强化农村供电所的规范管理

由于农电“两改一同价”的实现,随同开展了优质服务,窗口达标建设,纠正行业不正之风,进行农电管理年活动和创建一流县级供电企业,从而解决了历史以来“电力多头管理,农村用电难,电价居高不下,电能质量得不到保证,经常停电、拉闸”等许多问题,电力企业内部的管理得到加强,服务质     

我的农电情结

我出生在普通的农民家庭,1996年高中毕业,恰逢供电所招工,通过＂三试＂：面试、笔试、现场实践操作,成为一名电力工人,十多年过去了,往事一幕幕记忆犹新。     

柳庄所：卫电巾帼竞风流

柳庄女子供电所在各项管理中,以女性特有的执着、坚韧、温婉和细腻,向人们展示着农电战线上的巾帼风采,凭借“耐心”、“细心”、“真诚”受到了上级领导和客户的好评。     

农电管理信息系统的设计

为适应农电体制改革后农村电力管理面临的人少、面广、线长的实际需要,常山县供电局和杭州新正软件有限公司联合开发了农电管理信息系统,实现了全县农电信息的资源共享,方便了农电管理,减少了大量的人力、物力和财力支出。     

浅析供电所的安全管理

农电体制改革后,农电企业的管理体制实现了实质性的转变,对农电安全管理提出了更高的要求。由于历史原因,目前供电所安全管理还存在诸多问题。如基础管理薄弱、制度不健全、人员素质低、安全意识不强等．导致农电安全隐患及事故不断发生。如何抓好新形势下供电所安全管理,笔者结合工作实际谈点粗浅意见。以期与广大农电同仁交流探讨。     

农电管理中计算机的应用

“两改一同价”工作的实施，确实给农民兄弟带来了经济上的实惠，也给提高农电管理水平带来了一次绝好的机会，同时我们也应看到，“改革农电管理体制”收费到户，给基层供电所增加了大量的工作。２０００年３月，我们到广东省某县发现全县１７个供电所绝大部分都在用手工计算电费、手工核算、统计，每月全体职。要拿出近２０天的时间做抄表、计算、开票、统计工作，这给做好电网改造、维护、管理等工作带来了困难。当然，供电所等基层单位管理水平较低，人员素质较差，是历史原因造成的。改变这一现状除了省、市电力部门严密的管理外，还应…     

小镇上的的大忙人

在河南省新安县五头镇，五头供电所农电工段新召是出了名的大忙人。在镇上，谁要是说自己忙，就会有人反问一句：“再忙你能忙过段新召？”     

创建农电文明示范窗口的探讨

近几年来，湖南省常德市鼎城区雷公庙供电所紧紧围绕创建农电文明示范窗口这一目标，在不断完善所容所貌“硬件”的同时，突出狠抓了基础管理和“三为”服务“软件”的升级，取得了可喜成绩。１９９７年被省电力公司评为全省电力系统文明示范窗口，１９９９年又被国电公司命名为全国电力系统“为人民服务、树行业新风”文明示范窗口单位。１ 创建文明示范窗口的具体措施１．１ 建立组织 加强领导 为加强对创建工作的领导，我所成立了由所长任组长的农电文明示范窗口创建领导小组，并专设了办公室；所辖１２个行政村和３个大宗用户也分别建立…     

农村电工统管是规范农电管理的组织保证

１ 农村电工统管工作的实践１．１ 健全组织，科学管理 根据山区的特点，经探索和实践，河南省栾川县电业局摸索出了基本符合山区农村电工统管的组织模式，即：面向社会公开招聘，严格考核择优录用，严格用工合同，科学确定报酬；分片建班，统一管理，异地抄表，定时定点收费，完善健全服务手段，提高“三为”服务水平。 对聘用的农村电工由供电所统一定岗编班，统一工作标准，在乡（镇）供电所的直接领导下工作；村委和村民对其服务质量、工作态度和电价的执行、漏电保护器运行等方面进行监督。 电工班每月由供电所安排在同一时间内集中异…     

拼搏进取 敢为人先——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省栾川县石庙供电所农电工尚中原

尚中原,家住河南省栾川县石庙乡下园村七组,1999年4月起在栾川县电业局石庙供电所从事农电管理工作.工作以来,他严格遵守各项规章制度,加强业务学习,发扬努力超越、追求卓越的企业精神,不断拼搏进取,敢于争得人先.     

将乐供电奏响“金牌服务迎奥运”进行曲

2008年6月9日,福建省将乐县大源供电所的电工来到留守户邹进莲家,为她更换低压进户线和开关,帮助其解决了长期电压不稳的问题。     

论体改后农电管理工作的切入点

1体改后农电管理工作出现的新形势1.1组织性质发生了变化。供电所由原来的乡镇集体法人事业单位,转为县供电企业的内部基层机构,供电所人员相应也由原来的地方集体事业性质转化为供电企业的农电职工。1.2隶属关系发生了变化。由原来的乡镇政府的职能管理部门,转化为由供电企业直管的下属机构。1.3工作职能发生变化。从原来为乡镇政府行使管电职能和辖区内供用电管理工作,转化为从事纯企业行为的供用电生产和营销工作。1.4经济关系发生了变化。由原来相对独立的自收自支单位,变为由供电企业实行收支两条线管理的基层部门。1.5权利和义务发生…     

农电工老孟的故事

老孟其实不老,今年才30多岁,但他投身农电管理工作却已有18个年头了。他就是山东省成武县党集供电所农电工孟宪革。他没有魁梧的身材,但工作时的劲头却从来都不输给别人;他不是个帅哥,但一双大眼睛会时时散发出和蔼和善良。从小就是“二电工”老孟从小就对电好奇,村里办电的时候,他义务帮忙;老师傅搞维修的时候,他跟在后面用心揣摩;看到自己安装的电灯亮了,他比主人家还高兴。渐渐地,乡亲们都亲切地称呼他“二电工”,谁家用电有点小毛病也会找他维修。后来,老电工退休了,他成了最合适的接班人,没想到这一干就是十几年。1999年,经过竞聘考试,…     

甘为农电献青春

杨治武是河南省巩义市电业局回郭镇供电所的一名农电工.他于1988年参加工作,先后被授予河南省农电系统优秀农村电工、郑州市技术状元荣誉称号,荣获郑州市总工会五一劳动奖章、郑煤杯职工技能大赛个人单项第一名.     

困扰供电所优质服务"四大瓶颈"的探索

笔者通过较长一段时间对丘陵地区农村供电所进行调查分析,农村供电所在农电体制改革实行“五统一”、“四到户”、“三公开”之后,各供电所相继因地制宜推出了一系列服务措施。但是,在优质眼务的具体工作中有“四大瓶颈”制约着服务质量的提高。     

让创新成为农电管理的主旋律——供电所所长座谈农村电力管理问题

1月31日，农历正月初十，在江苏省大丰市供电公司农电培训中心，一场别开生面的“农电论坛”正式开始了。来自该市农电系统的29名农村供电所所长汇聚一堂，就农电体制改革和农村电网改造结束后的农村电力管理问题，展开了讨论。     

一位深受农民爱戴的农电工

“咱当农电工,一不为名,二不为利,图的就是为众乡亲造福谋利益。”这就是河南省临颍县三家店镇供电所郑廷僚常说的几句话。年近六旬的他曾多次荣获省、市电力系统“优秀农电工”,更可贵的是,他还赢得了众乡亲的爱戴,一提起他,无人不称赞:“郑廷僚为我们办的好事、实事,讲也讲不