企业化经营农户、准农业企业和农业企业——农业企业系列研究之二

文章论述了企业化经营农户、准农业企业和农业企业的概念,研究了三者的发展路径,分析了其理论和实践意义,我们认为应大力发展企业化经营农户,促进企业化经营农户向准农业企业、准农业企业向农业企业转变,扩大农业企业群;大力发展准企业农户和企业农户,促进"企业 农户"经营模式向"企业 企业"经营模式的转变。最后提出重点扶持企业化经营农户和准农业企业发展、实行有别于工商企业的农业企业新政策、正确调整企业与农户的关系等建议。     

关于企业文化及其建设问题的思考

在新的经济时代,企业文化对于促进企业迅速、长远的发展越来越起到了不可低估的重要作用。因此,任何一个企业,如何通过强化企业的文化建设,培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、生生不息、勇争一流的企业精神,以在解决企业生存和发展问题的时候凸显独特的企业个性和竞争优势就成为了企业发展的重大战略问题。     

中国农资传媒独家发布《农资行业企业文化建设调查报告》:用文化软实力打造核心竞争力

<正>随着农资行业的日益发展,企业文化逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分,为推动企业健康持续发展提供了思想保证、精神动力和智力支持。在本次调查中,为了能对农资企业文化建设的发展情况有更为全面、客观、系统的了解,我们在调查中兼顾了生产企业和流通企业,其中流通企业46家、生产企业72家,调查对象中生产企业比重占61.02%。此外,企业的文化建设需要时     

试论农业企业与企业战略及其对策

企业对内部的认识、企业自身的结构和企业的知识资源在企业战略实施的过程中起着很重要的作用,并在企业的战略的形成和实施中扮演着不同的角色,直接影响到企业战略实施的效果。建立企业环境和资源的阶梯模型,完整阐述企业对内部的认识、自身的结构和知识资源之间的关系,在模型的基础上对农业企业作出共性的分析,提出实质性建议。     

试论企业文化建设

企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,形成企业的行为规范和独特的风格模式,也就表现为企业怎么待人和怎么做事。作者针对我国企业文化建设中存在的问题,提出了加强企业文化建设的对策。     

试论企业文化的创新

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新要以对传统企业文化的批判为前提,对构成企业文化诸要素包括经营理念、企业宗旨、管理制度、经营流程、仪式、语言等进行全方位系统性的弘扬、重建或重新表述,使之与企业的生产力发展步伐和外部环境变化相适应。     

国际金融危机下，改革开放30年中国乡镇企业的思考

中国改革开放30年,乡镇企业异军突起,带动农村产业结构、就业结构变革和小城镇发展,开创了一条有中国特色的农村现代化道路.乡镇企业是中国特有的区域性概念,是指农村集体经济组织或者农民投资为主,在乡镇(包括所辖村)举办的承担支援农业义务的各类企业,是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称.包括乡镇办企业、村办企业、农民联营的合作企业、其他形式的合作企业和个体企业五级.     

对企业文化营销功能的探讨

企业文化是指在一定社会历史条件下,企业在生产经营、管理活动中所创造的物质文化和精神文化的总和。具体地讲,就是指统一的员工意识、思想、行为的企业经营哲学、行为准则、道德规范、企业精神、价值观念、企业制度、文化环境、企业产品等,其中价值观念是企业文化的核心。一般学者都认为企业文化具有五大功能,即：目标导向、凝聚、融合、约束和激励。     

应用因子分析法对林业企业的绩效评价

在系统梳理企业绩效相关理论基础上,以2019年上市的11家林业企业为研究对象,运用因子分析法分别从盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和社会生态效益能力5个维度对林业上市公司进行综合绩效评价,以此探讨分析林业企业绩效的现状和问题.结果 表明:林业类上市公司整体企业绩效水平普遍表现良好,但林业企业在盈利、营运、偿债、成长和社会生态效益能力5方面经营发展趋势较平稳但不均衡,存在重要薄弱点和不足,为促进我国林业企业的绩效提升,让林业企业更好地服务于绿色经济,提出完善林业企业绩效管理水平的有效建议:完善林业企业保障机制以提高林业企业的偿债能力和社会生态效益能力,提高林业企业战略运营能力以增强林业企业的营运能力和偿债能力.     

推进企业文化建设 提升企业核心竞争力

<正>企业文化是上世纪70年代末在企业管理学科延伸出来的一种新的管理理论和管理方法,是企业科学管理的一个里程碑。企业文化涉及人本、品牌、管理等诸多方面,作用于员工的内心世界,贯穿于企业的每一个管理层面和环节,使员工与企业形成一种命运、利益的共同体,产生一种认同感、自豪感和归属感,能很好地培育员工对企业的忠诚度。     

试论出资者所有权必须与企业法人财产权相分离

建立社会主义市场经济体制,必须破解制度性难关,现代企业制度是以规范和完善的企业法人制度为基础、以有限责任制度为核心的,社会主义市场经济的现代企业制度是一种涉及方方面面的制度体系。主要包括:出资者所有权与企业法人财产权相分离的企业产权制度;以公司制为主的企业组织制度;规范的法人治理结构的企业领导制度;科学的企业劳动分配制度;充分反映企业资产、负债和经营情况,确保企业所有者权益的企业财务会计制度。从出资者所有权与企业法人财产权间的相互关系、现代企业制度的现状要求以及现代企业生存和发展的必备条件等角度,论述出资者所有权和企业法人财产权必须相分离。     

现代企业财务关系探讨

文章以企业经营者为中心对企业与股东、企业与债权人、企业与政府、企业与关联企业、企业与员工、企业与环境的财务关系进行了分析,旨在明确各方的财务权利和义务,以降低财务风险,提高经营效益。     

基于成本收益分析的企业慈善捐赠行为探讨

从显性成本、隐性成本、直接收益和间接收益等方面阐述了企业捐赠的成本和收益,进而分析企业捐赠模式和领域的选择,最后从企业贯彻"企业公民"理念、慈善机构提高社会公信力和透明度,以及公众应对企业捐赠给予信任宽容的态度等方面,提出促进企业慈善捐赠健康发展的思路。     

值得中国企业学习的5种企业精神

俗话说：“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业在长期的发展过程中创造并逐步形成的,能够推动企业发展壮大的,企业特有的意识形态和物质财富的总和。良好的、健康的、先进的企业文化,能增强各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的管理水平和生产经营效果。     

三个界面视角下农产品品牌精致管理探讨

品牌对企业的价值本源在于能为企业积累品牌资产和顾客资产,对农业企业而言,品牌不但为企业积累品牌资产和顾客资产,更是通过企业品牌管理的过程促进农业企业实施规范化管理,提升管理水平和竞争能力。农业企业须从本源上认识企业品牌管理的价值,转换管理理念,按照流程分析、节点提炼、节点规范、实施规范、节点评估的流程,面向三个界面的整体顾客实施品牌精致管理,并对内、外部顾客采取不同的管理策略,提升企业的竞争能力。     

农业企业化经营路径研究——农业企业化创新研究之三

农业产业化经营存在主体错位、政府行为越位和服务缺位等现象。文章重新明确了农户、农业企业和农业企业化等相关概念,并从企业化经营农户、准农业企业、农业企业、产品农业企业化、区域农业企业化等方面,对农业企业化经营路径进行了研究。认为:农户是农业企业化经营的主体,扶持农业企业是企业化经营的手段而不是目的;应优先发展农业大户、联合农户等内生性农业企业;"企业 农户"的产业化经营形式有待进一步完善,"企业 企业 企业"是企业化经营的最高形式;产品农业企业化即为农业产业化,区域农业企业化是企业化区别于产业化的重要标志。     

马克思企业理论与新制度经济学企业理论的比较

马克思企业理论和新制度经济学企业理论在企业的起源和性质、企业的规模和变迁以及企业内部委托权安排和剩余分配等基本观点上存在着不同的看法,这是由于两者的分析方法、研究的出发点以及所涉及的社会背景存在着差异,但在契约、交易和企业类别演化上,两者的观点又有共同性.     

加强企业文化建设,促进企业效能提高

企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力.本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义.     

企业绩效考核中存在的问题及对策

绩效管理是企业主要部门职能之一,贯穿企业人才选拔、员工考核与激励、管理水平、企业竞争力等多方面。评判一个企业绩效的高低,是企业绩效管理的核心部分。近年来,随着企业改革的不断深入,绩效考核已然有广泛的探索与实践,但因文化背景、管理体制和管理水平的不同,现今多数企业在绩效管理方面仍存在颇多问题。本文着重分析当下企业绩效考核的现状及问题,给出完善绩效考核的策略,以期强化企业的绩效考核和管理。     

浅谈保险企业在襄樊发展中的社会责任

<正>企业文化是一个企业区别另一个企业的内在必然性,也是一个企业生存发展的凝聚剂、助推器和冲锋号,对企业的可持续发展起着保证和推动作用。因此,只有建设独特的、创新的和谐企业文化,才能提升企业的核心竞争力并促进企业的不断发展,才能更多地承担起社会责任,为社会提供丰富的物质财富和风险保障,更好地为襄樊经济建设和构建和谐社会发挥作