新时期高校图书馆管理创新的具体途径

21世纪是人类主要依靠知识创新加速社会进步的时代，图书馆如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制，文章分析了高校图书馆发展现状，提出一些高校图书馆应从三个方面服务。     

基于微信平台的高校图书馆图书个性化推介研究

随着信息时代的深化发展,数据信息的流动越发具有多元化、人性化的特点,而微信平台的普及,则更近一步加快了信息的流通。当前,微信平台逐渐被广大年轻人所使用,而高校图书馆的主要服务对象为年轻大学生,如何有效利用微信平台,多元化、特色化推介高校图书信息,促进知识信息高效的在学生等服务群体中流动,不断提升高校图书馆价值,是当前研究的一个热点问题。本文分析指出了当前利用微信平台开展高校图书信息推介的重要作用,分析了目前高校图书馆微信平台使用状况,指出了存在的问题,并结合实际提出了政策建议,为高校提升图书馆价值提供参考决策。     

高校图书馆学科服务新模式探究

随着互联网信息技术的快速发展,高校图书馆的传统服务已经无法满足师生需求,在大数据环境下的高校图书馆,如何利用大数据及互联网思维将学科服务通过新模式建立起资源信息和读者之间的联系,因地制宜的为教学科研提供服务支撑是高校图书馆要面对的新形势。通过主要探讨当前高校图书馆学科服务中面临的问题,探讨服务内容创新方面存在的不足,探讨高校如何利用现代智能技术开启学科服务新模式,以新的思维方式和模式提高学科服务质量,以期实现高校图书馆更好地为教学科研服务的目的。     

试论高校图书馆可持续发展的重要性及设想

本文在系统地分析了当前图书馆可持续发展的基本涵义及必要性的基础上,提出了高校图书馆在21世纪实现可持续的战略设想,为高校培养创新型人才做出贡献.     

论新世纪高校图书馆队伍整体素质的提升

知识经济时代的高校图书馆已成为超大规模的知识中心，集成各种载体的信息资源，为高校读者提供知识服务，高校图书馆队伍素质提升成为提高服务质量的关键因素。该文分析了当前高校图书馆队伍素质的现状，论述了新世纪高校图书馆队伍素质提升的内涵，提出了新世纪高校图书馆队伍整体素质提升的举措。     

高校师生信息需求与图书馆服务对策

分析新世纪高校师生信息需求,研究新世纪高校图书馆信息服务对策.     

高校图书馆开展信息推送服务方式初探

信息推送技术是高效获取信息的基本手段.本文在介绍信息推送技术的基础上,进一步探讨了高校图书馆开展信息推送服务的方式以及实现个性化信息服务的技术措施.     

新时代高校图书馆优化服务之我见

指出了新时代的高校图书馆不但具备保存文献资源及信息咨询服务的职能还应创新服务途径,拓展服务的范畴,分析了高校图书馆优化服务的必要性,从加强馆员培训、开展专题阅读空间、举办形式多样的读书活动、服务地方经济、优化馆藏架构、根据数据分析,提供精准服务等方面具体描述了优化服务的具体措施。     

SNS在高校图书馆中的运用现状和发展

SNS服务模式引入高校图书馆有利于高校图书馆树立新的网络形象,可以针对不同用户提供个性化服务,也能完善高校图书馆的服务体系。我国高校图书馆引进SNS模式主要有直接加入、积极引进和自主开发几种形式。高校图书馆SNS建设要准确定位,选择合适模式,稳定用户群体才能得到长足发展。     

论高校图书馆人力资源开发

知识经济时代的高校图书馆在信息化浪潮的推动下，正面临着时代的挑战。一方面从事信息服务的机构日益呈现多元化态势，图书馆在信息服务领域的主导地位已经动摇；另一方面网络进入了社会的各个层次，人们可以在任何地点获得国际互联网和国内骨干网中丰富的信息资源。面对这种形势，图书馆必须适时而动，扩展其服     

高校复合型图书馆的内涵分析

传统图书馆和数字图书馆各有优缺点,只有把它们融合为复合图书馆才能发挥出最大的效益,复合科研成果将是高校图书馆的主要存在形态。     

浅谈职业技术院校的图书馆管理

论述了职业技术院校图书馆的定位、服务群体、困境等现状,并在此基础上对职业技术院校图书馆的发展进行了探讨。     

简论高校图书馆的藏书建设

本文从加强宏观管理、调查研究、采访团队建设等几个方面,探讨了搞好高校图书馆藏书建设的若干问题。     

现阶段高校图书馆图书采购的若干问题

笔者依据多年的工作实践,论述了现阶段高校图书馆采购工作的现状及存在的问题,并结合实际工作经验阐明了要改善现状应采取的措施及方法。     

高等学校人事信息管理的问题与对策

分析了中南林学院人事信息管理的现状和存在的问题:信息管理方法和手段落后,没有形成科学合理的人事信息管理体系,人事信息管理零乱,信息更新难度较大,信息加工与处理更加困难,人事管理工作效率不高。近年来,高等学校的迅猛发展与人才流动频率的加快,对高等学校的人事管理提出了更新、更高的要求,进一步加快人事信息管理的现代化进程,促进人事信息管理系统的研究与开发,从而实现高等学校人事管理的全面信息化,势在必行且具有重要的理论和现实意义。     

关于我国高等学校文献课几个问题的思考

本文针对我国高校文献课出现的滑坡现象,对文献的教学管理和教学改革进行了探讨。认为改变这一现状的关键是提高文献课的教育质量。应以《知识交流学》和《文献学》为基础,重新设计教学内容及其体系结构,增设一次性文献的直接检索与利用内容和信息环境的知识,并向专科文献学方向深化和延伸;实习教学应以整个图书馆为基地进行,而不是仅仅局限在文献检索室或专用实习室;应根据文献课的特点,加强教材,尤其是实习教材的配套建设。文章还就文献课的教学时数,开学时期等问题进行了探讨。     

网络资源与信息服务

阐述了在网络环境下,图书馆如何优化馆藏结构,提供上网服务,并利用网络资源,开展服务,同时提出网络信息服务要注重设备的配置和用户的培训,及信息服务对社会各方面产生的影响。     

《高等数学》统考浅析

考试制度的改革是高等学校教学改革的主要内容之一。华北地区高等农林院校近几年举行了统一命题考试,对考试本身质量的科学评价是改革考试的依据,考试命题的研究及考卷的分析探讨是教学改革的重要课题。本文针对这个问题对河北林学院91级的《高等数学》试卷进行了分析,用考试的效度、信度、区分度和难易度等4个质量指标来评估考试的质量。同时认为通过统考与兄弟院校交流了信息和经验,从而激励和促进了该课程的教学工作,使4年统考成绩呈上升趋势,实际上反映了该课程的教学质量在逐步提高。     

浅谈图书馆员职业信心的培养

随着社会文明和信息化、网络化程度的提高，服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业的发展。在服务方式、服务理念、服务质量上怎样提高图书馆员的能动性、创造性，怎样培养图书馆员的职业自信心是关系到图书馆事业未来发展的大问题。文章对图书馆员职业信心的培养以及服务方式等方面进行了探讨，并提出了几点建议。