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介绍了森林可持续经营的概念和意义,结合黑龙江省森工林区森林资源现状,提出森工林区森林资源可持续经营的对策和建议. 相似文献
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森林资源是森工企业赖以生存和发展的基础。森工企业营林的生产任务是恢复森林资源,做到更新跟上采伐;搞好荒山荒地和宜林水湿地造林,提高森林覆被率;大力营造速生丰产林,科学经营幼、中龄林,提高林地生产力,加速林木生长, 相似文献
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根据黑龙江省森工林区森林资源现状,并结合该林区一些林业局改革森林资源经营培育措施的经验,探讨了林业可持续经营的出路和办法。 相似文献
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介绍了黑龙江省森工国有林区森林资源管护经营地理信息系统构建采用的关键技术、系统的功能及其在森林资源管护经营中的应用。 相似文献
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针对黑龙江省森工林区南岔林业局目前的森林资源经营状况,分析了其存在的问题及原因,进而就如何加强该林区森林资源管理、改善林分质量提出建议。 相似文献
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针对黑龙江省森工林区森林资源经营管理工作中存在的问题,全方位阐述了推进改革和促进发展的对策。 相似文献
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介绍了黑龙江省森工林区林口林业局的自然概况,分析了其可持续经营的条件,并提出进一步促进森林资源科学经营的措施。 相似文献
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论黑龙江森工国有林区可持续发展之路 总被引:2,自引:0,他引:2
李文达 《绿色中国(A版)》2005,(2):54-56
实现林业可持续发展一直是黑龙江森工国有林区发展中的战略课题。在分析森工国有林区所面临的两个突出问题的基础上,从森林资源管理、林业分类经营、林工一体化3个方面,提出了改革森林资源管理体制,实行管理权与经营权分离;实施分类经营,生态、经济体系同步建设;发挥林产工业龙头作用,走林工一体化之路等对策和建议。 相似文献
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通过对东北国有林区森林资源经营主体现状的分析,提出引入政府、森工企业、林业职工和社会团体多元经营主体的设想。首先对构建森林资源经营主体的前提、实质、目标、原则、环境条件等内容进行了研究,其次明确了构建森林资源经营主体的思路。在此基础上,对主体的构建与运行提出建议。 相似文献
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自1990年开始,黑龙江省森工林区已全面进入第四森林经理期。在第三森林经理期期间,全省40个森工企业全面进行了森林经理复查,并逐局编制了森林经营主案。然而,经过十余年的施业期后,由于各种经营措施和采伐利用以及各种自然因素的影响,引起森林资源本身的不断消长变化与森林结构的变异。面临日渐恶化的森林资源危机与森工企业的经济危机,国家和该省自1987年开始每年以100万m3至130万m3的幅度调减木材年产量,世森林结构尤其是龄组和树种结构仍在劣变。同时国民经济的发展和改革的深化,特别是党的十四大以后我国的经济已全面向市场经… 相似文献
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针对国有森工企业森林资源管护经营责任制存在的问题,提出建立国有森工企业森林资源资产共有制.国有森工企业森林资源资产共有制是与社会化生产和市场经济相适应的财产主体多元化、运作社会化的所有制形式.承认劳动力产权是建立国有森工企业森林资源资产共有制的必要条件,共有制是社会主义公有制的有效实现形式,是实现林区职工共同富裕、国有资产的保值增值和保护森林生态安全的制度保障,也是森工企业走出困境、提高经营效益的有效途径. 相似文献
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森林资源管理监督部门在新形势下任务十分艰巨。应及时研究和把握社会主义市场经济规律,支持和帮助森工企业转换经营机制,把企业推向市场,促进森工企业经济效益的增加和森林资源的增长。 相似文献
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<正> 两年多来,黑龙江省各级森林资源监督机构,在森林资源监督工作的试运行过程中,得到了林业部、省委、省政府的正确领导和亲切关怀,也得到了森工总局、林业厅和各森工企业以及各有关方面的密切配合和大力支持。各级森林资源监督机构,边组建、 相似文献