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江苏北有这样一位电管站长，抓队伍建设从“严”治“军”；抓农电管理“实”字当头；抓“三为”服务“优”字当先。他就是江苏海安县白甸乡电管站站长刘德勤同志。有人说：刘德勤抓村组电费管理六亲不认，事买上他在这个小题目上做出了大奖章，而目远近闻名上任伊始，全乡13个村的电费亏的多，盈的少，村干部用电的多，交钱的少。他通过调查摸底建立起两本抄表台帐，一本是曾通农户的，这本帐由村电工抄表收费；第二本台帐的对象是乡村干部，乡村电工和家住该乡的供电局职工，这部分人由站上抄表，村电工收费。为了这到目的，他连续6个月在… 相似文献
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乡镇电管站的管理体制和人员的待遇,多年来一直成为农电战线职工普遍关注的焦点。山东省郯城县供电局在协调乡镇电管站的管理体制以及人员待遇问题上,积极创造条件,取得了县政府的大力支持,全县21个乡站的97名农电工全部转为合同制工人,从根本上解决了农电工的后顾之忧。 郯城县供电局1988年以前属江苏省徐州电业局的派出机构（部属企业）,21个乡镇97名农电工中享受徐州局生活补贴46人;其余51人享受电管站补贴。1988年秋,根据上级有关文件规定,供电局划归山东郯城地方政府管理。1990年冬,县政府在确定工矿企业“亦工亦农”人员待遇问题时,把享受徐州局生活补贴的46人转为“农民合同工”,51名编外人员列为县计划内用工,享受企业正式职工待遇,1993年,在办理“地方城镇户口”转移中,97名农电工全部办理了地方城镇户口,转为合同制工人。 据了解,其他省市县乡镇电管站中,不少农电工已 相似文献
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拥有3万人口的江苏省启东市王鲍乡电管站,是被当地农民誉为“电包公”的先进集体.该站在事关农民切身利益的电费上大做文章,强化规章制度,挡住人情关系,堵死各种漏洞,创下全乡农村用电“全市最低价”记录,农民群众用上了放心电、透明电.王鲍乡电管站在前几年的管电过程中也一直被“线损高、额外收费多、群众负担重”所困扰.用电环节上的矛盾漏洞到了无法克服解决的地步.1996年7月,5位管电职工齐心打响了“降电价、树形象”攻坚 相似文献
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宁夏回族自治区中宁县乡(镇)电管站,从1986年相继成立。由于诸多原因,全县各电管站经济效益一直徘徊不前,职工工资及劳保福利条件差,很大程度上挫伤了职工的积极性。为使电管站有更大发展,1995年初,中宁县供电局提出了主业与第三产业齐头并进的新战略,要求在3年内所有电管站都要有一到两个第三产业的主导项目,县局给予政策等各方面的优惠和支持。目标确立后,各乡电管站积极行动,结合各自的实际,采取多条腿走路的方法,积极进行论证、考察、 相似文献
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根据国务院“两改一同价”的要求,1998年12月初,我们对乡(镇)电管站的所有职工从人员素质、业务水平、年龄等5个方面进行了逐人考评和财务审计,分类排队,造册登记,掌握了农电体制改革的第一手资料.首先终止全县所有乡(镇)电工的劳动合同,然后按照定编定员标准和电工录用条件及“公开招聘,平等竞争”的原则,对供电所职工实行严格把关,择优聘用.把业务技术精、思想素质好,有一定组织协调能力的骨干人员作为供电所所长候选人.经过全方位量化考核,从中择优任用了19名供电所所长.经过严格审查,对不胜任农电工作和年龄在46岁以上的42名电工予以解聘;年龄在46岁以上的原12名电管站正、副站长办理了退休.优先安排全民合同制职工28名,精减农村电工66名.为了使体改平稳过渡推进,招聘时优先考虑原电管站人员.对从事电力工作10年以上,年龄在45岁以下,有技术职称的人员适度放宽年龄和文化程度的限制.对未聘用和退休的原电管站人员,按其在电管站的工作年限,每满一年发给相当于一个月的基本工资和经济补偿,并办理社会养老保险,将幸福养老保险证和农村社会保险证发给了本人,从55周岁起,到保险公司领取养老保险金260元/月.全县供电所定编职工326名.其中管理人员95名、电工231名,并从1999年1月1日起按新的机构和人员与 相似文献
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加大统管力度 完善乡站体制孟学东乡（镇）电管站是电力系统最基层的工作单位，乡站职工又是落实电力“三为”服务的主体，建好乡（镇）电管站是搞好电力“三为”服务的需要，也是推进电力事业不断发展的基础工作。我县乡站始建于１９８８年，建站以来，完成了乡站组建、... 相似文献
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早在1995年,良渚电管站就被浙江省人民政府评为供电系统行风建设和优质服务“十佳乡镇电管站”.1996年被杭州市电力局验收评审为规范化一级电管站,1997年,电管站又被杭州市电力局确立为率先创建“农电示范窗口”单位.这些荣 相似文献
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去年“两办”通知农村乡镇级维营费被取消后,电管站断了财路。然而原平却依然是一派“丰收”景象。原平市供电局是如何积极贯彻“两办”通知,抓好电管站稳定与发展工作的呢? 一、从政策上认识原平农电改革与贯彻“两办”通知精神的一致性 原平市29个乡镇全部通电,525个村庄有517个通电,年售电量4.59亿千 相似文献
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地处苏北的灌南县大圈乡电管站截至1997年元月,实现安全生产30年无事故,创同行罕见佳绩.大圈乡是全县用电较早的乡,地处偏僻,共辖有5000余户21000多人口,综合文化素质较差.乡电管站从中选拔出的职工多为初中水平.该站为了提高职工业务技术水平,充分利用民间流传的拜师学艺优良传统,规定每一个新进职工都必须拜一位业务精湛的老职工为师,并举行隆重的拜师仪式.由师傅手把手 相似文献
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乡镇电管站实行联合办公好三河市供电局袁朝利为适应农村电气化事业的发展，我市于１９８７年普遍建立了乡镇电管站，即一名会计，一名线路员，一名安全员共三名职工。站长由主管农业的副乡长兼任，副站长由电业所职工兼任。从实践的结果看，在组织领导、人员聘任、财务管... 相似文献
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１ 撤销乡（镇）电管站，组建供电营业所 我市共有２５个乡（镇），原乡（镇）电管站人员均由优秀农村电工组成，无乡（镇）政府委派人员和电力系统职工。１９９９年１月２８ 日，撤销了各乡（镇）电管站，设置供电所，接收原乡（镇）电管站资产，重新组建农村电工队伍，对农村用电工作实行行业统管。 我公司在原有基础上组建了１０个供电所。其人员构成主要是两部分：一是公司系统职工，二是新招聘的农村电工。每个供电所配置５～７名系统职工，目前我市２５个供电所共有系统职工１７１人，比体制改革前增加了３０人。 乡（镇）电管站撤销… 相似文献
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通州供电局永乐店农场电管站位于北京的东南部，服务区域6个乡，68个行政村，始建于1985年，现有职工45人。十几年来，他们始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，勤勤恳恳工作，尽心尽力服务，不断得到上级有关部门和乡政府的好评，通过了北京供电局“三为服务达标电管站”的验收，为地方的工农业发展做出了贡献。电网建设重任在肩永乐店地区是一个以农业为主的农场，乡镇企业少经济基础薄弱，一些低压线路及设施年久失修，一些村庄里的线路乱如蜘蛛网，电杆破旧杂乱，已严重影响到农村的生产及村民们的生活用电。电管站自1985年开始进行了有… 相似文献
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１月２９日下午,江苏省阜宁县供电局局长将新组建的２６个供电所领导班子成员名单一宣布,在场人都感到这回的班子别具一格。该县根据省政府的要求,撤销了原来各乡、镇设立的电力管理站,电管站改为县供电局的派出机构,称为供电所。县供电局在组建各供电所领导班子时,采取了“三不”政策。第一不论人员身份。过去组成电管站领导班子的人都是电管站职工,这次他们打破常规,在主业人员中进行公开竞争,结果有３名同志得到领导和群众的认可,走上供电所所长岗位。第二不设会计员。电管站领导组成人员中一直有一名会计员,现在从同网同价管理需要出发,… 相似文献
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1 电管站的现行体制四川省绵竹市乡(镇)电管站的体制是根据原能源部(89)1286号文中规定的,电管站是群众性组织,行政上乡(镇)政府领导,业务上供电部门负责.过去,都有一名乡(镇)长兼电管站站长,而农电管理人员只能任副站长.由于电管站行政上属于政府管理,电力部门的许多规章制度及“以电养电”的政策难以贯彻.企业拖欠电费,政府可以下令不准停电;各种摊派,政府可以向电管站调用“以电养电”资金.电管站如果坚持业务部门的规章制度,触及到乡政府的利益,时常会发生冲突.乡政府也可下令更换电管站所有成员,供电部门只有据理力争,以维护业务部门的规章制度.随着市场经济的发展和体制改革的深入,现行电管站的体制已经不适应当前的市场经济和飞速发展的农电事业.因此笔者建议: 相似文献
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他,一位普普通通的共产党员,在农电战线上辛勤耕耘了二十几个春秋。他,从不计较个人得失,更不贪图索取享受,以忘我的工作态度,无私的奉献精神,展现了一个共产党员对农电事业的一片赤诚。他就是江苏省灌南县田楼乡电力管理站站长刘长荣。 今年46岁的刘长荣,任田楼乡电管站站长已经15年。在他带领下,田楼电管站已连续10年被县局评为“先进单位”,1994、1995年又被淮阴市供电局命名为“优质服务先进集体”,他自己也荣获淮阴市供电系统“十佳站长”光荣称号。 1980年,刘长荣从一名普通的农电工升任田楼乡电管站站长,当时全乡仅8个电力排灌站,16台配电变压器,农户照明几乎是空白。为狠抓电 相似文献