残疾人就业影响因素的实证研究——基于安徽的调查

基于2013年安徽省残疾人的问卷调查数据，运用Logistic回归模型，从个体特征因素、残疾人就业政策和相关认知因素等方面分析残疾人就业的影响因素。研究结果发现，年龄、受教育年限、生活自理情况、劳动能力情况等个体特征因素对残疾人就业具有正向显著性影响；享有就业扶助政策情况、对就业保障金了解度以及对残疾人就业工作的满意度等反映残疾人对残疾人工作认知的指标对就业也具有显著性影响。因此，进一步健全残疾人就业保障政策体系、加强残疾人教育与培训工作、贯彻落实残疾人就业服务政策以及加强残疾人便利服务设施建设等，以促进残疾人就业。     

土地利用总体规划修编培训班成功举办

为积极应对国际国内经济形势变化带来的影响，着力帮助困难企业渡过难关，努力稳定就业局势，河南省各市（县）劳动和社会保障局、财政局积极落实就业政策，千方百计稳定就业；加强失业调控，确保失业人员基本生活；加强职业技能培训，积极储备技能人才；筹集资金，提高企业退休人员基本养老金水平；调整社会保障有关政策，     

高校贫困生就业形势及对策的给出

当前大学生就业面临着激烈的竞争和挑战，地方普通高校贫困生的就业压力目前已经成为全社会共同关注的问题。文章从贫困生就业形势出发，分析了贫困生就业行为的内在原因，提出了建议和对策，如调整就业政策、加强对用人机制的管理、开设“贫困生就业绿色通道”项目、加强对贫困生的身体和心理素质培养等。     

农科创新型人才涉农就业意愿的影响机制——基于计划行为理论的视角

农科创新型人才是推进乡村振兴和建设农业强国的重要支撑。以707名农科在校大学生为研究对象，以计划行为理论为依据，分析了农科创新型人才涉农就业意愿的影响因素及作用路径。研究结果表明，政策环境感知对农科创新型人才涉农就业意愿有显著的正向影响；就业态度、主观规范和感知行为控制分别在政策环境感知与涉农就业意愿之间发挥中介作用。依据实证分析结论，提高农科创新型人才涉农就业意愿，高校需加强就业引导，推动农科大学生转变观念；营造良好的就业环境，提高农科创新型人才政策环境感知；鼓励农科创新型人才树立自信心，提升农科创新型人才的就业自我效能感。     

乡村振兴视域下农村籍高职生返乡就业创业社会支持网络的构建

乡村振兴战略为农村籍高职生返乡就业创业提供了政策支持，分析农村籍高职生返乡就业创业的价值，研究影响农村籍高职生返乡就业创业个体主观能动性不强和就业创业能力不足的内在因素，以及各地政策落实程度参差不齐、农村引力不足无法增强学生回乡意愿和高职院校人才培养机制缺乏的外在因素，运用社会支持理论，提出了加强学生主观意识培养，构建返乡就业创业的内在动力支持；加大就业创业扶持力度，构建国家政策社会支持网络；优化农村的居住环境，构建宜居宜业的环境支持网络；重视学生技能培养，构建高职生就业创业指导支持网络；助推资源整合、构建产业集群社会支持网络构建体系。     

新形势下农科毕业生就业工作的探索

入世对我国农业发展的影响极大，农科专业的局限性使农科毕业生就业难问题更加突出。要使农科毕业生就业工作走出困境，学校应该加强学生专业思想教育、建立和完善以市场为导向的就业市场，着重采取发展无形市场、制定就业政策、增加物力投入等就业工作思路。     

论女大学生就业过程中的政府责任

伴随社会经济的变革，大学生分配也转向以市场为导向的就业机制。由于社会观念、性别歧视、相关政策不完善等原因，女大学生就业途中障碍重重，因此，政府对女大学生就业提供公共政策支持十分必要。应着力推进相关法律制度的完善，明确政府职责，健全社会保障机制，加强执法和监督力度，提高女大学生的就业竞争力，改善女大学生就业的外部环境。     

河南省大学生基层就业中的政府宏观调控问题研究

政府要大力发展经济,调整产业结构;制定激励政策,拓宽基层就业渠道;加大政绩考核、监督和责任追究力度,完善基层就业政策执行机制;加强大学生就业市场建设,优化基层就业环境;消除户籍制度障碍,完善社会保障机制,建立就业"安全网;健全法律制度,增强基层就业法律保障,为河南省大学生基层就业提供良好的政策环境。     

关于促进门头沟区城乡居民就业的研究

以《门头沟区就业情况调查问卷》数据为依据,通过对全区2 600名城乡居民进行抽样调查,详细分析了当前门头沟区城乡劳动力的基本情况、劳动力市场、全区就业服务体系建设情况以及解决城乡就业存在的问题和困难,最后从加强政府领导、加快经济发展、加强培训及完善就业政策等6个方面提出了政策建议。     

农村人力资源就地就近转移就业的对策建议

本文概述了中国特色社会主义新时代农村人力资源就地就近转移就业的工作目标和基本原则,提出了完善就业扶持政策,加大创业扶持力度,加强农村人力资源技能培训,落实权益维护和保障政策,营造良好就业环境,加强对农村人力资源就地就近就业工作的组织领导等对策建议。     

农民工市民化进程中的就业政策及其效果分析———以广东为例

农民工市民化具有重要的社会经济意义,是城市化的本质要求.首先对广东农民工市民化就业政策进行梳理.然后,基于加强农民工教育培训和消除城乡二元的就业制度两个政策目标对现有政策进行评价.进而,基于广东农民工就业现状检验其政策效果.发现虽然广东农民工市民化就业政策不断完善,但是从农民工教育培训、工资收入、社会保险等方面来看,还处于较低水平,农民工市民化就业政策的效果并不显著,农民工市民化能力依然不强.最后,本文提出了广东农民工市民化就业政策的改进思路.     

农科专业大学生基层就业:制度化与长效化

大学生到基层就业对改善基层人才队伍机构、拓展就业渠道、缓解就业压力、锻炼青年人才培养等具有重要的意义。由于基层工作条件、生活环境及岗位特点等多种因素,制约了大学生基层就业的积极性。从政策、社会、就业观念等方面,分析影响大学生基层就业的因素,阐释推动大学生基层就业的对策:完善大学生基层就业政策,构建长效机制;改革人才培养模式,为基层定向培养人才;加强大学生基层就业政策宣讲,转变传统就业观念;合理设置基层就业岗位,实现人尽其用。     

兰州市城关区残疾人分散按比例就业政策执行情况分析

残疾人分散按比例就业政策是一项旨在促进残疾人平等参与社会、实现残疾人劳动及各项社会权益的社会福利政策。残疾人是社会中一个特殊弱势群体，由于自身及社会造成各种限制，残疾人在参与社会生活方面面临很多困难。目前，残疾人就业的几种形式，例如在福利工厂中集中就业，分散按比例就业和残疾人个体就业。下面对兰州市城关区残疾人分散按比例就业政策执行情况作以分析。     

农科毕业生就业状况调查与对策思考——以长江大学为例

对长江大学1998-2008年共11届农科类本科毕业生就业状况调查结果表明,湖北省农科毕业生到农口就业比例低,到县及县以下从事农业技术推广工作的毕业生少,湖北农口吸纳毕业生能力弱。国家关于农业的相关政策和传统"农"的观念是影响农科毕业生到农村就业的主要因素。为疏通农科毕业生走向农村的渠道,应该加强政策导向,强化农科大学生专业思想教育,提高培养质量;加强就业指导,鼓励自主就业。     

农村已婚女性劳动力就地就近就业影响因素分析——基于Logit模型

农村已婚女性劳动力就业受到多种因素影响，为了对其进行深入了解，基于荆州市沙市区岑河镇陈龙村的实地调研数据，建立Logit模型，从个人因素、配偶因素、家庭因素和社会因素对影响农村已婚女性劳动力就地就近就业的因素进行实证分析。结果表明：文化程度、配偶工作情况、配偶年收入、家庭与城区距离、老人与未成年人数量和乡镇企业数量对农村已婚女性劳动力就地就近就业意愿有显著影响。针对上述情况提出政策建议：加强农村基础教育和职业技能培训；引进乡镇企业，扶持创新创业，发展县域经济；健全土地流转制度，完善养老托育和子女入托入学服务体系；鼓励与支持多渠道参与就业，灵活就业；加强农村基础设施建设。     

农民工就业有利好

国务院近日召开会议指出．今年以来．我国就业形势总体良好．但由于国际金融危机影响不断加深．就业压力明显增加。对此．必须采取更加积极的就业政策．尤其要高度重视农民工就业．会议要求加强六方面措施促进农民工就业：     

新农村建设背景下我国新型农民就业机制研究

阐述了加强新型农民的就业建设对新农村建设的重要意义,分析了目前我国新型农民就业机制中存在的问题,指出目前我国新型农民就业机制发展不够完善,特别是在就业投入机制、组织机制和基础教育政策等方面存在着缺陷,且新型农民对就业的需求机制动力严重不足.基于此,提出了完善我国新型农民就业机制的相关政策建议.     

在农村发展的整体层面促进农村就业：国外经验与启示

促进农村就业是推进乡村全面振兴和维持乡村交换系统功能的重要基础。通过发达国家和地区与发展中国家的对比可以发现，成功的农村就业促进政策的核心特征是在农村发展的整体性框架下考虑和设计农村就业促进政策，尤其要重视乡村产业、基础设施和公共服务供给对就业的支撑功能；同时，适应农村发展的需要与人口结构的变化，要将农村就业促进的目标定位于促进农村劳动力高质量充分就业，而非仅仅定位于扶贫或提供基础性生存保障，并不断推动农村就业促进政策创新。借鉴国外经验，国内农村就业促进政策要在促进农村劳动力高质量充分就业的总体导向下，兼顾“就地就近就业”和“外出转移就业”的双重目标，基于农村发展乃至县域城乡融合发展大局进行整体性政策设计，并重点支持立足于农村一二三产业融合发展的乡村数字化就业岗位的开发。     

新生代农民工高质量就业：政策演化、理论逻辑与国际经验

保障新生代农民工群体的高质量就业是推进农民市民化和共同富裕的重要内容之一。新冠疫情发生以来，新生代农民的就业质量出现了诸多问题，备受关注。本文在梳理中国新生代农民工城市就业历史政策演化的基础上，给出保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑，利用CMDS2018数据分析新生代农民工的就业现况与特征，选择美国、巴西、日本、印度等典型代表性国家进行国际经验总结。研究结果表明：(1)新生代农民工进城务工就业政策演化经历了“完善就业保障→推进职业培训→强化乐业融入”的过程。(2)保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑是实现职业技能、收入水平提升和农民市民化的本质要求。(3)职业技能和受教育水平反映的人力资本质量偏低是影响新生代农民工高质量就业的主要内因，就业稳定性差、就业行业面窄和区域性跨度大是新生代农民就业的重要特征。(4)总结出美国措施、巴西方案、日本模式、印度经验等国际经验，各国都注重农民工的教育培训、社会保障和公共服务均等。基于此，本文提出保障中国新生代农民工高质量就业的几点措施：加强新生代农民工新职业新技术培训，提高就业质量；完善新生代农民工的社会保障体系，稳定就业时限；逐步提升新生...     

农科院校毕业生就业形势及对策

本分析了近年农科院校毕业生就业工作的形势,存在的问题及其原因,提出各级管理部门应在政策、体制等方面配合就业制度改革,建立完善毕业生就业市场体系,加强毕业生就业科院校毕业生就业工作改革思路。