发展高陵电力 服务县域经济——陕西省高陵县电力局

高陵县电力局隶属于陕西省地方电力(集团)公司，担负着1个国家级工业区、9个乡(镇)、81个行政村的供电任务。截止2004年9月底，营业区内110千伏变电站2座，总容量103000千伏安；35千伏变电站5座，总容量91500千伏安；10千伏配电变压器1044台，总容量135930千伏安。全局下辖七个职能科室，九个供电所及一个原野电力有限责任公司，现有职工143人，农电工163人。     

标准无极限 追求无止境——记河北省武邑县电力局欢龙供电所

河北省武邑县电力局欢龙供电所位于城区南端,地理位置优越,交通条件便利。供电所现有员工45人,其中农电工35人,具有中等专科以上学历人员13人;所辖35kV变电站1座,主变压器2台,总容量18000kV.A;10kV线路17条,242.85km;0.4kV线路155.984km,配电变压器657台,总容量60185kV.A;担负着54个行政村,123个企事业单位,11所学校,     

电力电容器无功补偿的投入与效益分析

时下,在许多县级供电企业中,往往只把电力电容器看作是提高电压的设备,当10kV母线电压在正常范围内时,电力电容器即自行退出运行.其实电力电容器无功补偿作用还有很多,如提高功率因数,改善电压质量,提高输电线路的输电能力,降低线路损耗等.     

托电管理蕴涵文化精神

人管人管不住人，制度管人累死人，文化管人能管住人的魂!这是托电人在企业文化建设与管理相结合工作中的深刻感悟。内蒙古托克托县电力公司原先是一个名不见经传的小小电管所，在短短十来年的时间里，就跨上了一流县级供电企业的台阶。追寻发展的足迹，企业文化始终发挥着灵魂的作用。     

云南省罗平县供电有限责任公司

罗平县供电有限责任公司是罗平县行政区域内唯一的县级供电企业，电网覆盖全县六镇八乡。固定资产10525万元。有110千伏变电站3座、35千伏变电站7座。输电线路全网有110千伏线路3条．35千伏线路13条．10千伏配电线路45条。1999年，按照国家关于”两改一同价”工作的要求．公司先后两次进行农村电网改造，到目前，全县，通电户率达到99．7％．进行农村电网改造484个村。     

以科技创新引领企业快速发展 河南省巩义市供电公司简介

巩义市供电公司拥有18个供电所、25座变电站。公司年供电量连续多年位居河南省县级供电企业之首。目前,巩义电网已形成以3座220千伏变电站为电源支撑,以110千伏为主网架的供电格局。在国家电网公司"农网科技进步支撑框架"和"一个纲要两个目录"的指导下,积极推广应用先进技术与成果,所有变电站全部实现"五遥"功能,光纤到站率、到所率均达到100%;主变有载调压率、节能型主变比率、10千伏及以上开关无油化率均达到100%;节能型配电变压器比     

县级供电企业如何化解面临的五种压力

随着电力体制改革的日益深化和社会发展的不断加快，县级供电企业面临的形势更加严峻，压力越来越大。那么，面对严峻的形势，怎样变压力为动力，变被动为主动，确保企业的健康稳定发展?笔者结合我县供电公司的一些做法谈几点粗浅的认识。     

追求卓越的杭锦电力

杭锦旗供电有限责任公司是内蒙古电力(集团)公司控股的趸售电力企业，承担着全旗输变配电运行管理、电力供应、电力建设、电力发展规划等工作，负责全旗12个苏木(乡、镇)，137个嘎查(村)，13．2万人口的生产、生活供电任务。公司供电营业区共有220千伏线路116千米，变电站1座．主变容量30万千伏安；110千伏线路123．1千米，110千伏变电站2座，主变容量64000千伏安；35千伏线路296．9千米，35千伏变电站8座．主变容量37350千伏安j10干伏配电线路1611千米．配电变压器85102千伏安／1225台，低压线路(0．4千伏)1970千米，固定资产17650．3万元。     

深化“六全”应用 促进管理“六提升”

<正>浙江省海宁市供电公司是拥有110 kV变电站20座,35 kV变电站6座,配电网线路403条,配电台区4 634个,用电客户27.5万户的县级供电企业。该公司为实现乡镇供电所"人员配置科学化、服务行为规范化、现场作业标准化、电网结构完善化、基础管理信息化、城乡供电一体化"的管理目标,不断深化"六全"应用,促进管理"六提升",实现营销服务全面转型。     

淅川县电业局:科学发展正当时——记国家电网公司新农村电气化建设先进单位淅川县电业局

淅川县电业局地处豫鄂陕三省结合部的偏远山区,曾经名不见经传。自2001年起,经过十年的艰苦创业,2010年该局实现年供电量超40亿千瓦时,跻身于国家电网公司县级供电企业先进行     

以五种机制创新 推动农电企业人才管理

县级供电企业应从人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种机制着眼,加强农电人才的开发与管理人才资源是企业致胜的法宝。农电企业要加强人才队伍的能力建设,努力打造一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍，从建立人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种新机制着眼，加强农电人才的开发与管理。     

自制电力变压器及线路手机防盗报警器

为了降低线损,每年冬季供电企业都会将农业排灌配电变压器(一般在室外)及低压线路停运,电力设施被盗现象也因此时有发生。为有效防止电力设施被盗,可利用先进的通信手段来报警。1防止盗窃电力设施具体思路按键手机具有重拨功能,可通过手机重拨键拨打最后一个拨打的电话进行远程报警,而重拨键的触点又可通过两根线引出,通过控制这两根线的闭合,就可     

打造电力服务品牌应注重"五个必须"

抓好窗口建设这个“形象工程”。窗口是供用电双方互动的纽带和桥梁。是打造优质服务品牌的前提和关键。目前,绝大部分县级供电企业都建立了规模不等、各具特色的营业窗口。窗口一般均设有营业区、电务公开区、客户休息区等3个功能区,配备有写字台、饮水机、老花镜、雨伞等便民用具,设有规范的电务公开栏、举报箱、举报电话、征求意见卡和客户意见簿,设有现代化的计算机服务系统,实行“一站式办公”、“一条龙服务”。实践证明,随着市场经济进一步发展,窗口在加强人才培养、塑造企业形象、增长经济效益等方面发挥着越来越重要的作用。     

浅谈县级供电企业的谐波治理与管理

几个月前,某注塑企业老板向笔者反映:其配电室内的低压无功补偿柜中的部分电容器出现鼓包、流液现象,同时,其交流异步电动机烧毁1台.笔者随后到现场进行了察看:该企业主要生产PVC管材、管件等;安装有10 kV配电变压器1台,容量1 600 kV·A,向4条含整流调速装置的大型注塑挤出机供电;配电室低压无功补偿容量1 280 kvar,单路补偿容量20 kvar.经过仔细测量和询问,结合故障现象,笔者初步分析电容器烧毁的主要原因有2个:一是低压系统的谐波影响:二是过电压.