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引进人才,留住人才,用有效的激励措施激发人力资源的创造性与积极性对农机企业具有现实意义,农机企业建立科学完善的薪酬激励体系非常必要.通过对农机企业薪酬机制作用与现状的分析,提出农机氽业薪酬激励机制的构想. 相似文献
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通过研究在中国—东盟自由贸易区建成,实施零关税政策的背景下,广西农机企业面临的机遇与挑战,分析了广西农机企业走向东盟的前景,提出了加快广西农机企业与东盟合作的对策建议。 相似文献
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在总结农机市场需求的特点和农机生产企业现状的基础上,分析了市场和企业之间的矛盾.同时,提出了对农机生产企业使用定制设计系统的方法以及农机产品定制设计系统的体系结构;分析了企业和客户在系统中所处的地位和应用需求,研究了系统中的关键技术和系统与企业产品生命周期中其它环节的关系,旨在为农机生产企业快速响应市场、提高企业竞争力,提供有效的途径. 相似文献
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在当今时代,知识经济高速发展,用知识管理代替传统管理方式的理念已经深入到各行各业.农机企业作为我国传统的机械制造企业,管理变革的速度和力度部落后于其他行业,在农机企业中实施知识管理是当务之急.以企业信息化建设为基础,将农机企业知识管理理论分析与实施运用相结合,给出了农机企业知识管理解决方案的思路和具体构建方法. 相似文献
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随着市场经济改革的不断发展与延伸,服务越来越成为农机企业的竞争优势和本质特征。本文探讨了我国农机企业加强服务质量管理的动因,继而对农机售后服务、农机售后服务质量、农机售后服务质量管理的内涵进行了解析。在此基础上,从分析农机售后服务质量管理的差距入手,引入了差距分析模型,针对5 种服务质量差距,探讨了改善农机售后服务质量管理的措施。 相似文献
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应用现代物流管理促进农机企业的发展 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了目前我国农机企业所面临的困难,介绍了现代物流管理的特点,阐述了现代物流管理对我国农机企业发展的重要性,并提出了我国农机企业物流管理办法。 相似文献
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分析了我国农机企业管理中存在的主要问题,并对平衡记分卡的基本原理和作用做了介绍。依据农机企业的特点和现代企业管理理论,阐述了如何在农机企业中建立基于平衡记分卡的绩效指标体系。最后,对相应的绩效考核方法和激励机制做了详细说明。 相似文献
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我国是世界第二大农机制造国,也是世界最重要的农机市场之一。农机企业是农业机械发展的主体,本文分析了我国农机企业的发展现状并提出相关建议,以期为我国农机行业健康快速发展提供借鉴。 相似文献
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技术创新与专利存在紧密的内在联系。以专利为视角,从江苏农机制造企业技术发展趋势、技术集中度、重要申请人、核心发明人等维度,对行业专利数据进行挖掘和可视化分析。研究表明,近10年,江苏农机制造企业创新能力显著提升,专利授权量年均增长率达27.60%;创新型农机制造企业加快发展壮大,各板块TOP5申请人专利授权量在专利总量的占比平均达72.27%;细分领域创新活跃度不均,农用动力机械及通用机械等4个领域创新势头强劲;全行业发明专利授权量在专利总量中的占比仅为9.42%,明显偏低,整体创新水平有待提升。相关研究结论有助于全面了解江苏农机制造企业创新活动现状,为科学决策提供情报支撑。 相似文献
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面对农机用户的服务需求,各农机生产企业的做法参差不齐,农民对产品质量和服务投诉也连年增加,特别是在农忙时节,由于服务配件提供不及时而造成用户投诉量逐年上升。如何做好农机配件保障工作,是农机生产企业需要关注的重点问题。以一拖(洛阳)柴油机有限公司推行的服务件回购模式为例,分析服务件回购的内涵和做法,服务件回购的实施效果,以及服务件回购的意义,为农机企业开展高效的用户服务工作提供参考。 相似文献
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随着我国经济社会的发展,农业机械行业进入了一个良好的发展机遇期,农机企业应抓住机遇,采取积极的成长战略。基于我国农机企业"多而弱"的现状,企业在成长战略中充分利用战略联盟这种成长方式,通过与外部合作使资源优化配置并能够集中力量去解决单个企业无法解决的问题,特别是农业机械装备的创新问题。通过构建战略联盟,能够促进农机企业乃至整个农机行业又好又快的健康发展。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,国有农机流通企业受到的冲击最大.但国有农机流通企业改制后建立的新农机经营体制.仍存在较多问题,其根源在于农机流通企业发展的最大障碍是管理缺乏科学性.当前,农机流通企业若要健康发展的5个条件是:管理观念要科学、管理决策要科学、管理体制要科学、管理制度要科学、管理方法要科学. 相似文献