村干部离任审计工作存在的问题与建议

为进一步加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设,福建省永安市根据村干部任期和离任经济责任审计工作基本情况及成效,分析其存在的问题及原因,并提出改进建议以及措施,为农村经济审计工作提供参考。     

村干部离任经济责任审计存在的问题与对策

今年是我省换届选举年,开展对村级干部离任的经济责任审计,是从源头上治理预防腐败,促进村级干部廉洁从政的一项重要步骤和措施;也是促进村级干部自觉实践科学发展观的一项有效保证;更是加强对村级干部监督管理工作的一个重要环节.     

如何正确评价离任村干部的经济责任

对村干部任期经济责任审计评价是否准确,直接影响着审计效果和有关法律法规及规章的落实。只有评价准确、处理得当,及时纠正违规行为,才能真正维护集体经济效益,促进农村经济的发展。笔者根据农村审计工作实践,认为离任审计评价的主要内容是:     

对2015村干部任期和离任经济责任审计的思考

为了推进农村党风廉政和基层组织建设,切实加强农村干部的监督管理,维护农村集体经济组织和村民合法权益,明确村干部任职期间内经济责任,客观公正评价村干部任期内的业绩,确保村级组织换届顺利进行,依据法律法规,对村执行财务审批权的村委会成员,按照法定程序进行任期责任审计。通过审计发现存在问题,提出建议意见,取得一定成效,规范村级财务管理。     

对村干部任期和离任经济责任审计的思考

村干部在任职期限内和离任的时候,需要依规则予以审计。这属于经济责任层面的审计,目的是强化农村区域的资产和其他财物监管,预防本区域腐败的产生。统计数据证实:经济责任方面的审计活动,有助于减少村民上访的概率,保护农村区域的集体组织和公民权益,维持稳定的状态。通过这样的审计,证实了村级别的财务正当性,验证了经营流程的实效性。因此,经济责任层次的村干部审计,可以验证干部在任时期的任务落实状态,为选拔干部供应参照。     

对村干部任期和离任经济责任审计的思考

对村干部任期和离任经济责任审计的程序、方法及内容提出一些见解,以期为考核、选拔村干部提供依据。     

南涧县村干部任期和离任经济责任审计工作中存在的问题及对策

概述南涧县村干部任期和离任经济责任审计工作基本情况及成效,分析其存在的问题及原因,并提出改进对策,以为该县农村经济审计工作提供参考。     

村干部队伍建设存在的问题及解决对策

从某种意义上说,村两委干部队伍的素质、水平和执行力决定着乡村振兴战略的成败,从某种意义上来说,乡村振兴战略实施的关键在于村两委干部.在通过问卷对某县村干部队伍的建设现状进行调查的基础上,该文从人员结构、能力、管理方式等方面对村干部队伍建设中存在的问题进行了系统的分析,对问题产生的原因进行了剖析,并提出了拓宽选人渠道、壮大集体经济、强化教育培训、加强群众监督、完善激励保障等对策建议,以期为村干部队伍建设提供一定的参考.     

新农村建设中村干部的角色处境及对策

村干部是我国不列入国家正式编制的最末一级干部,从事着农村社会经济发展最基本的工作,他们来自基层,面对基层,其工作质量的优劣直接关系着我国社会主义新农村建设的成败.目前我国村干部的处境与工作状态令人担忧,他们压力太大,待遇偏低,生活来源困难,身份独特,处境两难.要帮助村干部走出困境,不仅要用规范化的制度严格约束,加强教育管理,而且要提高其待遇,切实解决他们遇到的各种问题,以真正发挥其在社会主义新农村建设中的砥柱作用.     

黔西县建立制度为离任村干部领取生活困难补贴

贵州省黔西县在实施“党内关怀”项目建设工作中,下拨资金412．52万元,对全县2292名符合条件的离任村干部进行困难生活补贴。     

村干部胜任力提升对策探究

提升村干部的工作能力是改进农村基层治理水平的必要途径。提升村干部胜任力是提升村干部工作能力的重要方法之一,同时也是满足村干部职业发展需求的有效方式。该文通过分析村干部胜任力现状与问题,为提高村干部培胜任力提出针对性的建议与对策。     

汉阴580名离任村干部领到补贴

2008年6月20日,陕西省汉阴县平梁镇西岭村的63名离任村干部集体接受汉阴县政府为他们发放的政府补贴。从这天开始,该县580名村干部将陆续领到这种补贴。     

离任村干部为什么会走向对立面

近几年来，随着农村配套改革的深入和镇、村大幅合并，离任村干部人数剧增。由于缺乏相应的工作机制、保障机制和保障措施，从而使一部分离任村干部成为了农村的不稳定因素，有的甚至走向我们的对立面。现任村干部总结了一句话：“退下去一个干部，多了一个‘敌人’。”离任村干部知情面广，影响力大，各项政策水平高，一旦走向我们的对立面，就会大大增加我们工作的难度。     

我镇开展村干部经济责任审计工作的做法,发现问题及改进对策

为做好2012年村级组织换届选举工作,加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设,维护村集体经济组织和农民的合法权益,客观、公正地评价村级干部任期内的业绩。根据永春县纪委、县委组织部、县农业局、县监察局、财政局《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的通知》精神,我镇于2012年5月起开展村干部任期和离任经济     

新疆青河县村干部工作的影响因素及对策分析

村干部是开展农村工作的中坚力量,村干部能力水平的高低决定了农村工作的实施效果,为确保农村各项工作积极有效地开展,必须提高村干部工作水平。本文通过对新疆青河县村干部工作现状、影响因素的分析,提出提升村干部工作有效性的对策。     

我国村干部队伍建设中存在问题及对策浅析

村干部是我国不列入国家正式编制的最末一级干部,从事着与农村社会经济发展最基本的工作,他们工作的优劣直接关系我国农村社会经济进一步的发展。然而,目前我国村干部的工作状态不容乐观,他们压力太大,待遇偏低,生活来源困难,矛盾突出。要帮助村干部走出困境,就要加强制度的规范化,强化教育引导,提高其待遇,切实解决他们遇到的各种问题。     

当前农村税费征缴面临的问题、原因及对策

<正> 农村税费是地方政权建设的重要保障,是地方党委和政府进行经济和公益事业建设的主要财政来源,是促进农业发展,经济繁荣的坚强后盾。特别是一些工业基础比较薄弱的乡镇,农村税费更是财政运转的主要来源,是各项事业发展的基础。因此,各地都非常重视农村税费征缴工作。但是,近些年来,税费征缴中也逐渐暴露一些新情况、新问题:一方面是有的地方存在严重的乱收费、乱集资现象,加重了农民负担。另一方面是税费征缴困难,导致完不成国家和集体的税费任务。