岳阳市国有林场改革与发展思路

岳阳市14个国有林场,经营面积1．87万hm^2,其中有林地面积1．53万hm^2,森林蓄积92万m^3.2004年总产值4409万元,其中木竹1258万元,非公有制收入3151万元。文章提出了国有林场面临的8个主要问题及解决这些问题的思路。     

乌兰察布市国有林场改革发展思路

国有林场是绿色生态屏障的重要核心,兴办绿色产业的重要依托,弘扬生态文化、展示秀美山川和普及科学技术的坚实基地。文章通过分析乌兰察布市国有林场现状和改革情况,对乌兰察布市国有林场下一步发展提出了相关思路。     

云南省贫困国有林场现状及发展思路

１９９６年７￣８月，对文山州、红河州的１２个国有林场的基本情况进行了实地调查。其中有１／３的林场为贫困林场，其主要特征为：收不抵支经济极度贫困，森林资源枯褐，林分质量差；自然条件恶劣，立地质量差；职工队伍素质低，技术力量薄弱，基础设施落后，生产经费不足；林场多以生态效益，社会效益为主的公益型林场，并分析了导致林场贫困的内部原因，外部原因，对林场今后脱贫提出了对策建议。     

云南省贫困国有林场现状及发展思路

1996年7～8月,对文山州、红河州的12个国有林场的基本情况进行了实地调查。其中有1/3的林场为贫困林场,其主要特征为:收不抵支经济极度贫困,森林资源枯竭,林分质量差;自然条件恶劣,立地质量差;职工队伍素质低,技术力量溥弱;基础设施落后,生产经费不足;林场多以生态效益、社会效益为主的公益型林场。并分析了导致林场贫困的内部原因、外部原因、对林场今后脱贫提出了对策建议。     

商品经营型国有林场的发展思路

商品经营型国有林场发展思路:一要加快森林资源培育,二要改革和完善投入机制,三要加强林场经营管理,四要发展多种经济成份。     

浅谈乌兰察布市国有林场的现状及发展思路

文章叙述了乌兰察布市国有林场的自然概况、社会经济、森林质量状况,并提出了今后的发展思路。     

同安祥溪生态公益型国有林场发展的思路

通过对同安祥溪生态公益型林场现状的分析,提出发展思路:一是建立"一场两制,全场统筹"性质的新型事业单位,二是改善经营管理措施,三是培养林业科技人才队伍,建立国有林场科技示范基地。     

景德镇市国有林场改革思路

景德镇市国有林场改革思路文／沈根度景德镇市位于江西省东北部，全市林业用地３５．５万公顷，国有林场（苗圃）１４个，经营面积５．５万公顷，职工４８９３人。就景德镇市国有场圃现状看，１４个国有场圃都程度不同地陷入了一定困境。一是有林木资源的林场，对国家指令...     

新疆国有林场发展思路

新疆平原国有林场、站 (以下简称国有林场 )从上世纪 5 0年代开始 ,在极其困难的条件下 ,在自身发展、调整、再发展的过程中 ,为完成国家赋予的重任 ,艰苦创业 ,努力生产 ,为新疆生态环境建设和经济建设做出了巨大贡献。在我国经济体制由计划经济向市场经济转轨过程中 ,国有林场作为以森林资源和土地为基本生产资料的生产性事业单位 ,走在农村改革、企业改革和事业单位改革的夹缝之中 ,而且长期面临着林业生态效益得不到补偿、林业投入难以满足林业再生产的需求、退离休职工负担重等问题 ,形成了资源和经济双重危困。虽经过改革、调整 ,以及…     

新形势下国有林场的改革思路与可持续发展

我国正在进行事业单位分类改革,国有林场面临重新界定的问题。阐述我国国有林场体制改革的必要性。对目前国有林场现行管理体制进行了分析,认为现行的管理体制和经营机制是制约国有林场可持续发展的重要原因,进而提出国有林场改革思路与发展的方向。可持续发展作为一种新的科学的发展观,要求我们将这一理念深人到林业建设的制度、政策等各个层面,构建一套全新的可持续发展的政策体系,从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展。     

国有林场经营发展思路探讨

当前,林业发展形势对国有林场建设提出了更高的要求,为推动国有林场健康快速发展,进一步理清国有林场经营发展思路和措施具有重要意义。     

让改革之风吹皱国有林场一池春水

全省现有国有林场177个，森林公园51个，其中国有林场与森林公园2块牌子1套人马的38个，国有林场与自然保护区2块牌子1套人马的17个，林场、公园、自然保护区3块牌子1套人马的15个；共有干部职工51450人，其中在职职工38192人，离退休13258人，另场管乡、村农村人口13.8万；经营总面积77．52万公顷，占全省林业用地的6.4%，活立木总蓄积3322.4万立方米,占全省活立木总蓄积的11.3%，森林覆盖率81.5%，比全省高出近30个百分点；森林公园年接待游客490万人次，创旅游收入4亿元，创社会产值达22亿元。我省国有林场大部分建于50年代，森林公园大…     

国有林场改革思路初探

长期以来,河北省国有林场在培育和保护森林资源工作中发挥了十分重要的作用,为林业发展和生态建设做出了积极贡献.由于历史的原因,国有林场隶属关系几经变迁,由此造成了管理体制混乱.再加上林场广大干部职工思想观念陈旧,不愿意承担改革的风险和压力,不能忍受改革过程中可能产生的＂阵痛＂,致使目前多数国有林场人员老化,资源枯竭,经济拮据,群众生活困难.有些林场不但失去了可持续发展的基础,甚至陷入了经营难以为继的＂困境＂.     

探索凤城市国有林场生存发展思路

阐述了凤城市国有林场的现状,分析了存在问题的根源,通过采取相应措施,达到减员增效的目的,并为国有林场下一步改革做好基础。     

陕西省国有林场改革与发展调查研究

本文通过对陕西国有林场改革、发展现状及存在问题的调查研究，提出了分类经营、分类管理、合理布局，明确林场性质，理顺管理体制、活化内部机制等促进国有林场改革与发展的建议。     

我国国有林场改革与发展探讨

以国有林场改革试点的批复与实施为契机,分析了截至2013年底我国国有林场的改革与发展、森林资源保护与培育、基础设施建设、扶贫和产业发展状况,探讨中央6号文出台后国有林场改革与发展的重大问题,以期为国有林场下一步工作提供借鉴与参考。     

国有林场改革与发展的思考

阐述官山林场深化内部改革、加强森林资源培育、优化经济结构、构建和谐林场等问题,讨论建设现代国有林场相关问题。     

试论国有林场的改革与发展

介绍了国有林场发展改革的历程,从基础设施、债务、人员等方面分析了国有林场发展改革存在的问题,探讨了加快国有林场发展的主要措施.