富顺县农村实用人才现状及培养对策探讨

四川富顺是一个百万人口的农业大县,农业在县域经济发展中具有举足轻重的作用,而农村实用人才培养又影响和决定着农业和农村经济的发展。近年来,在县委、县政府的高度重视和各职能部门的努力下,农村实用人才培养工作取得了一定的成绩,但与农业现代化和农村经济长足发展对人才的需求还有一定差距。文章从分析目前农村人才工作中存在的问题入手,提出了农村实用人才培养的对策措施。     

新农村建设中的农村实用人才开发与培养对策

论述了新农村建设中的农村实用人才的重要性,并提出了开发与培养的建议对策。     

培养农村中等专业实用人才 促进桂林市农村经济发展

建设社会主义新农村取决于农民科技文化素质的提高,取决于培养一大批留得住、用得上的有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。本文分析桂林市农村中等专业实用人才培养的现状和特点,指出存在的问题,对如何加快桂林市农村中等专业实用人才培养提出对策建议:强化组织领导;加大资金投入;加大宣传力度;创新教学模式;完善质量监控机制。     

培养农村实用人才促进农业经济发展

十六届五中全会建设社会主义新农村的宏伟目标的提出,是全面建设小康的重大举措。全面建设小康社会,重点在农村、难点在农村。新农村建设最本质、最核心的是培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,而开发农村实用人才是实现农业产业化、现代化、大幅度提高生产效率和集约化水平,实现农业增效、农民增收的需要,是实现县域经济基础,推动经济和社会全面发展的一项战略性任务。     

加快培养乡村循环经济发展中的创业型人才

乡村循环经济与创业型人才培养是互促互动关系。本文分析了乡村循环经济发展中的创业型人才需要具备的素质,包括循环经济理念,创业心理品质,循环经济知识和技术,资源和环境的统筹开发、利用和保护能力以及系统创新思维,进而提出依托高校、科研机构等外部资源,以项目为载体带动培养,以组织为平台开展多样化的创业学习活动,创造人才良好成长发展环境等创业人才培养思路。     

浅析我国农村实用人才开发与利用

农村实用人才问题是关系我国社会主义新农村建设的关键问题,也是有利于我国经济持续健康发展提供新机遇、开辟新天地的智力保障。目前在我国农村人才资源开发工作中仍然存在着诸多问题,成为制约农村和国家经济建设的瓶颈。农村实用人才的开发与利用,应注重加强宏观指导、教育培训和选拔评价三个体系,大力培育具有现代精神文明和科技文化知识的新一代农村实用人才。     

大力培养农业农村人才助力北京乡村振兴战略

党的十九大报告提出了科教兴国、人才强国、乡村振兴和创新驱动等战略,人才培养是实现中华民族伟大复兴的核心.为推进首都乡村振兴战略,要立足新时代北京"三农"工作的新要求,对农业农村人才进行分类培养,充分发挥各类人才的作用,拓展首都农业农村人才培养培育的路径.     

加强农村实用人才培养 推动西昌现代农业发展

西昌市建市30多年来,农业现代化进程和农村实用人才培养不断推进,但整体水平偏低。务必重视农村实用人才培养,加大农民培训和农业科技教育经费投入;更新教育观念,创新培养模式,拓宽教育培训渠道;狠抓农业科技,让科技武装农村实用人才;重视营销能力培养,提高农村实用人才积极性和创造性;因地制宜,培养一批彝汉双语的农村实用人才。实现农民与农村实用人才一家亲,相互促进,共同发展,才能真正推动西昌现代农业的发展。     

实用人才如何培养

社会主义新农村建设的关键,在于造就大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,而培育新型农民,则离不开农村职业教育的健康发展。温总理在今年的政府工作报告中提出：“着力推进农村实用人才队伍的建设和农村人力资源开发。”怎样才能培养出农村实用人才队伍,一些相关的职业学院可谓重任在肩。但就目前来看,要解决的实际问题还有很多。     

辽宁省农村实用人才发展现状及对策

人才资源是振兴东北的重要资源,东北经济的快速发展离不开人才的支撑。本文介绍了辽宁农村实用人才发展现状,从人才政策、人才素质、人才培训、人才激励、信息渠道等方面分析了辽宁农村实用人才发展中存在的问题,最后从优化人才引进政策、加强人才培训力度、创新人才培养机制、加强农村基础服务等方面提出了加强辽宁省农村实用人才发展的对策建议。     

乡村振兴背景下农村实用人才培养模式构建与实践——以定西市为例

农村实用人才是实施乡村振兴战略的骨干力量。农村青壮年外流、人才总量不足、质量不高、结构不优、效率低下是乡村人才振兴的短板,亦是实施乡村振兴战略的瓶颈,亟待解决。本文认真分析定西市农村实用人才发展现状,有针对性地从培养体系建设、培养对象遴选、培养方式创新、保障体系建设等方面进行实践研究,总结出“四位一体”农村实用人才分级联合培养模式,有效提升了培养效率和质量,为培养一批技艺精湛、扎根农村、热爱乡村、服务振兴的农村实用人才队伍奠定了坚实基础。     

农村实用人才也是人才

<正>今年的全国农业农村人才工作会议提出:要树立人才是第一资源的观念,坚定不移地走人才强农、科教兴农之路,扎实推进农业农村人才队伍建设,为农业农村发展提供强大智力支撑。     

大力开发农村实用人才是建设社会主义新农村的关键

通过对农村实用人才开发的重要性及紧迫性的论述,分析了当前农村实用人才开发工作中存在的突出问题,提出了加快农村实用人才开发的对策与建议。     

绩溪县农村实用人才现状与对策

农村实用人才是美丽乡村建设的一支主力军,了解、引导、壮大、激活这支人才队伍是一项战略性、全局性、长期性的工作,本文着重论述农村实用人才的现状、存在的问题以及培育对策。     

农村实用人才成长机制研究

介绍了农村实用人才的概念及其在社会主义新农村建设中的重要作用,调查了蓬莱市农村实用人才的现状,提出了建立农村实用人才成长机制的措施,以供参考。     

泰安市农村实用人才状况的调查与分析

社会主义新农村建设要求重视并加强农村人力资源开发。泰安市农村实用人才存在着总量偏少,男女比例失调,科技文化素质不高,技术职称比例不合理,培训渠道不健全等问题。因此,增加农村人才开发投入,加大人才教育培训力度,健全农业人才服务体系,营造有利于人才成长的环境是泰安市农村实用人才开发的策略选择。     

鹿寨县农广校加快农村实用人才培养的思考

加快农村实用人才培养,全面提高农民综合素质,不仅是发展现代农业和建设社会主义新农村的需要,也是推进县域经济发展的一项重要的基础性工作。该文联系鹿寨县农村实用人才培养现状,并分析了存在问题,就今后加强农村实用人才的培养提出了若干建议。     

南宁市农村实用人才建设现状及对策

对南宁市农村实用人才建设现状、主要成效及存在的问题进行分析,针对如何推进南宁市农村实用人才建设提出对策,以期为该市做好农村实用人才建设工作提供参考。     

淮南市潘集区农村实用人才开发对策思考

介绍了淮南市潘集区农村实用人才开发的现状,分析了存在的问题,提出了农村实用人才资源开发的对策。