农民工维权小常识

在用人单位工作期间应享有什么权利？享有参加企业民主管理的权利；依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利；向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利：女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。     

乡镇企业股东权利制衡方法研究

随着企业规模的扩大,股东之间的权利分配往往成了企业能否进一步发展的关键。笔者从财务管理的角度出发,提出了通过岗位职责的限定,制衡股东权利;加强内部控制制度,建立股东权利制衡机制;建立内部审计机构,检验企业制衡机制实际执行情况等主要方法,试图给乡镇企业的发展提供理论指导。     

乡镇企业股东权利制衡方法研究

随着企业规模的扩大,股东之间的权利分配往往成了企业能否进一步发展的关键.笔者从财务管理的角度出发,提出了通过岗位职责的限定,制衡股东权利;加强内部控制制度,建立股东权利制衡机制;建立内部审计机构,检验企业制衡机制实际执行情况等主要方法,试图给乡镇企业的发展提供理论指导.     

浅谈企业所有者权益

企业的资金来源有两部分组成,即债权人权益和所有者权益,所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。一般来说,所有者在企业中权利的大小取决于投入企业的资本金在企业的资本总额中所占份额的大小,投入资本所占的比例越大,投资者在企业中的权利就越大,反之则小。不同组织形式的企业,其所有权益的内容和结构是不同的,但一般包括企业投资者的原始投资、投入公积以及企业经营中的积累。 所有者权益和债权人权益是形成资产的两大资金来源,但两者在企业的责任、承担的风险、权利及利益分配上有许多区别。一是与企业的关系不同。企业的…     

劳动工资有硬性规定

政企分开，扩大企业自主权以来，虽然企业有自主确立本企业职工的劳动工资分配方式和工资水平的权利，但这种权利不是无限制的，它还必须受到国家法律、行政法规的约束：     

外出打工必须明白的五个问题

问:劳动合同包括哪些方面的内容?答:劳动合同的内容一般包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及双方认为应当协商约定的其他内容。问:农民工在用人单位工作期间应享有什么权利?答:享有参加企业民主管理的权利;依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利;向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利;女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。问:加班加点应该拿多少工资?答:劳动法规定,劳动者加班加点用人…     

劳动者在劳动安全卫生工作中有哪些权利与义务

劳动者处于生产的第一线,劳动安全卫生工作的好坏直接关系到劳动者个人的生命安全和身体健康,所以劳动者应该认真学习劳动安全卫生的法律法规,积极争取权利并自觉履行义务。劳动者的权利有:(1)接受劳动安全卫生教育的权利;(2)要求单位提供符合国家规定、安全卫生的劳动条件的权利;(3)使用必要的劳动防护用品的权利;(4)要求单位制定健全劳动安全卫生制度的权利;(5)监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准的权利;(6)从事有职业危害作业后定期进行健康检查的权利;(7)从事特种作业前接受专门培训,取得特种作业资格后再上岗的权利;(8)对用人单位…     

农民工知法才能维权

你享有工伤保险的权利前不久,新的《工伤保险条例》正式公布。条例规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利;各类企业、有雇工的个体工商户都应当     

现代企业财务关系探讨

文章以企业经营者为中心对企业与股东、企业与债权人、企业与政府、企业与关联企业、企业与员工、企业与环境的财务关系进行了分析,旨在明确各方的财务权利和义务,以降低财务风险,提高经营效益。     

农民工知法才能维权

你享有工伤保险的权利 不久前,新的<工伤保险条例>正式公布.条例规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,均有依照条例规定享受工伤保险待遇的权利;各类企业、有雇工的个体工商户,都应当依照条例为本单位的全部职工或者雇工缴工伤保险费.     

聚众斗殴致人伤亡 而无法查清加害人的处理

政治权利主要是以下几种：（一）选举权和被选举权；（二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；（三）担任国家机关职务的权利；（四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。剥夺政治权利的期限计算根据主刑的不同，有以下三种方法：     

浅析工会对企业单方解雇劳动者的权益保障

现代社会中,劳资关系紧张态势越发严重,企业侵害劳动者权益的事件时有发生。特别是劳动者并没有违法违规,却单方面被企业解雇的现象,这严重地侵犯劳动者合法权益。作为企业工会,在企业单方决定解雇劳动者后,工会有法律赋予的提前被告知和提出意见的权利。但看似完备的法律规定,并没有在实践中起到较大作用。由于缺少具体的操作程序,使得工会的权利始终是"纸上谈兵",实践性不强。对于立法的空白,多数劳动者的维权成功率很低。我国法律体系在劳动者被企业单方解雇后,工会维权的相关领域的完善迫在眉睫。     

提升广东农垦城市不动产经营效率之探讨

一、广东农垦驻深圳企业不动产经营之现状 不动产是指土地以及土地上永久性的附着物,及其所有者权利.不动产经营是以企业价值最大化为总目标,对企业不动产进行改造、处置、调整,联合等一系列经营活动的总称.     

经销商管理问题思考

经销商在现代企业管理中不可或缺。企业要选择一定数量的经销商,并对其实施风险管理和利益控制,在“收”与“放”、“给其权利、监其使用”中保持平衡。     

浅析资产与管理

<正> 资产,指企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,能给公司、企业带来未来经济效益,包括各种财产、债权或其他权利。资产通常分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。     

中国式健身文化产业的品格探讨

对中西方的健身文化进行比较,并对我国健身文化产业发展中的问题进行梳理,发现中国健身文化 产业发展的桎梏是多方面构成的,如产业主体的权利实现差异、认识差异等,从健身文化产业的权利品格 的特点与实现、文化品格的主体地位、产业向心力突围等三方面进行分析,认为健身文化产业的企业与消 费者之间的权利必须等同视之,中国健身文化因素需要创造性的加强、应更好地突出其主体地位和产业向 心力,以期促进我国健身文化产业的优质建设与发展。     

我国家族企业权力传承的方式及障碍

我国家族企业权力传承的方式主要有诸子均分制和子承父业式。在权利传承上存在着缺乏权力传承计划、家族候选人之间的冲突、接班人与企业员工的冲突、企业文化的冲突等障碍。     

浅谈种子质量监督抽查中企业的权利和义务

随着种子进入市场以后，种子质量监督抽查就成为种子行政执法的基础，在种子质量监督抽查中，种子企业只有了解自己享有的权利和应当履行的义务，才能依法维护本企业的利益。     

对这样的合同防着点

"一边倒合同"在一些企业中,尤其是乡镇企业、私营企业中,与劳动者签订合同,事先不向劳动者宣传<劳动法>的有关权利、义务关系和劳动合同的内容,也不与劳动者协商合同有关条款,而是片面地从企业一边的利益出发,严重违反劳动合同订立所应遵循的平等自愿、协商一致的原则,制订"一边倒合同",在合同中只规定和强调劳动者应承担的义务和用人单位的权利,而对用人单位的义务、劳动权益方面的内容规定少而空,甚至没有这方面的规定.     

漫谈农资企业渠道创新方案

正渠道问题严重影响到农资企业的整体利润率,为了更好地服务客户,争取更多的市场份额,提升企业盈利水平,笔者建议企业渠道创新。加强渠道管控创新正所谓"没有规矩不成方圆",只有不断地创新管控方案,才能更好地约束渠道商和企业之间的责任和权利,企业通过渠道才能更好地将产品和服务传递到最终客户,渠道商通过企业的支持和激励也能获得相应的回报,相得益彰。