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江苏省新洋农场工会针对近年来非公企业发展迅猛的形势,本着“哪里有企业,哪里有职工,哪里就要组建工会”的思路,对有一定规模.生产和经济发展比较正常,职工队伍稳定的企业进行积极、有计划、有步骤的非公企业组建工会工作。截至2006年底,该场新建非公企业工会三家.已发展工会会员3000余人,其中私营企业工会会员达2000余人,个体私营工商工会会员近1000人。[第一段] 相似文献
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以公司或集团企业为主导,以农产品加工、运输企业为龙头,重点围绕1种或几种产品的生产、加工、销售,与生产基地和农户实行有机的联合,进行一体化经营,形成“风险共担,利益共享”的经济共同体。在实际运行中。“龙头”企业联基地,基地联农户,进行专业协作。这种形式在种植业、养殖业特别是外向型创汇农业中最为流行,各地都有比较普遍的发展。 相似文献
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对企业来说,“企”字中有个“人”字当头,人是企业之本,“人”字头下面是个“止”字,象征企业如果没有朝气蓬勃的人,企业的生机活力也就停止了。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2008,(12)
为有效遏制出生人口性别比偏高势头,山西省将从优生优育、子女成才、养老保障等方面,制订“偏”向女孩及其家庭的政策。这是记者最近从省人口计生委获悉的。 相似文献
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为有效遏制出生人口性别比偏高势头,山西省将从优生优育、子女成才、养老保障等方面,制订“偏”向女孩及其家庭的政策。这是记者最近从省人口计生委获悉的。 相似文献
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企业在生产经营活动中,有一部分资金存放的地点和用途与企业库存现金和银行存款不同,但属于货币资金的一部分,我们把这部分资金称为外埠资金。有些企业将外埠资金在“银行存款”或“其他货币资金”科目中反映,纳入企业货币资金核算;也有企业将外埠资金在“其他应收款”科目中核算。从管理角度看,外埠资金远离企业管理本部。资金收付业务需要一定的时间才能反映到企业资金控制中心,管理起来较困难,是货币资金管理的薄弱环节。 相似文献
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合同诈骗罪中之“合同”的界定,应从市场经济主体和立法渊源来考量:首先,作为合同诈骗罪客体之一的市场经济秩序是一个难以让人把握的概念,因而只有对市场中最基本、最重要的经济主体——企业进行诈骗的行为才会对市场秩序造成严重扰乱,才能以合同诈骗罪追究刑事责任;其次,从立法沿革上看,合同诈骗罪的合同源于经济合同,而订立经济合同的主体也是企业,因此合同诈骗罪中的“合同”应指企业或其他经济主体用来诈骗企业的合同。 相似文献
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有的人是喜欢应酬的,他们中的领袖人物被称为是“派对动物”或“饭局组织者”,这类人通常意气风发,左右逢源,握手寒暄,嬉闹玩笑,知无不言,言无不尽。对于这类人,我并无反感,相反会有不少欣赏之心。人有能力大小之说,能游刃有余于各种应酬之中,掌控场面, 相似文献
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随着中国食用油市场的快速发展和品牌竞争时代的到来,作为中国食用油品牌的一份子-甘肃“西部人”在竞争中如何有效的进行品牌营运,提升品牌形象,塑造强势品牌是值得我们关注的。作者从“西部人”品牌营运的概念、品牌营运的必要性以及品牌营运依赖的因素分析等方面探讨“西部人”品牌营运的过程,并且阐述了此过程中应该注重的一些问题,使更多的企业了解品牌营运的过程,能够有所借鉴。 相似文献
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<正> “以人为本”是中农实业发展公司、名兰苑酒店经营管理的三大基本理念之一(另两项是“可大可久”、“名牌战略”),也是我们企业文化的重要组成部分。全面、准确理解和运用这一理念,对于做好日常工作有重要的指导意义。 “以人为本”(或称“人本主义”)是现代西方企业管理理论的一个重要观点,即是要把人的因素放在根本的或中心的位置加以考虑。这实质上是本世纪人道主 相似文献
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对于一个组织来说没有什么比得上团结更为重要,任何管理模式最终目的就是为了凝聚人心,充分发挥人的创造力和主观能动性。然而在企业发展的过程中,总会出现一些不协调的音符,总会有一些与企业发展背道而驰的言行,这种貌合神离的团结是个人利益的“捆绑”,是分裂组织的“核动力”,是企业发展的阻力。为此,任何一位有追求、有责任感、有志于正邦事业的人都有责任、权利和义务去维护这个安定团结的局面,去调和不协调的音符, 相似文献
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《中国农资》2005,(9)
两个人去山中打猎,遇到一只老虎,一人赶紧穿跑鞋准备逃跑,另一个人说:“穿跑鞋有什么用,你能跑过老虎吗?”,穿跑鞋的人回答“,只要跑得比你快就行了。”在这一故事中,穿跑鞋的人为了跑赢老虎仅仅把自己的同伴作为了竞争对手,然而,跑赢竞争对手未必就能跑赢老虎,其命运还在于另一个人退出竞争后老虎的决定。战胜“老虎”的方法,并非只有“跑”。这就说明在激烈的竞争环境中,竞争未必是其唯一选择,也有合作的可能性,也就是通常所讲的“竞合”。当个人或单个组织无法克服环境的限制时,合作的可能性会更大。同样,市场经济是竞争经济,但竞争未必是企业经营战略的唯一选择。2004年的软件市场原来的竞争对手忽然都成为合作伙伴,这种企业间的“竞合”关系,被认为是软件产业的一种新趋势。再如IT企业间的竞合打响了知识产权的突围战。用友和安易的合作,大唐和海尔、华为、华立的合作为中国IT企业的进一步竞合开辟了道路。不仅在这些时髦行业企业间有了竞合的先例,在农资界,一些企业老总们也意识到了竞合的必要性。时常听到一些农资企业老总把管理一个企业或运作一个企业称作“玩企业”,而且希望许多企业一块玩。一个“玩”字不仅可体现出管理者玩于股掌之中、玩于得心应手之时的... 相似文献
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陕西省高陵县泾渭枣树研究所针对“物以稀为贵”的市场规律和“人人讲食疗,个个求保健”的社会需求,从“人无我有,人有我特”的经营战略出发,对全国各大枣区栽培的鲜枣品种进行了广泛的对比研究试验,并开发培育出较一般枣超前一月或延后一月成熟的大果形、鲜食型、矮化型泾渭系列特色稀有品种。近年来,向全国20多个省市(地区)推广的主导品种主要有矮化型、超早熟“泾渭鲜枣”和极晚熟、极耐贮“泾渭大雪枣”。其主要特点如下: 相似文献
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党的十六大报告指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明”。江泽民同志“5.31”讲话也强调:“发展先进文化,就是发展有中国特色社会主义文化,就是建设社会主义精神文明”。时下,农电企业正经历着体制改革的阵痛,能否用“三个代表”重要思想统揽农电企业文化建设,用战略眼光认识农电企业精神文明建设的重要意义,牢牢把握国有企业先进文化的前进方向,是不断深化农电企业体制改革、提高农电企业孩心竞争力的重要举措。如何改进和加强农电企业精神文明建设,是值得我们每一个“农电人”认真思索探讨的问题。 相似文献
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李玉焕 《新农村(黑龙江)》2013,(16):353-353
以“人”为本是企业安全管理的需要,也是员工自身安全的需要;实施以“人”为本安全管理达到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,实现企业的和谐发展。 相似文献
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培养大学生职业化能力——实现学生、企业和学校三方共赢 总被引:1,自引:0,他引:1
任志泓 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2009,29(3):46-47
据资料显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是缺乏“职业化”的员工;有86%的人认为企业领导者“职业化”素养亟待提高。越来越多的企业把“职业化”作为甄选人才的重要标准;加入WTO后外资企业对中国内地员工的职业化程度也提出了更高的要求。 相似文献
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“订单农业”又称合同农业或契约农业,它是指农业生产之前,农民与企业或中介组织签订具有法律效力的产销合同,由此来确定双方相应的权利和义务关系。合同签订后,农户根据合同组织生产,企业或中介组织根据合同进行收购。“订单农业”在实际操作过程中还存在着许多不完善的地方,其实际效果与农民的期望之间还有一定的距离。 相似文献