辽宁省国有林场职工自营经济发展状况

辽宁省国有林场大多走出困境,经营形势有所好转,这些都得益于国有林场产业的蓬勃发展,其中,尤以职工自营经济发展最快。国有林场职工自营经济业已成为林场振兴、职工致富的重要途径。     

辽宁省国有林场职工自营经济的主要做法

国有林场职工自营经济业已成为林场振兴、职工致富的重要途径。     

辽宁省国有林场职工自营经济发展存在问题及建议

辽宁省国有林场职工自营经济虽然近几年发展较快,但总体上与全省林业大产业的发展还不匹配,起步相对较晚,区域发展还不平衡,各项政策措施支撑还不到位。     

“一免四统一”，增收促富裕--关于引导职工通过发展自营经济的调研

发发展职工庭院自营经济对于增强职工收入，脱贫致富，稳定社会发展具有十分明显的作用。把自营经济工作纳入工会目标管理考核的重要内容。从某种意义上来说在经济发展时，它又是致富经济，把发展职工自营经济作为一项长期的“民心工程”，是群众路线教育实践活动的具体体现，符合广大职工根本利益。让职工自营经济有新的、更大的发展，就必须坚持走自营经济产业化发展的道路，尽快实现职工自营经济的基地化建设、专业化生产、规模化经营、产业化发展。     

对职工自营经济进行公司化改造的思考

<正>在上个世纪90年代,海南农垦为提高职工收入,从土地等诸方面出台了很多优惠政策鼓励职工发展自营经济,为垦区职工发展自营经济提供了良好的条件和环境。由于政策的优惠、农业资产产权的明确,职工发展自营经济积极性高涨。从小面积到大面积,从单一品种     

自营经济成为职工致富的“金钥匙”

黑龙江省长水河农场通过大力扶持、尽心服务，使职工的自营经济得到了空前发展，职工群众的收入大幅度提高。目前，农场职工自营经济户均收入达到2．7万元。     

对新疆兵团农场发展自营经济的思考

发展职工自营经济，是80年代初新疆兵团在农垦经济基础体制改革中的成功创造．近几年，兵团农场自营经济发展较快，取得了丰硕成果，但也存在着发展不平衡，资金不足，社会化服务不健全等问题．本文拟从兵团发展自营经济所取得的成绩，面对所存在的问题，提出发展自营经济的对策和措施。     

打绿色品牌走特色路用高科技大力发展质量效益型自营经济--黑龙江垦区职工自营经济产业化发展的调查报告

为坚定不移地推进垦区职工自营经济产业化发展,垦区各级党政工领导和自营经济办,紧紧围绕"科学种养、主项奠基、规模推进、政策引导、资金扶持、典型示范、市场牵动、龙头带动、基地联动、服务保证"等措施开展工作,抓住"打绿色品牌,走特色路,用高科技,发展质量效益型自营经济"这个主旋律,使自营经济步入从未有过的快速健康发展轨道.     

创新经营管理模式 努力实现农场经济跨越式发展——海南农垦乐光农场乐福热带果业合作社

海南农垦乐光农场自营经济种植规模5.3万亩,其中:芒果3.1万亩,香蕉7200亩,龙眼6081亩,其他8800亩。自营经济户达1600多家,2011年自营经济总产值2.4亿,职工劳均纯收入1.24万元,占职工劳均纯收入的50%。     

红松嫁接园间作经济作物探讨

随着农村集体林权改革和国有林场自营经济的发展,人工营造红松嫁接苗的林地不断扩大,由于红松生长周期长,可以在红松嫁接园内间作经济作物,从而以短补长,能有效提高土地利用率,增加林农的经济收入。笔者以几种适合间作的经济作物为例,介绍红松嫁接园间作经济作物技术,以期为广大林农提供帮助。     

庐江县国有东顾山林场改革和发展存在的问题及对策

近年来,国有林场在改革和发展中遇到了诸多的困难和问题,既有主观上等、靠、要的原因,也有客观上存在的体制机制的障碍和历史遗留问题等因素。庐江县东顾山林场在保护好森林资源的前提下,制定总体发展规划,培育新的经济增长点,增加经营收入和财政扶持力度,着力解决职工社会保险、住房和拖欠工资等问题,基本实现了国有林场森林资源增长,生产经营水平提升,职工待遇逐年提高等目标。     

国有林场改革成效评价—以浙江省台州市黄岩区为例

台州市黄岩区于2014年启动了国有林场改革,2015年完成。采用文献研究、实地调查、问卷调查等方法对国有林场改革后取得的成效进行评价。结果表明,黄岩区国有林场改革后在生态保护、职工获得感和林场建设等方面成效显著,但也存在着基础设施依然薄弱,职工平均年龄偏大,专业技术人员断层等问题。为此,提出了高质量发展国有林场的建议。     

优化环境 强化措施 安徽农垦自营经济发展迅猛

近年来,安徽农垦自营经济出现了蓬勃发展的强劲势头,成为农垦经济一个新的增长点。据统计,１９９８年全系统职工自营经济收入达１．３３亿元,占全系统经济总收入将近三分之一,较上年增长２０％,上交税金５３２．２万元,从业人员达３９００多人。农垦自营经济最先起...     

着力培育典型 促进自营经济发展

内蒙古大兴安岭垦区东方红农场工会在资金相当紧张的情况下,今年共为职工无息垫付资金11.8万元,着力培育自营经济典型户,促进自营经济发展。     

关于国有林场经济改革与发展调研报告

四平市现有34个国有林场,总人口19140人,在职职工5694人。现面临着资源匮乏、资金短缺、富余职工多、基础设施老化等诸多困难,只有通过合理地确立发展方针、制定发展目标、实行发展机制、完成发展重点、调整结构布局等措施,才能实现转型和升级,全面推进国有林场的建设和发展。     

台州市黄岩区国有林场改革成效评价

台州市黄岩区于2014年启动了国有林场改革,并于2015年完成。本文采用文献研究、实地调查、问卷调查等方法对国有林场改革后取得的成效进行评价。结果表明,黄岩区国有林场改革后,在生态保护、职工获得感和林场建设等方面成效显著,但也存在基础设施薄弱、职工平均年龄偏大、专业技术人员断层等问题。为此,提出了高质量发展国有林场的建议。     

自营经济天地宽——安徽省潘村湖农场职工自营经济发展综述

如何使职工增收、致富是垦区改革和发展的重要目标，也是垦区经济社会发展的衡量指标。通过观念更新、政策倾斜、资金扶持、产业化经营等措施，原本发展不足的非公经济成为了垦区经济的重要组成部分，很多垦区的非公经济已经发展得有声有色。有的大力支持职工发展家庭自营经济，有的通过种养协会帮助职工增收，有的通过公司化运作带动职工致富……非公经济已经逐渐成为了职工增收的重要途径，成为了职工致富的“金钥匙”。     

河北省国有林场职工状况调查分析

以2012年国有林场改革及职工生活状况调研组对河北省国有林场职工生活状况的652份调查问卷数据为样本,运用描述性统计分析方法,详细描述了林场职工的基本情况、收入与工资发放情况、社会保障情况和生活情况,发现河北省国有林场存在职工老龄化严重、拖欠工资和社会保险等问题,并分析出存在问题的根源,针对发现的问题提出了实施人才就业鼓励政策、提升职工队伍的综合素质、加大对国有林场的扶持力度对策和建议。     

南方国有林场发展林下经济现状及模式

结合国有林场营林生产的特点和南方人工林生长情况,提出南方国有林场发展林下经济具有较大优势。同时还根据国有林场发展林下经济的现状,提出发展林下经济的几种模式,提出国有林场要率先实行林业战略转型发展,在林业生态建设中起骨干、示范和带动作用。     

陕西省林业棚户区改造存在的问题及对策

林业棚户区改造是国家保障性住房的重要组成部分,是国家拉动内需,改善国有林场职工住房的一项惠民政策。随着经济的发展,国有林场职工的收入远低于当地居民平均收入,并且居住条件差。2009年,全国林业棚户区改造工程启动。陕西省林业棚户区的改造是一个规模巨大的工程,在改造过程中面临着各种各样的困难。本文以陕西省林业棚户区的现状和在改造中遇到的问题为研究对象,提出了可行的建议和对策。