农村劳动力流动过程中的人力资本效应研究

农村剩余劳动力向城市流动是我国从二元经济走向同质经济,实现现代化的一个必然过程。人力资本投资是实现这个历史转变的关键所在。人力资本投资不仅能够改变中国农村人力资源的结构,提高农村人力资本的含量,也是加大农村劳动力转移、改善转移的层次和效果的关键。本文主要探讨了劳动力流动对农村人力资本投资的增长效应,现行城乡隔离的教育资源分配和就业机制对农村人力资本投资的不利影响,以及加大农村人力资本投资的对策建议等问题。     

加强农村意识形态人力资本投资的对策建议

加大农村人力资本特别是意识形态人力资本投资,是解决我国三农问题的关键。政府应高度重视农村意识形态人力资本投资,加强农民思想教育,引导农民合理有序流动。     

我国农村人力资本投资优化对策分析

根据相关统计公报数据,分析了我国农村人力资本投资现状,总结了我国农村人力资本投资存在的问题,提出了我国农村人力资投资的优化对策:一是强化对农村人力资本投资的认识;二是发挥政府在人力资本投资中的主体作用;三是增加农村基础教育投入;四是加大对农民的培训力度;五是增加对农村医疗卫生保健事业的投资。     

农村人力资本投资收益错位效应对农村经济的影响及对策

本文分析了农村人力资本投资在我国城乡公共教育投资不平衡的情况下,农村教育培养的人力资本通过升学和劳动力转移等形式大量流向城市或发达地区,造成农村人力资本严重流失。由于人力资本具有依附性,农村教育投资也随着农村人力资本流失而流失,形成了农村人力资本投资收益错位效应,并且在投资乘数的作用下,这种错位效应会进一步拉大城乡间、地区间的经济差距,尤其是城乡的收入差距,从而强化了二元经济结构,影响农村经济的发展。对此,本文提出了相应的对策建议。     

论农村人力资本投资与农村经济发展

随着知识经济的出现，农村经济的快速发展，资金、物质等传统影响经济增长的要素作用开始下降，人力资木上升为经济发展的主导动因，农村迫切需要高素质的劳动力。但当前农村劳动者文化素质普遍较低、生产力低下，人力资木的匿乏，开发人力资木的机制不合 理等因素，严重影响了农村经济持续稳定的快速发展。因此加大农村人力资木的投资，建立合理的投资机制将对促进农村经济以及整个国民经济的发展起着重要的作用。     

地方政府在农村人力资本投资中的作用分析

在众多农村人力资本投资主体中,地方政府占有重要作用。农村人力资本投资是地方政府的重要经济职责。地方政府应从观念引导、政策支持、投资机制构建、体制改革等方面切实履行自己的职责。     

Constraints on Problems of Rural Surplus Manpower Capital Transfer in China

In recent years, researches on rural human capital are of great concern, but for how to effectively use the rural human capital is scanty, and thus, the transfer of rural human capital becomes a kind of way to solve rural human capital utilization. A portion of China rural human capital has been successful transferred, however, because of the restrain of their conditions, they can only be engaged in some low level work. In China rural areas, there are a lot of rural human capitals who are not successful transferred. How to successfully transfer the rest of this part rural human capital and how to make them play roles will be an important task. In this paper, according to the practical situations, we first defined the rural human capital, and then briefly summarized the importance of human capital transfer. At last, we found out the restriction factors of rural human capital transfer in China, and put forward some suggestions and measures to solve the problems.     

影响城乡经济发展差距的农村人力资本因素分析

城乡经济发展差距扩大的关键因素是农村人力资本投资不足,因而必须通过教育投入、技术培训、健康投资、人力资源合理配置等路径,把农村人力资源从准备性和渗透性的、潜在的或停滞的生产力要素转变为直接的、现实的、可持续的、流动的人力资本,不断增加农村人力资本投资,实现人力资本增殖和农民的全面发展,以缩小城乡经济发展差距。     

农村女性人力资本投资研究进展

随着经济的快速发展,中国女性越来越多地参与到经济活动中来,农村女性作为新农村建设中的一支特殊群体也日益发挥重要作用。那么如何正确看待女性人力资本,如何为女性人力资本的发挥创造有利的环境,就非常必要了。基于此,从农村女性人力资本的作用、农村女性人力资本投资的迫切性及投资现状等方面对国内在该领域的研究进行梳理,以便进一步深入探讨。     

劳动力流动与农村人力资本保护关系研究

基于麦克南等人的人力资本投资模型对农村劳动力流动进行了经济分析,考察了农村劳动力流动与农村人力资本保护对立与统一的关系,论证了市场经济条件下保护农村人力资本的必要性,并提出了当前农村人力资本保护的对策。     

社会主义新农村建设要以农村人力资本投资为根本

农村人口素质过低是制约农村经济发展的首要因素,经实证研究发现,过低的农村人力资本水平对农村经济增长起到了负面的制约作用.社会主义新农村建设的根本是要全面提高农村人口素质,进行长期而巨大的农村人力资本投资,促进农村经济的可持续发展.     

论新时期农民收入增长的人力资本投资

该文分析了我国农民收入现状,论述了农村人力资本投资对于农民收入增长的影响,并提出了在建设社会主义新农村背景下,为促进农民增收的人力资本投资建议。     

宁夏平罗县农村人力资本投资分析

分别从教育投资、健康医疗投资和转移就业3个方面,总结了当前宁夏平罗县农村人力资本现状及存在的问题,分析了平罗县农村人力资本投资不足的原因,进而提出了改善农村人力资本投资的措施。     

加强人力资本投资,促进社会主义新农村建设

中国城乡收入差距扩大的最主要原因是农业劳动力收入水平低,而农业劳动力收入低的最根本原因就是人力资本投资不足.本文提出了在社会主义新农村建设中加强人力资本投资的意义并展现了农村人力资源现状,然后对人力资本投资所面临的困境进行分析,提出相应的对策.     

中国农村经济增长的资本制约因素分析

指出了决定经济增长的直接资本因素是实物资本和人力资本,间接资本因素是货币资本、依据罗默关于实物资本、人力资本的经济增长理论,对中国农村与城镇收入差距扩大的缘由进行了分析,得出资本稀缺是中国农村经济增长瓶颈的结论.     

广西城乡人力资本私人投资差异分析

经济增长的根本动力在于人力资本投资的不断增长。要发展经济,缩小城乡差距,有必要对广西城乡人力资本的私人投资做深入研究。通过对历史数据的分析,广西城乡人力资本私人投资总量和投资结构上存在差异。运用ELES模型对城乡人力资本私人投资的边际投资倾向、投资需求、收入弹性、自价格弹性和互价格弹性分析,指出收入是影响城乡人力资本投资的最关键因素;广西城镇居民基本人力资本私人投资额和边际投资倾向高于农村居民;广西农村居民人力资本私人投资的自价格弹性、互价格弹性都比城镇居民的大。     

高新技术企业人力资本投资决策分析

人力资本在高新技术企业中的地位和作用日益突出,这使得高新技术企业的人力资本投资决策成为企业重要的战略决策之一。而由于高新技术企业自身的特殊性,使得其人力资本及其投资具有诸多特征,这些特征成为了影响其人力资本投资决策的重要因素。本文通过对这些因素的分析,构建了基于模糊集理论的高新技术企业人力资本投资决策模型,并进行了实证应用分析。     

西部农村人力资本结构对劳动力转移的影响

以经济学理论为基础,通过对西部人力资本结构的现状分析,认为西部农村劳动力受教育程度普遍偏低,缺乏技术技能培训是制约其向城镇转移的主要因素,提出通过进一步完善西部农村教育体系、加强西部农民培训和加大西部农村教育及培训投入等途径来提升西部农村人力资本结构,加快富余劳动力有序转移。     

吉林省农村人力资本存量以及投资效率研究

采用教育年限法估计了1993 ～2012年吉林省农村人力资本存量,利用DEA模型计算了其投资效率,并与发达和不发达省份进行了比对.结果表明,吉林省农村人力资本存量逐年递增,但年均增长率为其余各省的一半,增长率较小;吉林省农村人力资本投资效率较为一般,保持农村人力资本投资效率规模报酬递增,并无投入冗余现象,投入结构较为合理;但是综合效率为0.636,属于DEA无效单元,全要素生产率指数呈不断上升趋势,技术效率和规模效率指数都为1.基于此,从调整投资结构、合理配置教育资源、医疗资源,转变政府职能和培育农村市场等方面提出政策建议.     

人力资本存量对维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的影响分析

基于2011年新疆701份维吾尔族农村劳动力样本数据,运用有序Probit模型,从人力资本层面,结合经济因素、社会资本因素对影响维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的因素进行实证分析。结果表明,人力资本因素中的身体素质、非农技能和汉语水平是影响维族农村劳动力外出意愿的重要因素。对维吾尔族农村劳动力而言,非经济因素是影响其外出意愿的首要因素,且这种影响并不依赖于经济因素。