完善制度设计 强化实践探索

2014年永城市被确定为全国新型职业农民培育试点县,在新型职业农民培训中以提高农民素质和职业技能为核心,以职业资格认定管理为手段,以政策扶持为动力的“三位一体”的培育制度,摸索出“建立四个工作机制、完善八大培训制度、探索三个认定扶持制度”新型职业农民培训之路,求真务实,积极探索新型职业农民培育制度化的新途径。     

眉山市“三位一体”新型职业农民培育制度探索与实践

分析2014—2019年眉山市教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”新型职业农民培育制度的形成经验、结构体系和实践成效,探讨存在的主要困难并提出对策建议,以期为全面建立中国特色新型职业农民培育制度提供理论参考。     

云和县构建“三位一体帮培式”的新型职业农民培育模式

云和县在新型职业农民教育培训、认定管理、扶持政策等方面进行了积极探索,形成了较完善的管理制度,开发了新型职业农民监管系统,出台了较全面的扶持政策。围绕"以产业培育人才,以人才推动产业"的目标,着力构建起以培训为基石、以管理为抓手、以帮扶为支撑的"三位一体帮培式"的培育模式,打造学校培训、基地带动、产业帮扶的链式培育平台,创新新型职业农民培训方式,有效提升了农民的整体文化素质和农业农村的吸引力。     

新型职业农民教育培训模式创新研究

正培育新型职业农民是党中央、国务院为了解决"谁来种地,怎样种地"问题做出的战略决策。培育新型职业农民需要构建包括教育培训、认定管理、政策扶持等相互衔接的制度体系。其中,教育培训是新型职业农民培育的关键环节和核心内容,搞好教育培训可以加速推进新型职业农民的成长壮大。新型职业农民是高素质、高技能的职业农民,其本质特性决定着需要加强教育培训。但从目前新型职业农民培训的实践来看,教育培训还存在一些亟待解决的问题。一是认识不     

盐城市亭湖区新型职业农民培育体系构建措施

从整合培训资源,健全培训体制;加大培训投入,完善培训网络;制定培训规范,强化培训管理;制定认定办法,明确认定标准;加强政策扶持,激励农民发展;加强典型宣传,营造培育氛围6个方面阐述了盐城市亭湖区新型职业农民培育体系构建措施,以期为培育新型职业农民提供理论参考。     

国外职业农民培育比较分析与启示

由于每个国家基本国情不同,决定了农民教育体系、培育措施、农业支持制度等的差异。通过对国外职业农民培育相关法律、培训体系、职业农民认定制度和扶持政策进行比较,从而对中国新型职业农民培育的制度设计和制定相关政策提出启示。     

“四化”同步视阈下新型职业农民培育问题研究——基于嘉兴市的探索与实践

新型职业农民培育作为推进"四化"同步发展的战略选择,是农业转型之需,农民增收之需,农村发展之需,也是构建新型农业经营体系的重要基础。加快新型职业农民队伍建设是推进"四化"同步发展的重要路径和战略节点。因此,培育新型职业农民应改革农业职业教育模式,建立健全新型职业农民培育体系;注重"五个结合",构建新型职业农民培育质量提升机制;完善认定标准,建立健全新型职业农民认定管理体系;完善推进机制,建立健全新型职业农民政策扶持体系;加强组织领导,建立健全新型职业农民组织保障体系。     

培育新型职业农民 为现代农业提供人才支撑

正沙河市自2014年列为省级新型职业农民培训示范县(市),新型职业农民培育工作紧紧围绕现代农业发展规划,坚持加快转变农业发展方式这条主线,突出促进农民持续较快增收目标,在"教育培训、认证管理、政策支持"方面进行了探索和实践,形成了"政府扶持、部门组织、群众参与"的新型职业农民培育良好态势。两年来培育新型职业农民5个专业、11个班次共563人,首批认定生产经营型职业农民318人,培养了一支     

新型职业农民培育需要全社会广泛参与

新型职业农民培育是国家农业部在今后全国实施的惠农项目,如何完善新型职业农民的培训、认定、管理是各级农业部门摸索的重要课题,江苏省灌南县2014年在新型职业农民培育上走出一条新路子,在新型职业农民培训、认定、政策扶持和管理上的一些做法值得借鉴和思考。     

盘州市新型职业农民培育存在的问题及对策

为促进盘州市新型职业农民培育工作的开展提供决策参考,从培育模式、制度建设、师资库建设和认定管理等方面总结其新型职业农民培育现状,分析了其中存在的政府重视力度不够、培训学员遴选不精准、认定不及时、跟踪管理及政策扶持不到位等问题,并从加大政府重视程度、加大宣传力度、精准遴选学员、加强认定管理、认真做好跟踪服务及政策扶持工作等方面提出相应的对策。     

农业部办公厅 财政部办公厅关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知

<正>一、关于农民培训项目2015年,继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农民培训工作的通知》(农办财〔2014〕66号)要求,不断创新机制模式,推动培育工作规范化、制度化。深入实施新型职业农民培育工程,加快构建新型职业农民培训、认定、扶持体系,建立新型职业农民培育制度。大力推行农民田间学校模式,充分利用智慧农民云平台等信息化手段,培育壮大新型职业农民队伍。鼓励整省、整市、整县示范推进。加大现代     

农业部办公厅 财政部办公厅关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知

<正>一、关于农民培训项目2015年,继续落实《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2014年农民培训工作的通知》(农办财〔2014〕66号)要求,不断创新机制模式,推动培育工作规范化、制度化。深入实施新型职业农民培育工程,加快构建新型职业农民培训、认定、扶持体系,建立新型职业农民培育制度。大力推行农民田间学校模式,充分利用智慧农民云平台等信息化手段,培育壮大新型职业农民队伍。鼓励整省、整市、整县示范推进。加大现代     

南京市新型职业农民培育实践及经验的考察

以南京市新型职业农民培育实践为例,介绍了南京市在由“培训”到“培育”的发展历程中的政策扶持、教育培训、认定管理等手段,以及由“办班”到“育人”的创新之路,最后梳理了南京市新型职业农民教育培训的完整体系和新型职业农民培训的成效.     

库尔勒市新型职业农民培育措施分析

正引言库尔勒市培训中心根据现代农业发展需求,运用教育培训提高综合素质和生产技能,通过认定管理引导农民接受教育培训,加大政策扶持力度,配套扶持政策提高农民综合实力与自主发展能力。为了做好新型职业农民培育工作,库尔勒市培训中心创新培训方式方法,利用现代化、信息化手段大力开展培育工作。本文主要从我市目前培训基本情况及经验做法来分析,为我市新型职业农民培育工作提供参考。1培训基本情况2015年库尔勒市作为自治区级新型职业农民培育示范县,     

新型职业农民扶持政策研究

培育新型职业农民是一项关系"三农"长远发展的基础性、长期性工作,政策扶持则是我国建立新型职业农民国家制度的核心内容,是培育新型职业农民的创新举措和根本保障。对新型职业农民进行扶持,需要借鉴国外成功经验,加大教育培训政策,多部门、多层次、多方面共同参与,循序渐进。     

西方发达国家职业农民认定管理的经验及启示

认定管理是职业农民培育的3大重点工作之一。本文从职业资格认定标准、教育培训考核、认定管理机构和保障措施4个方面总结了英国、法国、德国、加拿大等发达国家认定管理工作的主要经验。在此基础上,针对当前中国新型职业农民认定管理工作存在的问题,提出了制定科学的认定标准和构建证书分类定级制度,将培训和考核作为关键环节纳入认定程序,根据"政府主导,多方参与"原则重构认定管理组织体系,构建完善的法律保障和政策扶持体系等建议。     

两结合、一区划精准培育合格职业农民

正临颍县是2013年河南省新型职业农民培育工作试点县,是2014年国家级新型职业农民培育示范县。临颍县新型职业农民培育工作按照"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的战略要求,结合县域农业主导产业发展和特色产业实际,以做大做强新型经营主体为导向,以提高农民素质和农业技能为核心,以资格认定管理为手段,以政策扶持为动力,积极探索新型职业农民     

论新型职业农民“培育”制度

新型职业农民培育应按照"教育培训先行、认定管理并进、政策扶持跟上"的工作思路,培育一批掌握现代化科学技能、具备现代化经营理念、收入高于同一水平其它行业的新型职业农民,为现代化农业打下人才基础。本文笔者就新型职业农民培育的几个关键环节提出了一些看法,以供读者参考。     

培育新型职业农民 助力现代农业发展

<正>本刊讯2013年底中央农村工作会议对新型职业农民培育工作作出总体部署,2014年新型职业农民培育工作迎来突破之年。面对社会各界对未来农村"谁来种地、如何种好地"的广泛关注,农民教育培训工作主动前移,以专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干和农业后继者为主要服务对象,大力培育新型职业农民,探索建立教育培养、认定管理和政策扶持"三位一体"的新型职业农民培育制度。一是启动实施新型职业农民培育工程。在财政部支持下,中央财政安排补助资金11亿元启动实施新     

浅谈职业农民职称评定的路径与对策

农业农村部提出教育培训、认定管理、政策扶持"三位一体"的新型职业农民培育体系,探索开展职业农民职称评定,是进一步丰富认定管理内涵的重要举措。2019年眉山在新型职业农民教育培训过程中统筹开展职称评定,取得一定成效。通过总结职业农民职称评定的眉山实践,分析存在问题和路径对策,旨在为构建科学、完善的职业农民职称评定体系提供理论参考。