新时期企业文化建设的思考

新时期企业文化建设应该明确科学合理的思路,而且在企业竞争如此激烈的大背景下,企业构建怎样的文化,关乎企业的发展前途.所以文章主要分析了新时代企业文化建设的必要性,并从企业文化建设的思路和方法出发,研究了企业文化建设的具体做法和措施,希望能够为我国的企业文化建设工作带来参考.     

构建企业文化要做到知行统一

<正>在当今社会和现代经济中,文化因素越来越重要,文化与经济的融合互动日益显现。由此,企业文化建设越来越受到现代企业管理者的关注与重视。供电企业在社会经济生活中的重要地位,决定了供电企业文化在企业生产经营与改革发展中的作用越来越显著。如何切实有效地抓好供电企业文化建设?笔者认为,重在知行统一。知就是认知。建设企业文化关键在于员工要首先对企业文化有认知,然后逐渐从认知进一步到对企业文化认同,并自觉将其转化成为日常行为。     

略谈企业文化建设

企业文化是企业建设发展中的重要内容。本文重点讨论了企业文化建设中的主要内容,即围绕核心价值观建立企业的价值理念体系及其组织领导体系。     

创新是提升思想政治工作水平的必由之路

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设是我们企业的一项重要政治任务。创建和谐企业，离不开思想政治工作，如何提高新形势下的思想政治工作水平是摆在我们面前的一个重要课题。[第一段]     

供电行业企业文化中的诚信建设

随着中国的人世及电力企业市场化改革的不断推进，供电企业将面临着日趋复杂和激烈的竞争形势。而实施企业文化战略将有助于在单位内部强化员工的价值观念和市场意识，营造文化氛围，提高管理效率，从而增强企业的核心竞争力。电力行业要加强企业文化建设，就要首先理解和处理好企业文化与诚信建设之间的关系，构建以诚信为本的企业文化体系。     

企业文化在企业管理中的作用及建设研究

随着企业市场的不断发展，企业所面临的竞争也越来越激烈，如今，企业之间的竞争也涉及到了企业的文化。为了能让企业能有更好地发展，可以加大对企业文化的建设。为此，文章将针对企业文化在企业管理中的作用和建设进行研究，供相关人士进行参考。     

提高工会在企业文化建设中的活力

工会是支持企业更好发展,形成企业强大竞争力和强劲生命力的一个非常重要的组织系统,尤其是在开展企业文化建设中,工会更是发挥着重要的作用。现笔者凭借从事企业文化建设的经验,谈一谈如何将工会工作与企业文化建设有机地结合起来并使之相互促进。     

构建优秀班组文化 提升班组建设水平

<正>国网甘肃高台县供电公司把构建优秀班组文化视作提高员工综合素质、提高企业生产效能的途径,班组建设管理工作得到有效提升。1加大宣传教育力度,构建核心文化一是通过网站、电子屏、宣传栏等渠道深入宣传国家电网企业文化,引导员工将核心价值观落实在行为准则中,全面认同和逐渐内化为自觉行动,认识到企业文化在班组建设中的重要性。二是通过宣传策划、主题设计,把企业开展的各项工作和取得的成绩宣传与实践企业价值观有机联系起来,把班组文化理念融入到     

中国电力企业联合会农电分会企业文化研究会成立在即

根据2006年6月7日中国电力企业联合会农电分会秘书长工作会议精神，结合县供电企业的实际情况，为更有效地开展企业文化建设，经请示中国电力企业联合会同意，确定成立农电分会企业文化研究会。衷心希望各县供电企业给予高度的关注和热心的支持，同时欢迎加入农电分会企业文化研究会，共同构建先进和谐的农电企业文化。     

将“三正”文化融入生产经营的每个环节

<正>近年来,企业文化建设在供电系统得到了高度重视,大部分供电企业都形成了各具特色的企业文化体系,可以说电力行业加强企业文化建设的氛围和基础已经形成。那么企业文化如何才能做到更加贴近生产经营实际、进而最大限度地促进企业发展呢?昌乐县供电公司     

县级供电企业的班组创新管理

大部分县级供电企业在实施"三集五大"体系建设过程中都会遇到一些问题,例如如何开展班组的标准化建设、文化创新和技术创新,如何加强班组安全管理等,要解决这些问题,就需要提升创新管理水平,多角度、多侧面来推动企业发展。开展班组标准化体系建设,夯实安全基础班组标准化建设是国网公司推进各级供电公司发展方式转变的重要内容,是一项打基础、促发展的重要管     

新形势下电网企业诚信建设的思考

国家需要诚信，企业更需要诚信。诚信乃企业立足、固根、浚源之本。国家电网公司市场营销会议明确将优质服务提到生命线的高度，体现了新时期电网公司推进诚信建设的决心。作为地、市级供电企业，如何开展诚信建设，更好地服务社会和客户，是我们当前必须认真思考的一个问题。     

加强渠道资源管理 构筑企业竞争优势——谈农机企业渠道建设

在农机行业市场竞争日益激烈的今天,渠道资源作为农机企业最为重要的资产之一,如何建立和发挥好它的作用,已经成为当今各家农机企业不约而同所关心的重点。由于渠道处于企业外部,是一种变数较大的动态资源,不同企业在渠道建设上采取了不同的策略,由此也造就了农机行业竞争此消彼长、优胜劣汰的局面。但是从这纷繁复杂的市场竞争来看,一些强势企业,或者讲是一些市场份额较大的企业,在渠道建设上遵循着基本的规律,通过渠道功能的发挥体现着各自的核心竞争优势。下面从这些成功企业渠道建设的规律性认识出发,对农机企业如何加强渠道建设作以分析。     

电网建设“成长的烦恼”——福建省宁德电网建设调查

随着经济的发展,对电力的需求日益增加,加快电网建设已迫在眉睫。但当前各地普遍存在用地指标、线路走廊、施工建设遭遇越来越多“障碍”的问题,个别地方甚至出现三、五年前的电建项目尚未投产的现象。因此,如何构建和谐的电网建设环境,正成为很多供电企业已经面临并亟需破解的现实课题。     

农电人事管理新思维

随着市场经济的飞速发展，农电企业如何不断优化自身的人力资源建设，强化企业的持续成长力和竞争力？这既是电力企业发展战略目标的一部分．又是当前建设社会主义新农村的客观要求。因此，如何完善现有的农电人事管理模式．修订现代农电人力资源开发规划，是电力企业亟待解决的重大课题之一。     

解析供电企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力、硬动力,企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。县级供电企业作为国家电网公司的最基层单位如何做好企业文化建设,保持与国网公司核心价值观一致是县级供电企业的重要工作。     

为网改工程管理“支招”

持续几年的一、二期农网改造工程已基本结束，在形成现代化农村电网的同时，农电企业也积累了电网建设经验，看到了工程管理中的不足。如何维护和管理好改造后的农网、改进并解决网改中的遗留问题，是农网改造“回头看”工作的重要内容之一。     

四甲所：好风凭借力 践行结硕果

班组是企业最小的细胞，是现代企业生存和发展的根本，是构建企业文化大厦的基石。江苏省海门市供电公司四甲供电所作为“江苏省学习型班组”，班组建设理念和实招已落地生根，并不断加固、延伸，小小班组为企业和谐建设、为农电队伍的稳定、为地方经济的发展起到了巨大的推动作用。[第一段]     

加强政工工作 构建和谐企业

政工工作要围绕服务和谐社会、构建和谐企业这“两和”主题,坚持抓大放小、有所为有所不为和善小而为的基本思路。抓关键,强化政工队伍能力建设;     

找准企业文化建设创新的契合点

<正>2014年9月初,从江苏省精神文明建设指导委员会举办的2014年企业文化建设微电影创作大赛上获悉,国家电网泗阳县供电公司组织拍摄的电力廉政公益微电影《点滴的坚持》,在全省参评的113部优秀作品中获得三等奖。这也是该公司拍摄的《点滴的坚持》继2013年荣获宿迁市首届微电影大赛二等奖之后的又一殊荣。近些年来,泗阳县供电公司始终将企业文化建设载体、内容和方法创新,作为推进企业廉政文化、责任文化、安全文化和落实文化的重要抓手,主动将企业文化建设创新与构建