现代企业文化与提高企业竞争力

本文主要通过对企业文化的概念及其对企业现实作用的研究来阐述企业文化对提高企业竞争力的影响功能和效用,讨论了如何建设企业文化以及在建设中要避免出现的误区等来论述企业文化对现代企业发展的重要性。     

秉承优秀企业文化培育企业核心竞争力

太平保险一直坚持用心经营,诚信服务的经营理念和专业、稳健、进取、创新的经营方针,秉持诚信、奉献、和谐,分享的核心价值观.     

塑造具有时代特征的企业文化提高企业竞争力--论社会主义企业文化建设

<正> 当今世界,经济全球化日益加速,科技革命不断深化,时代在进步,文明在升华,企业要保持活力和竞争力,就必须把握时代脉搏,塑造具有时代特征的企业文化。以与祖一起发展,与人民携手致富,与社会共同进步的希望集团,利     

提高企业核心竞争力的探讨

企业要在激烈的竞争中求得生存和发展,必须提高企业核心竞争力。本文对影响和制约企业核心竞争力的因素进行了剖析,阐述了解决的途径。     

企业创新文化与企业核心竞争力

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育企业的核心创新竞争力.在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势.     

打造金融品牌,提高国有商业银行核心竞争力

随着市场竞争的日趋激烈,国有商业银行要想在竞争中立于不败之地,必须打造出独树一帜的金融品牌,才能不断提高银行核心竞争力。本文从打造金融品牌的紧迫性到当前国有银行打造金融品牌受制约的因素分析得出我国有商行金融品牌创建的环境改造和步骤。     

企业并购与核心竞争力的培植

一、企业核心竞争力理论核心竞争力(The Core Competence of theCorporation)最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary Hamel)1990年在《哈佛商业评论》上提出来。这两个美国人认为,所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资     

论企业核心竞争力的提高与培育

有人认为,核心竞争力是指企业在资讯、设计制造或销售网络等某一或某几个方面具有可以抗衡或超越竞争对手的力量,它是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量,例如日本本田公司的引擎设计及制造能力.也有人直接地将核心竞争力定义为核心技术,评价的标准有两个:一个是技术标准,指技术水平是不是比原有的技术水平高;另外一个是市场标准,指一个技术创新成果出来后有没有市场需求,没有市场需求,再好的技术也成不了核心技术.还有人认为核心竞争力就是建立职业经理人制度,因为企业的竞争归根到底是企业制度的竞争,有了先进的企业制度就能凝聚人才、引进人才、稳定人才,核心竞争力就是职业经理人.笔者认为,核心竞争力是企业一种长期的、独有的盈利方式.这种独有性,用我国经济学界企业理论的权威、著名教授张维迎的话说就是:偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉.出色的技术可以是核心能力,大批的人才可以是核心能力,雄厚的资金也可以是核心能力,但它们都是核心竞争力的体现方式,如果没有一种很好的赢利模式将这些要素结合在一起,企业也不可能生存下去.并且企业的核心竞争力是动态的、相对的,是一个不断积累和培育的过程.     

关于提高三元集团核心竞争力的思考

在市场经济中,竞争是企业生存和发展的前提与动力。曾几何时,一批昔日家喻户晓的知名企业经历短短三五年的辉煌之后便风光不再。究其深层次的原因,关键是缺少企业核心竞争力。如何培育和提升企业的核心竞争力,并将其转化为竞争优势,是国有企业面临的重大而紧迫的课题。     

以优秀企业文化打造农村合作银行核心竞争力

当前,全国农村信用社正在进行体制改革,大多数已经或正在向农村合作银行迈进。不管是农村信用社或是农村合作银行,企业文化对其发展都具有极大的推动作用。当今世界已进入了以文化为核心的时代,就农村合作银行来说,在硬件和产品趋于同化的今天,同业的竞争已不只是效益规模的竞争、资产质量的竞争,更是战略思维、经营理念、管理文化的竞争,而这种竞争的核心就是企业文化建设。     

浅析企业核心竞争力

现代企业的竞争最根本的是企业核心竞争力的竞争，这就要求企业培养和不断提升核心竞争力。文章详细论述了核心竞争力的内涵、不同层次的构成要素及其构建方法。     

企业文化·创新能力对农业企业核心竞争力影响研究——基于企业社会责任的视角

企业社会责任(简称CSR)是企业获得竞争优势的基本战略,体现了企业最基本的价值取向和发展理念。为探讨企业社会责任视角下,企业文化、创新能力对农业企业核心竞争力的影响,建立模型运用SPSS 23.0对黔东5区(县)46家农业科技企业调查数据进行分析。结果表明,企业伦理责任和慈善责任对企业文化和创新能力有显著的正向影响,企业文化对创新能力和企业核心竞争力有显著的正向影响,创新能力对企业核心竞争力有显著的正向影响。农业企业应当积极履行社会责任,形成特有的企业文化,以科技创新服务农业发展,不断提升农业科技创新能力和水平,进而提高企业的核心竞争力。     

论提升企业核心竞争力——资源外包

核心竞争力是企业具备持续竞争优势的源泉，随着高新技术的发展，市场竞争进一步加剧，企业必须专注自己的核心资源，不必包揽全部工作，而把生产制造中的部分功能或经营管理中的部分功能交由专业公司来外包。资源外包，将成为企业提升核心竞争力的重要战略措施。本从资源外包的内涵，重要意义，战略的运用以及我国在应用资源外包战略时应该注意的问题分别进行阐述。     

文化凝聚力量 文化铸就行魂——农发行四平市分行用企业文化打造核心竞争力纪实

近年来,农发行四平市分行用文化打造企业核心竞争力,牢固树立“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念,把功夫下在提升企业“软实力”上来,把气力花在打造经营强行上来,把心思用在实现科学发展上来,全行上下沿着强行之路、创新之路、和谐之路努力工作。     

提高种子企业核心竞争力的措施

分析了种子企业的特殊性,并提出了提高种子企业核心竞争力的必要性及相应措施,包括:引进品种、网罗优秀人才、服务客户、维护声誉、重视创新、加强文化建设,以期为种子企业提高核心竞争力提供参考。     

核心竞争力视角下涉农高职品牌文化研究——以湖南生物机电职业技术学院为例

培育核心竞争力是高职院校提升办学内涵,求得生存与发展的必然选择。高职院校品牌文化建设已成为增强核心竞争力的关键因素。湖南生物机电职业技术学院在品牌文化建设中积极探索,通过多年的积淀和"百年修业"建设形成了独具特色的校园文化。今后应不断充实内容,丰富内涵,着力培育以"和.实"为主线的品牌文化,融入地域特色,立足农业特色,展示职业特点,弘扬务实精神,将和.实融入理念文化、视觉文化、行为文化、环境文化的各个层面,提升学院的综合实力与核心竞争力。     

浅议企业文化建设——以县域农村商业银行为例

随着市场竞争的加剧及经济全球化的深入,广大企业已身处飞速变化且竞争日益激烈的商业环境,企业文化逐渐引起企业领导者和管理者的重视。企业文化是一个企业文明程度的反映,是知识形态的生产力转化成物质形态生产力的源泉。因此,企业文化建设是企业培养核心竞争力的需要,是企业应对市场高度竞争下的一种生存法则。立足于企业文化建设这一核心,指出目前企业文化建设过程中出现的一些问题,并结合崇阳农村商业银行的企业文化建设情况进行了分析,最终提出了对企业文化建设的建议。     

如何培育企业的核心竞争力

在经济全球化趋势下，企业之间的竞争日益激烈。为什么有的企业能逐渐壮大，长盛不衰；而有的企业辉煌一时，最后却破产倒闭?分析其成功与失败的原因，从企业所处的行业、所有制、组织形式、管理方法等方面不能解释清楚这个问题。2001年《财富》500强排名前10位中既有埃克森—美孚、通用汽车这类技术含量高的企业，也有沃尔玛百货这类技术含量低的企业。这一现象表明，任何类型的企业都可以成功，成功的企业肯定具备其它企业所没有的某种独特能力，目前已形成的共识称之为核心竞争力。……