茶文化背景下图书馆给茶企提供个性化服务研究

茶文化具有显著的地域特性,因此茶文化可以赋予茶叶制品很强的市场差异性。茶企在产品的营销推广和市场口碑打造中,需要依托文化单位的文献资源,来全面提升产品的文化内涵。对图书馆给茶企提供个性化服务进行研究,便能与茶企的营销需求相联系。图书馆提供个性化服务的路径为:图书馆在人员往来中掌握茶企的营销需求、图书馆基于现有茶文化资源进行信息整理、图书馆依托专业人员来承接茶企外包任务、利益共享机制下实现图书馆服务质量提升。     

茶企的品牌打造与网络营销

随着现代物流产业、网络市场的不断发展壮大,我国的茶叶流通现状已经不能满足广大消费者的需求。中国茶叶产量越来越高,过剩现象在所难免,而茶叶品牌的发展对茶企有巨大的非线性增长意义,为打造好这个巨大的价值网络体系,茶叶品牌必须尽快抢占市场。与此同时,网民数量越来越大,电子商务比重越来越高,茶叶品牌必须精通网络营销,想方设法展...     

茶企管理培训研究

管理的本质是对人的管理,所以关于茶企管理培训便指向了对生产管理人员的培训事项。现实表明,以岗位意识培训似乎并不能引起管理人员的兴趣,所以应将培训重点转移到建构起管理人员对自身负面情绪的管理上来。通过讨论,茶企管理培训模式可围绕着:完成岗位调研、设计培训重点、完备拓展活动、设立兴趣小组、建立跟踪机制等五个方面来构建。     

茶企电子商务营销策略研究与分析

本文通过深入剖析行业现状及存在的问题,全面分析茶企电商发展现状,提出了应对策略,并探索实践路径。结合茶企的实际情况,剖析其在电商平台上的运营以及如何利用新技术和方法创新营销策略,以期为茶企电商的营销策略提供参考。     

浅谈茶企人力资源管理问题

人才是企业生存和发展的基础,茶企应该充分的认识到人才的重要性,通过采用多样化、有效性的管理措施,加强人力资源管理,以此充分的激发所有员工的潜能,不遗余力的为企业创造更大的价值,以此实现企业的稳定、可持续发展。文章分析了茶企人力资源管理存在的问题,提出了加强茶企人力资源管理的有效途径,旨在为茶企人力资源管理人员提供一定的参考。     

茶企的人力资源管理模式创新与决策优化

人力资源是企业发展的核心资源,企业人力资源建设得好坏直接关系到企业竞争力。然而从目前茶叶行业发展状况看,企业内部人员流动性强,人才队伍体系建设不完善等一系列问题,成为多数企业人力资源工作的共性问题。随着茶企行业竞争压力进一步加大,实施精细化企业管理极为重要。在这一背景下,如何做好企业人力资源工作,就极为关键。     

茶企电子商务模式的选择

电子商务作为一种全新的商务模式,使人们摆脱了时空的限制,降低了物流、资金流和信息流的传递成本,给经济发展带来了勃勃生机,并将成为21世纪的基本商务形式。那么对中国的茶企而言,选择怎样的电子商务模式才能给企业带来最大的利益呢？     

茶企财务管理创新策略探讨

将视角转移到财务管理创新领域,这就需要首先厘清财务管理创新的内在要求。不可能按照熊彼特所规定的创新内涵来进行策略构建,而只能在茶企财务管理的问题导向下进行策略设计。这就意味着,所讨论的财务管理创新,需要在现有的制度规制下来展开。通过问题讨论可得,茶企财务管理创新策略可围绕着:明确财务管理创新的目的、加强财务预警团队的建设、根据项目制引入市场机制、优化财务管理主体的构成等四个方面来构建。     

基于人力资源管理的茶企培训管理分析

在茶叶企业发展的过程中,人才是企业发展的核心和动力,为了能够满足企业发展的需求,企业必须要定期开展人才培训活动,做好培训管理,保障培训效果。通过这样的方式,提高企业人力资源的稳定性与可发展性,为企业发展提供源源不断的动力。本文针对人力资源管理的茶企培训管理进行几方面研究。     

茶企营销渠道冲突与管理战略研究

营销渠道管理是茶企提升竞争优势的主要战略因素,进入21世纪以来,在整个茶企营销管理过程中,营销渠道管理的地位也变得越来越突出。我国具有悠久的茶文化历史,是茶叶的故乡,然而,在市场经济发展过程中,随着可持续竞争优势越来越不突出,茶企中间商的确立日益变强,这为茶企营销渠道带来了很大的影响与冲突。本文通过分析营销渠道的内涵,主要探讨了茶企营销渠道冲突与管理战略研究,希望能够促进我国茶企的可持续发展。     

中小型茶企电子商务模式创新与决策优化

中国是一个茶叶大国,中国的茶叶很早就闻名于世,在世界上具有很强的竞争力。然而,随着时代的进步和经济全球化的发展,我国茶叶的发展在激烈的市场经济竞争中出现了诸多问题,比如:营销不畅,竞争力不强等。这些都是由低层次的经营而导致的。为此,本文将结合时代的要求,从电子商务模式的角度对中小型茶企的发展进行探讨。     

茶企经济效益水平研究

茶企是中国进入国际贸易的重要企业类型之一,茶企和其他类型企业进行比较,前者具有更多优势和价值,尤其呈现在茶企文化内容上,其在国际领域已具有显著基础,这是其他企业不具备的.近几年,茶企在经济效益水平提高过程中,必须注重强化对自身成本管理的重视,完善内部会计成本管理体系,实现高水平、高效率、高质量的管理过程.本文基于对茶企...     

浅谈茶企新型管理方法

在茶农经济环境下看待茶企的管理问题,其涉及到对茶农茶园的入股问题,以及对茶农的雇佣问题,那么如何确保茶农获得工资性收入和资产性收入,则成为了目前研究的盲区。从以上视角入手将茶企的管理特征相契合,才能增强茶企新型管理方法的现实应用价值。可以提炼出茶企新型管理的目标定位,其方法归纳为:发挥移动智能平台的信息发布功能、重视思想文化建设和激励机制设计、从自然禀赋条件入手实施产品开发。     

上市茶企融资状况分析

在我国,茶文化历史悠久,同时是我国传统文化中的重要组成部分.但是,我国现有的大型茶企尤其是上市茶企数量寥寥可数.本文基于2014-2019年16家A股和新三板上市茶企的财务数据研究企业上市对企业融资的影响,结果发现:茶企上市后企业整体资产负债率下降.说明茶企上市后有更多的融资方式进行融资,进而降低了对银行贷款的依赖程度...     

中小型茶企行政管理系统的开发设计

由于企业的行政管理信息化还属于比较新兴的行业,目前我国正处于起步阶段,相关的政策支持以及行业内部发展还较为稀少,而其本身也是电子行政管理的一个细小分支,因而我们应该先研究探讨一下行政管理系统在现阶段的一些相关的发展情况。在此背景下,本文对中小型茶企行政管理系统策略进行了研究。     

茶企对外贸易谈判过程中商务英语的应用策略

在茶企的对外贸易谈判过程中,商务英语扮演着重要的角色。商务英语是实现茶企国际贸易的首选语言,也是茶企对外贸易过程中的一种必备工具。对外贸易在经济全球化快速发展的今天,成为了拉动我国经济发展的动能之一。     

从心理契约角度研究茶企文化建设

本文通过相关的茶企资料研究了茶企,茶企文化与职工心理契约的关系,茶企文化的影响因素与发展作用,从基于职工心理契约的角度对茶企文化建设进行研究分析,找出造成现今状况的成因并对此状况进行分析,提出相对应的对策及解决方案。     

基于财务管理视角的茶企税收筹划研究

在市场经济高速发展的今天,茶叶企业的发展也更加快速,为了保障企业能够获得更多经济收益,顺利实现可持续发展,必须要做好财务管理。近些年来,我国在企业税收方面的政策不断调整,财务管理视角下的茶企税收筹划也需要随之完善和优化。本文首先对财务管理视角下的税收筹划进行了分析,接着对基于财务管理视角的茶企业税收筹划展开研究。     

茶企财务风险实证分析与对策

随着人们收入水平不断提升,当前人们具备了改善生活条件、优化生活内容的基础,茶叶这一极具养生价值的产品就成为人们新的消费内容与方向,因此,茶叶企业迎来了新的发展机遇期。在互联网经济发展不断成熟背景下,如今越来越多的企业通过互联网来销售自身产品,而很多消费者也在依靠互联网选购产品。通过充分发挥财务管理优势,服务茶企发展,助推企业管理创新发展,从而为其赢得市场竞争占据先机。本文拟从财务风险的定义和内涵入手,结合茶叶企业在经营过程中存在的主要财务风险进行分析,从而尝试提出相应解决对策和思路。     

基于营销视角的茶企网站设计

21世纪的今天,人类已经进入了信息时代,互联网这一新兴科技产物,已经融入到了人们生活和工作的方方面面。互联网的普及催生了新的商业模式和企业新的发展战略机遇的出现,实践证明,任何企业在发展过程中,都必须充分从互联网中借力,否则将被淹没在信息时代激烈的竞争洪流当中,对茶企来说,同样如此。当前,茶企在网站建设方面,已经投入了不少的经费与精力,但从网站所带来的营销效果看,仍存在着诸多不足。基于此,本文尝试从营销视角切入,对营销视角下茶企的网站设计进行简单分析,希望对相关从业者可以产生一些有益的启示。