对劳动力“无限供给”条件下短缺的思考

本文从二元劳动力市场的角度着手,通过实证分析,认为此次出现的农村劳动力短缺是在国民经济高速扩张的宏观背景下,二元劳动力市场特别是农村劳动力市场逐渐完善的结果。在现实中主要表现为农村劳动力向劳动力市场较为完善的地区流动,从而使得农村劳动力市场相对不完善的地区出现劳动力短缺或加剧本已短缺的程度,而这又是一个动态的长期过程。     

四川省农村劳动力需求预测与分析

进入21世纪以来,中国经济的发展进入了全新阶段,整个经济环境更加复杂多变,各行业、各市场都受到了相应的冲击。特别是劳动力市场,一些地区已经出现了劳动力短缺的状况,中国劳动力市场的供需关系正在逐步发生变化。而四川作为一个劳动力输出大省,其劳动力市场的变化关乎全省乃至整个中国经济的发展。通过对四川省农村劳动力的需求趋势进行分析,探寻科学有效的劳动力供需模式,对于解决农村劳动力就业,发展农村经济都具有重要的理论价值和实践意义。     

“民工荒”的出现实质是“素质荒”

2005年春季，中属“民工荒”从珠三角蔓延到长三角，从东南沿海蔓延到中西部城市。有些传统的劳动力输出地如今也说民工短缺了，要动员民工留在本地打工了。有人预测。中国劳动力市场正在出现拐点：由买方市场向卖方市场转变。但有专家预测。     

国外农村富余劳动力转移模式

据《经济日报》报道，目前发达国家农业劳动力在社会总劳动力中的比重很小，一般在10％以下，有的国家该比重不到3％。而在工业化的初期，这些国家农业劳动力在社会总劳动力中所占的比重虽然较高，但并未像现在发展中国家那样存在大规模的富余劳动力，个别国家如美国甚至还出现了劳动力短缺现象。从整体上看，这些国家非农化与城镇化的进程是同步的。但这些国家受本国经济、     

安徽省农村劳动力转移问题的研究

分析了安徽省农村劳动力转移的现状,从农村劳动力素质较低、转移的组织化程度低、制度障碍、城镇化水平不高4个方面研究了安徽省农村劳动力转移过程中存在的问题,最后提出了促进安徽省农村劳动力转移的对策。     

农忙时节农村内部劳动力雇佣现象研究

当前在农村劳动力大量外出务工的背景下,农业生产劳动力呈现老龄化、女性化趋势。该文从家庭视角出发,针对新时期新情况下农忙时节农村内部劳动力出现雇佣现象及其产生的原因、雇佣方式及对农村经济的影响进行研究分析,并提出完善农村内部劳动力雇佣机制等对策建议,以缓解农忙时节农业生产劳动力短缺的矛盾。     

民工荒已向中西部地区蔓延

我国是世界上人口最多的国家，劳动力供给应该是很充足的，但是近年来沿海地区的民工荒却已蔓延到中西部地区。有统计数据显示，我国的劳动力并不像估计得那么充裕，原来预测的“人口红利”可能会提前消失。中国社科院近期发布报告认为，我国农村富余劳动力远没有想象的那么多，我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，这个转变的拐点将在“十一五”期间出现，确切的时间可能是在2009年。     

劳动力短缺与茶业发展对策

劳动力转移使大量地方茶业发展出现了劳动力短缺,为了保证茶业的健康可持续发展,提出了做好新建茶园品种的搭配,避免劳动力需求过于集中,同时提出了应合理组织劳动力跨区流动,大力发展茶叶机械化等具体措施。     

人口红利近枯竭

近期,中国社科院发布国家人口发展战略研究报告,认为我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变,这个转变的拐点将在“十一五”期间出现,确切的时间可能是在2009年。     

后金融危机时期我国农村劳动力转移中出现的新问题与新对策

中国经济进入后金融危机时期,沿海地区和内地同时出现严重的"用工荒"."用工荒"并非劳动力供给数量不足,而是供给的结构性失衡,民工短缺实际上是权利和制度的短缺,"用工荒"预示发达地区廉价劳动力时代已经一去不复返,"用工荒"预示沿海、珠三角等发达地区"刘易斯拐点"已经到来.因此,后金融危机时期加快农村劳动力转移,必须要加快发达地区产业升级与转移,要进行制度创新,要加强农民工的培训,要统筹城乡就业公共服务.     

农村劳动力无序流动及市场失衡的原因与对策分析

为充分利用我国农村富余劳动力,实现国民经济的协调发展,引导农村剩余劳动力向良性方向转移日益得到重视。但现实情况,却出现了民工无序流动和区域缺口现象,这种缺口的实质并非是劳动力的超额需求所致,主要是劳动力有效供给不足,这就要求我们从政策上采取措施,积极引导,改善劳动力供给,切实提高农村劳动力有效转移数量。     

黑龙江城乡劳动力市场一体化研究

基于黑龙江省城乡劳动力一体化现状,对存在的劳动力供给和劳动关系需求进行分析,并为黑龙江省城乡劳动力市场一体化发展推进城乡统筹提供对策和建议,以期调整和优化黑龙江省现有劳动力市场状况,消除城乡差距,改善劳动力市场分割的状态,推进城乡统筹发展。     

基于灰色系统模型的新疆奇台县农业供需水量预测及其平衡分析

对新疆奇台县农业水资源短缺情况进行分析,并运用灰色系统GM(1,1)方法,预测了其农业供需水状况及其余缺水程度。结果表明,当供水保证率P=50%时,2010,2015年缺水分别为11.19%和16.56%;而在供水保证率P=75%时,缺水则增加到22.05%和28.47%,缺水越来越严重。因此,在常规灌溉条件下,供水量不能满足农业用水的需求,且农业水资源的短缺将严重制约地区经济的发展。水资源供需矛盾必须依靠灌区水资源的深度开发和节水等措施得以解决,从而实现区域的可持续发展。     

“三农”问题视域下的“用工荒”问题研究

分析了"用工荒"问题凸显的原因,并提出"用工荒"问题不单单事关企业,事关工业、服务业,也与农业、农村、农民问题息息相关。造成"用工荒"的原因不仅有农民工工资待遇低,生活条件差,福利水平、社会保障不到位等,还与传统用工模式的弊端,新生代农民工远大的就业创业理想有关。解决"用工荒"问题对于"三农"问题的理解与深入,以及相关问题的解决都有着紧密的联系。     

农村劳动力转移问题的思考

我国人多地少,人地矛盾十分突出,农村劳动力就业严重不足。在长期计划经济体制的影响下,城乡严重分割,阻隔了农村劳动力向城市的流动,造成农村劳动力向非农产业转移缓慢,致使我国农村剩余劳动力数量巨大。农村劳动力转移虽然对当地的经济建设,乃至国家的经济发展起到了较大的推动作用,也相应地增加了农民收入,从一定程度上改善了劳动力输出地的农村状况。但是,在经济效益不断显现的同时,其带来的一些社会问题也暴露出来。因此,促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题。     

劳动力流动与中国农村居民消费结构——基于LAIDS模型的实证研究

使用1992~2011年的时间序列数据,采用线性几乎理想需求系统模型（LAIDS）,重点检验了劳动力流动对农村居民消费结构的影响。研究发现,劳动力流动会使衣着、文教娱乐及服务、医疗消费有所增加,会减少食品、居住消费,对家用几乎没有影响。为此,应增加工资性收入,完善劳动力流动政策和供给结构。     

经济转轨期的制度性就业迁移问题略析

与国有企业民营化相伴,政府实现了国有企业的就业释放,但也引发了制度性就业迁移问题。本文认为,如果这一问题不能得到解决,那么不仅会降低社会公众对已经发生的国有企业民营化案例的效率评价,而且必然会对存量国有企业的民营化产生明显的制约作用。本文的关键结论在于,政府应该在劳动力需求创造方面有所作为。     

农村土地经营权流转与劳动力短缺分析研究——基于广东省陆丰市西南镇青塘村的调查研究

本文通过对广东省陆丰市西南镇青塘村的调查研究,分析了该村土地经营流转的历史变迁和村里青壮年劳动力大量外出务工所带来的劳动力短缺和土地撂荒等问题,认为农民外出务工、农村劳动力向非农产业转移、土地经营权流转是大势所趋,关键在于正确引导。最后,笔者针对家庭联产承包制与土地经营权流转、农村劳动力短缺问题,提出了一些政策建议。     

国有林场社会劳动力重新配置途径浅析

重点分析了我国当前国有林场劳动力市场供求关系变化的特点及其影响。在各种因素的影响以及劳动力供求与需求的相互作用下,我国国有林场劳动力供给与需求呈现出的独特特点,国有林场劳动力现有市场供求关系的变化会引导各种资源的重新配置。     

西部欠发达山区劳动力转移去向研究——以礼县为例

甘肃省礼县是典型的欠发达地区山区县,县域社会经济发展面临着许多突出问题,而这些问题主要是由于大量农村剩余劳动力滞留于农村而引起的。只有通过农村剩余劳动力的转移,才能减轻农村人口资源环境的压力,增加农民收入,从而从根本上解决这些问题。分析认为,现阶段农村劳动力主要采取劳务输出的方式向大中城市转移,但是劳动力转移的最终去向应是县域中小城镇。