林业在鹿邑县生态文明建设中的作用

林业是生态文明建设的主体。鹿邑县是平原农区,发展林业的土地资源相对有限,全县人均森林面积、森林蓄积量只是全省的1/4,发展生态林业对鹿邑县生态文明建设和促进经济发展具有非常重要的作用。该文从生态林业、绿色产业、生态文化3个方面进行分析,以推动当地生态文明建设。     

林业生态文明建设与林业发展对策研究

生态文明建设是系统性社会建设工程,林业在维护森林、湿地、荒漠三大生态体系和谐有序运转中扮演着前所未有的重要角色,同时现代林业发展对于发展经济、决胜全面建成小康社会意义重大,因此林业发展是生态文明建设的重中之重,同时也是建设富强美丽中国的目标任务。当今社会经济不断发展,应同样注重生态文明建设特别是林业生态文明建设。基于此,本文首先解释林业生态文明建设的内涵,然后提出林业生态文明建设的实际意义,接着分析目前林业生态文明建设的重要目标,最后给出林业发展的相关对策。     

塞罕坝机械林场大唤起分场森林防火模式探析

生态文明建设功在当代、利在千秋，推进生态文明建设，林业是关键领域，建设美丽中国，林业是核心元素。做好森林防火工作是捍卫林业建设成果、促进生态文明建设的重要保证，同时又是保护森林、促进生态文明建设的基础，事关生态环境安全，事关人民群众生命安危和社会稳定，既是重要的生态问题、发展问题，也是重大的民生问题和政治责任。本文论述了塞罕坝机械林场大唤起分场森林防火工作基本情况、防火机构建设情况、防火物资储备情况、扑火队伍等情况，具体分析了森林防火工作中存在的问题，为做好森林防火工作提出了切实可行的对策。     

加强森林资源监督,全面提升森林资源管理

森林资源是十分重要的生态资源,是林业发展的基础,更是生态文明建设的基础。加强森林资源监督,全面提升森林资源管理,促进林业健康发展是林业改革发展的重要任务,也是顺应时代发展和经济可持续发展的要求。研究森林监督和管理工作中存在的问题,并提出对应的解决办法,全面提升森林资源管理,保护森林资源,对我国林业的发展和生态文明建设有重要的现实意义。     

国有林场林业生态建设规划

国有林场是林业生态建设的重要组成部分,在林业生态文明建设中担负着重要任务和责任,是林业建设生态文明的必然要求。该文阐述了国有林场林业生态建设规划,包括指导思想和建设目标、生态廊道建设工程规划、森林经营管理规划、支撑体系建设、投资估算及效益分析等方面内容。     

我国林业发展与生态文明建设

林业是生态文明建设的基础和关键,具有其他行业无法替代的作用。森林是陆地生态系统的主体,在人类生态文明建设中发挥着重要的作用。我们只有处理好人与森林的关系,才能处理好人和自然的关系。因此要不断发展现代农业,加强林业建设和管理,以充分的发挥出林业在生态文明建设中的作用,进而推进我国生态文明建设的发展。     

发展现代林业打造生态林西共建和谐文明——林西县发展现代林业思考

生态文明是生产力发达,社会进步的产物,是现代林业建设发展到一定阶段的标志和现实体现。加强生态文化建设是促进生态文明的主要手段,是现代林业建设的重要内容。在现代林业建设中,突出抓好生态文化建设,对于推进现代林业建设具有十分重要的意义。     

浅谈塞罕坝国家森林公园生态文化体系建设

生态文化是人与自然和谐相处的文化体系。森林公园已成为我国生态文化建设的重要阵地。塞罕坝国家森林公园是华北地区面积最大,兼具森林、草原景观的国家级森林公园。公园内自然景观丰富,历史遗迹众多,民族风情浓郁。＂勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献＂的塞罕坝精神更是我国林业行业的宝贵财富。近年来,公园加强生态文化基础设施建设,已成为展示林业行业精神、弘扬生态文化、传播生态文明、实施科普教育的重要窗口。     

林业推进生态文明建设重要行动探讨——以贵州省贵阳市观山湖区为例

林业作为生态文明建设的关键领域和主要阵地,在生态文明建设中具有不可替代的作用。文章通过提出林业生态文明示范村(寨)创建行动、猫跳河小流域石漠化综合治理行动、百花湖饮用水源保护行动、百花山脉和黔灵山脉森林生态系统修复示范行动、将军山城市森林文化广场建设行动、生态文明宣教行动、生态红线保护与物种拯救行动、森林保护"六个严禁"执法专项行动等八项重要行动来推进贵阳市观山湖区生态文明建设,以期为区域的生态文明建设和林业发展提供参考依据。     

森林公园经营中存在的问题及举措

正加快森林公园及其生态文化建设,是构建和谐林业生态文化体系的必然要求,是推进生态文明建设的重要切入点。加快森林公园建设步伐,可满足人们对生态环境和生态文化日益增长的需求,充分发挥森林公园在生态教育、自然科普宣传、弘扬生态文化等职能作用。1建设森林公园的重要意义1.1维持物种多样性森林常被人们称作"绿色基因库、物种宝库",在生物资源丰富的地域建立的森林公园,对其园内及周边地区的森林资源要求限制开发,从而保护了森林环     

关于国有林场如何实现可持续发展问题的探讨——以河北省木兰围场国有林场管理局为例

河北省木兰围场国有林场管理局是河北省最大的国有林场管理局。建局40多年来,森林面积逐年扩大,森林覆盖率逐步提高,林业产业逐步完善,为保障环京津地区生态安全,发挥出显著作用。但存在着森林资源结构不合理、森林生态功能等级不高等方面的问题。为实现可持续发展,要采取一系列有效措施,如,以重点生态工程建设为依托,加快生态体系建设,构筑京津绿色生态屏障;大力发展商品林,优化产业结构,加快构建发达的林业产业体系;大力宣传"木兰秋"文化,加快构建繁荣的生态文化体系等。     

把握先进文化的前进方向 繁荣发展生态文化

生态文化是马克思主义自然观和科学发展观的文化表现,是一种新的在更高社会生产力发展水平上的社会文化形态,体现了当代社会发展的文化思潮。弘扬生态文化,必须重视推动生态文化学术研究和理论创新,大力倡导绿色生产生活,强化生态文化基地建设,发展生态文化产业。     

积极推进林业干部教育培训规范化信息化组织化

林业干部教育培训规范化、信息化、组织化思路的形成和确立,是对林业干部教育培训工作的一次重要创新。当前和今后一段时期,要以规范化建设为基础、以信息化建设为手段、以组织化建设为目标,进一步推进林业干部教育培训现代化进程。     

论森林公安高等教育中学历教育与职业训练的关系

森林公安具有林业和公安的双重属性,除了担当地方公安的部分职责外,主要行使林业执法和监督职能。因此,对这支队伍的要求有其行业、专业和区域分布上的特殊性。结合我国目前的森林公安队伍现状,森林公安高等教育必须采取与之相适应的教育策略,也就是坚持以学历或学科教育为主要步骤,职业训练为重要补充的教育模式,不断加强学科理论和实践相结合的研究,夯实森林公安高等教育的基础。     

关于推进我国林木良种化进程的思考

推进我国林木良种化进程,是转变林业发展方式带有根本性和战略性的选择,事关国家战略目标的实现、现代林业建设的成效和林农增收增效的大局,是林业全面落实科学发展观的重要体现。我国林木良种发展既有优势和机遇、又有劣势和危机,要辩证地认识和处理好十个关系。推进我国林木良种化进程,要坚持"林以种为本,种以质为先"的理念,以主要用材林树种、优质木本粮油树种为重点,建设好国家重点林木良种基地,建立科研、生产、管理相结合的机制和林木良种补贴制度等。     

原山林场改革发展探索与研究

山东省淄博市原山林场进行了林业、副业、旅游业三大改革,取得了显著成绩,跨入全国国有林场先进行列。改革成功的经验是:以人为本,改革成功的关键在于人思想的转变;注重全面、协调、可持续;注重思想文化建设。     

深入实践科学发展观 促进林业生态省建设——中共国家林业局党校第三十六期党员领导干部进修班赴河南省教学考察报告

2007年,河南省委、省政府作出了建设林业生态省的重大战略决策,在全国率先制订并实施了林业生态省建设规划。《规划》实施三年来,中原儿女积极投身到美好生态家园的建设中,林业生态省的建设改善了生态环境,取得了良好的经济效益,促进了社会全面和谐发展。其做法和成功经验具有普遍意义,值得在全国推广。但工程实施中也存在一些问题需要及时加以解决。建议:建立和完善生态建设和管护的长效机制,进一步强化林业管护和管理水平;树立以人为本的理念,进一步发挥农民在林业生态省建设中的主力军作用;加强基层林业机构建设,发挥林业部门职能作用;进一步加大国家对河南生态省建设的指导与扶持力度。     

林权抵押贷款促进机制研究

集体林权制度改革改善了林业的生产关系,但林业投融资机制相对滞后于林业发展的要求。林权抵押贷款机制是解决林业资本短缺问题的重要手段。由于林业的特殊性,林权抵押贷款与普通贷款相比,存在很多问题。解决这些问题关键在于创新机制,特别是通过改变影响林权抵押贷款的约束条件,不断完善林权抵押贷款机制,充分发挥林权抵押贷款这一金融杠杆的作用,实现林业生产者和金融系统的双赢,促进我国现代林业产业的发展。     

坚持以人为本 抓好森林防火工作

我国是森林火灾较为严重的国家之一。要坚持把以人为本作为森林防火工作的核心,通过加强队伍建设、进行严格管理、坚持创新工作、加大防火投入、增强防火宣传等,进一步激发森林防火工作的潜力和活力,提升森林防火工作的战斗力,从而最大限度地保障人民生命财产和森林资源的安全。     

林业行业培训机构核心能力建设研究

干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道。作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求。林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力。目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力。