图书馆知识管理与图书馆管理创新研究

图书馆知识管理是一种对知识资源管理的新方式,对图书馆管理的创新有着重要作用。文章研究了图书馆知识管理的新理念,分析了图书馆知识管理的重要意义,提出了图书馆知识管理对图书馆管理的创新模式。     

试论高校图书馆的创新管理

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆管理工作提出新的要求,对高校图书馆来说极为重要,不论从观念上需要创新还是在管理上更需要创新,为图书馆管理发展开辟新的途径。     

浅议图书馆管理模式的创新

随着知识经济的发展,社会信息化越来越成为全球大趋势,高度的信息化、网络化对图书馆管理提出了更高的要求。而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。笔者结合图书馆管理的规律和特点,从管理理念、管理方法、管理人才、管理制度等方面作出探讨,着重强调创新是当今图书馆适应新形势发展的必经之路。     

浅析高校图书馆管理的创新发展

高校图书馆作为大学的重要构成之一,担任着大学改革发展及建设的重要支柱,同时还肩担着科研服务及教学的重要使命。本文通过对高校图书馆管理及创新理念相关概念进行分析,依据当前图书馆管理当中所存在的实质问题,探讨一些新兴的管理创新举措,为高校图书馆将其服务及教育职能充分发挥提供理论支撑。     

21世纪地方图书馆人力资源管理模式创新对策

21世纪是人力资源科学管理的时代,图书馆管理工作也要以人力资源管理为主。但是目前图书馆管理人员在人力资源管理上具有思想认识落后、缺乏竞争机制、整体人员素质低、管理制度不够完善等弊端,今后图书馆人力资源管理模式要进一步创新。     

实现高校图书馆的人性管理

人性管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。高校图书馆作为学生吸收知识的主要场所，实现人性化管理，最大限度地发挥馆员的主观能动性，提高读者满意度，有其长远的意义。文中介绍了高校图书馆人性管理存在的问题，并提出实现人性管理的措施。     

创新服务是图书馆工作的永恒主题

服务是图书馆永恒的主题,创新是图书馆的力量源泉,只有不断地进行服务创新,图书馆才有不竭的动力。现代信息环境下的图书馆服务创新,主要应从服务观念的转变、创新意识的强化、创新服务内涵、激励机制的完善等几个方面进行。通过服务创新,提高图馆的服务质量,增强图书馆的竞争能力。     

图书馆人资源管理问题研究

图书馆作为知识和智力的载体,对于工作在其中的馆员和利用其信息资源的读者用户来讲都发挥着不可替代的作用所以,加强人力资源创新管理势在必行。图书馆如何进行人力资源优化配置,最大限度的调动馆员积极性,从根本上提高图书馆的竞争力和使用价值,是每个图书馆亟待解决的问题。本文分析了图书馆人资源管理的相关问题。     

从围绕图书馆产生的诸多矛盾谈其核心价值

本文通过分析图书馆相关事物之间的区别、分类、交互作用等关联，利用哲学思想、经济学理念和图书馆管理学“五定律”等概念，对当今图书馆发展的矛盾集中点进行分类分析，重点结合了时代背景下的政治经济与技术、文化的差异性对图书馆发展所产生的影响，从而深刻剖析核心矛盾的所在，并给予相当的讨论与探索，从而为图书馆发展方向，管理重点乃至投资关切等决策活动提供一定的帮助与参考。     

图书馆信息资源共建共享探讨

随着图书馆信息资源共享模式的全面创新,需要从技术创新、成本控制等角度形成多元化的管理,构建图书馆资源信息共建共享模式,在整个经济建设中突出图书馆资源有效管理的数字化模式。本文将围绕图书馆资源共建共享的整体作用进行阐述,并从数字化建设、信息化建设等角度探讨构建图书馆资源信息共建共享模式。     

高校图书馆精益管理研究

将“精益管理思维”应用于高校图书馆管理，试图从新视角为解决诸如图书馆利用率不高、图书经费不足及树立图书馆形象等实际问题，从而顺应社会及时代的发展趋势。     

图书馆数字化建设与农业科研单位的发展需要

对于转型后的农业科研单位图书馆而言,建设数字化图书馆的要求更加迫切,图书馆是农业科研院所科技创新的必要环节,农业科研单位图书馆应该不断挖掘数字信息资源,提供便捷有效的数字信息资源服务。阐述了建立数字化图书馆的必然性,分析了数字化环境下农业科研单位图书馆管理方式的变化,同时结合实际工作经验,就农业科研单位图书馆的数字化建设进行了探讨,提出了自己的观点和看法。     

论高校图书馆的服务创新

文章分析了如何通过管理创新,在图书馆建立起以首先满足读者个性化需求为中心的服务理念。     

浅议新形势下图书馆信息化建设的渠道

图书管理是一项专业性、技术性的综合管理模式,尤其是在当前信息化高度发展的新背景下,更要注重现代信息手段管理的创新方式,推动图书馆信息化、网络化的综合发展将显得尤为重要。本文将围绕新形势下图书馆信息化建设的必要性进行阐述,病分析当前图书馆信息化建设方面存在的不足,进而从多角度探讨构建新形势下图书馆信息化建设的有效渠道,发挥信息化建设在图书管理中的有效作用。     

新时期图书馆工作开展的问题及对策

二十一世纪是科学技术迅猛发展的世纪，我国一些学校的图书馆管理工作既面临着信息技术社会化的严重挑战，又深受图书馆传统思想的制约，特别是以培养学生掌握某项专业技能的职业院校，更是难以发挥图书馆的重要功能。如何在新时期为图书馆的发展开创一条新路径就成为了图书馆工作的头等大事。本文通过分析图书馆开展过程会遇到的问题，探讨一下图书馆工作能够有效开展的创新途径。     

论新时期图书馆服务运作管理

引入知识管理的理念，深入分析了图书馆服务运作管理引入知识管理的必要性，并在此基础上，就如何利用知识管理的先进理念，再造和优化图书馆服务运作管理，给出了一些相应的战略对策。     

学习型社会图书管理工作的创新研究

学习型社会的建设对图书馆的管理工作产生了一定的影响,在学习型社会理念下,图书馆管理部门必须探索改革创新的措施,保证管理工作的开展能够与学习型社会的建设相适应,进而吸引更多的读者,为图书馆的现代化建设和发展提供相应的保障。本文从学习型社会对图书馆管理工作提出的要求入手进行分析,对学习型社会背景下图书馆管理工作的创新提出了相应的建议,希望能够切实改善图书馆管理工作现状,为图书馆的发展提供一定的支持。     

如何加强我国现代图书馆人力资源管理

目前,我国图书馆逐步从传统图书馆转向数字图书馆,从传统的人事管理逐步转向图书馆人力资源现代化建设。不过,目前还处于图书馆转型的初步阶段,在实践中存在一系列有待解决的问题。为此,需要采取应对措施解决管理不匹配问题,我们必须要加强文化建设,构造现代图书馆人力资源管理体系的核心;要科学构建人才培养机制,有效提高现代图书馆人力资源管理的效率;要建立考核与管理制度,充分发挥人力资源管理作用;要合理调整员工结构,促使现代图书馆各部门高校运作。     

中学现代图书管理的路径探究

中学图书馆为学校提供文献信息的一个基础，在学校的组织阅读和服务中起着非常重要的作用。随着时代的不断变化，信息技术也在飞速发展，中学图书馆管理已经慢慢进入科技时代。在新的时代背景下，我们需要改变中学图书馆管理的现状，采用创新的管理方式来进行图书管理。本文主要分析了现阶段中学图书馆管理中存在的一些问题，并且针对这些问题提出了创新的措施，使得中学进入现代化的图书管理行列，以适应新时代的发展要求。     

人性化背景下图书馆管理制度创新综述

图书馆的管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的有机结合,是图书馆管理最具现代化和科学化的模式。本文论述了基于人性化管理的内涵,分析了图书馆制定管理框架下如何嵌入人性化管理,揭示了人性化管理是推动图书馆管理提升的新导向。