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编辑同志:我是刚进城的农民工,老乡提醒我,找工作时最好找"带保险的"。请问我需要哪些保险?现在媒体上经常出现"商业保险"和"社会保险"的字样, 相似文献
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对于劳动者来说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。那么,怎样才能避免掉入合同陷阱—— 相似文献
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"农民工"是城市化进程的必然产物,是用人单位的农民身份的职工。当前,农民工的人身、政治、经济、文化权利均遭受到不同程度的侵害。提出应深刻反思宪政、经济、劳动以及保险立法,努力探索出一些可行的路径,以维护农民工的权益,增进社会的和谐。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2007,(7):5-5
6月1日，山西省首部农民工权益保护地方性法规——《山西省农民工权益保护条例》由省人大常委会通过，并将于今年7月1日起正式施行。这是我国第一部通过省级人大常委会立法保护农民工权益的地方性法规。该条例从就业、劳动合同、工资、工作时间、社会保险等方面，对农民工权益进行了详细规定。 相似文献
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目前,各大中城市农民工的比重越来越大,从某种意义上来说,农民工已经成为城市经济发展乃至整个经济发展不可缺少的重要力量。随着我国法制建设的不断完善,农民工的权益越来越多的受到政府及相关部门的重视。为了能保护自身的合法权益不受到侵害,农民工应当了解与合同有关的政策法律法规,运用法律保护自己的权益。 相似文献
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宋百成 《山西农业:致富科技版》2008,(8):54-54
目前农民工合法权益受侵害的现象比较普遍，如用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费、不发给劳动者加班费、休息日和假日安排劳动者工作不依法发给工资报酬、不安排劳动者带薪年休假、不执行当地最低月工资标准等。 相似文献
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劳动和社会保障部法制司组织编写的《农民工维权手册》中指出,农民工依法享有法定节假日等休假权利。《手册》指出,根据国务院规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括新年、春节、劳动节和国庆节。第二类是部分公民放假的节日 相似文献
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<正>现行的主要就业形式有:正规就业和非正规就业。正规就业主要是指劳动者在各类经济组织从业,且所签劳动合同在6个月以上的就业形式,以 相似文献
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对于农民工来说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。在签订劳动合同时怎样才能避免掉入合同陷阱呢,以下劳动合同可引以为戒。 相似文献
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为维护农民工的合法权益，规范建筑施工企业的工资支付行为，贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》，使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出，工程承包企业、建筑企业招用农民工，必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后，应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款．并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资，要向农民工提供工资支付清单，并按规定保存两年以上，用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。 相似文献
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<正>1.农业机械产品实行谁销售谁负责"三包"的原则。即销售者、修理者、生产者均应承担农机产品修理、更换、退货责任和义务。"三包"有效期内,产品出现故障,农民可凭发票及三包凭证办理修理、更换、退货手续。 相似文献