科研水平的提高和综合实力的增强。本文试图从高校青年教师流动的利弊和人才流失的原因分析入手，就在市场经济条件下如何加强高校青年教师队伍建设作一初步的探讨…     

市场经济条件下加强高校青年教师队伍建设的思考

社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，为人才资源的合理配置带来了难得的机遇，它既为高校的改革和发展，特别是青年教师队伍建设开辟了美好的前景，又为广大青年教师充分施展聪明才智提供了广阔的舞台。同时，在新旧体制转换过程中，高校青年教师队伍受到市场经济的负面影响，在“出国热”，“经商热”和“兼职热”的冲击下，队伍不够稳定，流动不尽合理，直接影响着高校教学科研水平的提高和综合实力的增强。本文试图从高校青年教师流动的利弊和人才流失的原因分析入手，就在市场经济条件下如何加强高校青年教师队伍建设作一初步的探讨…     

高校教务管理队伍建设的探讨

从教务管理在高校教学管理工作中的地位和作用，教务管理人员应当具备的素质两方面入手，针对当前教务管理队伍中存在的问题，如何加强这支队伍建设作一些探讨。     

新形势下都市型农业高等院校青年教师队伍建设思考——以天津农学院为例

以天津农学院和其他农林高校教师队伍为研究对象,依据生师比、学历结构、职称结构以及年龄结构等数据,对天津农学院与全国其他农林高校的教师队伍现状进行系统比较。总结和分析出都市型农业高等院校青年教师队伍建设中普遍存在的问题。结合国内外同类院校的做法和经验,从管理队伍、制度建设、人才引进与培养等方面提出进一步加强都市型农业高等院校青年教师队伍建设的建议。     

对高校实验队伍建设的思考和探讨

随着教育改革的不断深入,我国高等教育已经步入了一个快速发展的时期,高校的师资力量和教育质量成为大家共同关心的话题.众所周知,高校是培养高素质人才的基地,也是创新知识的摇篮,而高校实验室正是实施这一切的一个重要场所.<高等学校实验室工作暂行条例>中提出:"高等学校的实验室是进行教学和科学研究的重要基地,是办好学校的基本条件之一,它的工作是教学、科研工作的重要组成部分,是反映学校教学水平、科学技术水平和管理水平的重要标志之一."由此可见,高校实验室在人才培养和科技发展方面的重要地位和作用.然而在现实中,受我国高等教育史上"重理论轻实验"传统观念的影响,使绝大多数高校的实验教学和实验队伍长期处在一个不被重视的地位,实验教学依附于理论教学,仅作为课程理论教学的验证,使实验室的建设和管理严重滞后,特别是在实验队伍建设方面存在的一些问题,更应该引起我们的思考和探讨.     

高师院校青年教师队伍思想建设模式研究

青年教师队伍思想建设水平的高低直接影响了高师院校人才培养质量,当前青年教师队伍思想建设还面临诸多困境,教师队伍建设环境更为复杂,教师的思想观念和价值观更为多元,教师队伍思想建设难度加大。基于此,需以问题为导向,创新青年教师队伍思想建设模式,优化教师思想建设的内外部环境,利用互联网平台,发挥党员干部的示范引领作用,全面推进思想建设。     

适应素质教育要求加强高校办公室队伍建设

为了适应素质教育的要求，高校办公室队伍建设必须增强全局意识、服务意识、参谋意识，树立起政治坚定、求真务实、团结合作、热情服务的良好形象，发扬勤奋好学、敬业奉献、团结协作、求实严谨、开拓创新的精神，全面提高自身素质，更好地为高校改革发展服务。     

高校青年教师师德建设探析

加强高校青年教师师德建设，是教师队伍建设的核心。本阐述了高校师德建设出现的新问题，分析了问题的成因，并提出了加强青年教师师德建设的新思路、新方法。     

高校思政系列青年教师马克思主义信仰问题简论

坚定的马克思主义信仰是高校思政系列青年教师的首要素质要求。但受多种因素影响,部分青年教师一定程度上还存在马克思主义信仰弱化的问题。青年教师强化信仰的路径有三：1.持之以恒地学习和实践马克思主义;2.矢志不渝地信仰和传播马克思主义;3.旗帜鲜明地坚持和捍卫马克思主义。     

浅谈高校实验队伍建设

高校实验队伍的建设是实验建设的关键 ,建设一支思想素质好、业务水平高 ,结构合理 ,热爱实验室工作 ,能熟练掌握现代实验技术和对实验室实行科学管理的高水平的实验队伍 ,是搞好实验教学、科研和实验室工作的基本保证。1　实验队伍中存在的主要问题1.1　实验队伍不稳定　由于受传统思想的影响 ,认为实验从属于理论 ,与之相对应的实验队伍并未得到像理论教师队伍那样的重视。一方面 ,实验技术人员不能办理教师资格证书 ,不能像普通专职教师那样有更多的进修与深造机会 ,其他诸多待遇也差人一等 ;另一方面 ,在队伍建设上 ,缺乏长远的规划和有…     

加强高校青年教师队伍建设的实践与研究简

青年教师是高等院校不断进步和发展的动力,是提升高校教育教学质量的力量和源泉.因此,怎样建设一支业务精湛、科研过硬、师德优良、稳定进取的青年教师队伍是目前高校亟待研究的重要课题.本文就加强青年教师队伍建设的意义以及问题加以分析和研究,提出不断探索加强高等院校青年教师队伍建设的有效途径和方法.     

高校青年教师培养中导师制的应用分析

高等院校新青年教师专业知识扎实,创新观念突出,但由于青年教师在心理、年龄和社会经历等方面的缺陷,可能会影响到青年教师的科研能力、创新能力的职业素养培养。以我省数所高校青年教师为研究对象,研究探索了高校青年教师综合素养培训和培养过程中导师制的运行模式和注意事项。     

农民经纪人队伍建设问题探讨

农民经纪人队伍是农村经济发展中的新事物,是连接农户与市场的桥梁和纽带,他们在疏通农产品流通渠道、促进农村产业结构调整、加快新农村建设等方面有极其重要的作用。目前,我国农民经纪人队伍庞大、类型多样、分布广泛,但也存在着人员素质参差不齐、组织化程度不高、经营方式和手段落后、经营环境受到制约、抗风险能力弱等问题。因此,必须从政府扶持、加强管理、扩大影响、完善服务和加强培训等方面使其发展壮大。     

论新时期高校青年教师的师德建设

高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是高校教育教学、科学研究、思政工作与行政管理的中坚力量。当今高校青年教师具有新时代所赋予的优良品德,其大多数人思想素质是好的,但也有部分青年教师表现出道德意识淡薄、思想行为偏离师德要求的一面,亟需进行师德重建。本文在重新审视高校青年教师师德现状的基础之上,提出了进一步优化高校青年教师师德建设的途径与方法：健全青年教师师德管理工作;完善青年教师师德制度建设;加强青年教师师德教育培训;发挥青年教师先进典型示范作用;营造青年教师师德建设良好氛围。     

农业高校青年教师思想状况的调查与分析

青年教师作为高校教师队伍的重要组成部分和有生力量，不仅承担着当前高校的人才培养和科技创新的繁重任务，而且对高等教育事业未来的发展将产生特殊的影响。从一定意义上讲，青年教师代表着高等教育事业的未来和希望。高校坚持科学发展观就要特别关注青年教师队伍建设。通过对河南农业大学青年教师思想状况进行调研，分析了农业高校青年教师队伍的思想现状，并提出了相应的对策与建议。     

新世纪高校图书馆队伍建设

本文通过对高校图书馆队伍现状的分析，提出了高校图书馆队伍建设的建议及途径。     

浅谈新形势下基层农机推广队伍建设

农机推广人员是执行农机技术推广、项目管理和操作技能培训的主体,更是社会公共安全管理的重要组成部分,关系到人民群众的生命财产安全、农村经济的发展和社会的稳定,其素质的高低直接影响农机推广工作的开展。因此,农技推广人员必须具备丰富的专业技术知识和实际操作技能、宣传组织能力。随着社会经济和农业进程的加快,如何加强农机推广队伍建设以适应新时期农业巨大变革是推进农业机械化发展进程中亟待解决的问题之一。