对盘县新型职业农民培育的思考

当前农民教育培训工作的现实状况难以适应农业现代化的发展要求,对粮食安全、农民致富增收以及城乡统筹产行严重影响,"谁来种地"已成为各方关注的焦点为,农民素质问题已经成为"三农"问题的短板,大力培育新型职业农民势在必行。     

对新型职业农民培育的思考

中央根据我国农村劳动力结构性变化的严峻态势和加快发展现代农业的迫切要求,作出了大力培育新型职业农民的重大决策部署。新型职业农民事关未来"谁来种地"的问题,培育新型职业农民将伴随我国农业现代化发展的全过程,是一项长期的、艰巨的基础性战略任务。本文主要就新型职业农民培育的背景和存在的问题进行了分析和研究,在农村发展和农业现代发展的要求下,提出了新型职业农民培育的对策建议,对实践具有积极的指导意义。     

太白县职业农民培育工作的状况与思考

大力培育新型职业农民是关乎农业农村发展方向性全局性的大事,是解决"谁来种地、如何种好地"问题和深化农村改革、构建新型农业经营体系的重大举措。本文通过对太白县新型职业农民培育工作状况分析,研究探索新型职业农民培育途径,对下一步职业农民培育工作提出对策和思考。     

对职业农民培育的思考

发展现代农业是我国农业发展的必由之路,现代农业需要一批高素质的职业农民。在分析当前劳动者素质现状的基础上,结合实际情况对职业农民培育提出建议,以指导职业农民培育。     

对职业农民培育的思考

发展现代农业是我国农业发展的必由之路,现代农业需要一批高素质的职业农民。在分析当前劳动者素质现状的基础上,结合实际情况对职业农民培育提出建议,以指导职业农民培育。     

关于开展新型职业农民培育的几点思考

立足县情,结合本县新型职业农民培育工作实际,分析和查找新型职业农民培育工作中存在的突出问题和不足,有针对性地提出今后工作的对策及建议,提高培育工程质量和效果。     

宜都市新型职业农民培育的实践与思考

宜都以工业立市,农村劳动力大量向二、三产业转移,农业人群呈现出总量相对不足、整体素质偏低、结构不尽合理等问题。为了有效解决这一难题,宜都市培育新型职业农民,取得了较好的效果。本文主要论述了宜都市加快培育新型职业农民的主要措施、取得的主要成效以及对新型职业农民培育的思考等,以期为相关人员提供参考。     

浅谈对新型职业农民培育的思考

切实做好新型职业农民培育工作,着力培养有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,为新农村建设提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用。在农业领域,培养农村实用人才的主要任务就是加快培育新型职业农民,为现代农业高效、增产、环保贡献出应有的力量。     

关于农业产业转型升级中新型职业农民培育的思考

新型职业农民是一种人们自主选择的职业,在农业产业转型升级发展中扮演着至关重要的角色。农业产业转型升级主要为了提高产业化经济、促进农村可持续发展、融合城乡发展等。因此,转型升级的首要任务是对农业的主体,即农民,进行培养锻炼,使普通农民或无业人民发展成为具有较高的现代化农业水平的新型职业农民。     

江川县新型职业农民培育的思考

要解决今后“谁来种地”问题,需要发展现代农业,需要培养一批有文化、懂技术、会经营的高素质农民。通过采取建立农民职业化制度、制定扶持和激励政策、建立农业行业准入制度、建立新型职业农民培育相关支持体系、扎实开展培训等一系列措施,培育一支全职务农、高素质、高收入、得到社会尊重的新型职业农民队伍,实现大幅度提高农业效益、发展现代农业、培养农业继承者的目标。     

农民培训现状与职业农民培育对策

当前我国农业正处于由传统农业向现代农业过渡转型的关键时期,培养大批职业化新型农民是发展现代农业、全面推进社会主义新农村建设的迫切需求。本文对职业农民的特点、内涵和发达国家培育职业农民情况进行了综述;结合调研,对当前典型农民教育培训进行的研究分析表明:参训农民"年龄大、学历低、女性偏多"现象与农村劳动力状况基本一致;各类培训特点突出,效果明显;在分析不同群体农民需求及各类培训效应等基础上,阐述加快职业农民培育的紧迫性、必要性。提出推进政策、法律改革创新;推进农业多功能性发展;加快进行"普及、提升、引领"三个层次职业农民培训教育。     

我国新型职业农民培训模式评价研究--基于AHP-Fuzzy模型

我国现有新型职业农民培训模式可以分为企业培训、专业机构培训、示范教育和学校教育4种模式。农村实际情况不同,选择的农民培训模式也应不同。该文在对4种培训模式进行比较的基础上,运用AHP-Fuzzy建立了新型职业农民培训模式评价指标模型,较好的解决了农民培训模式选择困境。     

安徽省新型职业农民农机化方向培训工作调研

选择了安徽多个市县区,围绕全省新型职业农民农机化方向培训课题开展了调研,总结了安徽新型职业农民培训工作现状及取得的工作成绩和主要做法,并对下一步工作提出自己的意见和建议。希望为安徽新型职业农民培训工作提供决策参考。     

关于培养新型农民的几点思考

在当前社会主义新农村建设的视域下,对培养新型农民进行了全方位的思考。阐述新型农民的内涵,分析培养新型农民的必要性,并在此基础上对培养新型农民提出了几点建设性意见。     

石家庄市新型职业农民培育工程的探索与实践

阐述了新型职业农民的概念、特征及分类,分析了当前现代农业发展对新型职业农民培育的迫切需求,提出探索构建新型职业农民培育体系的思路,从6个方面对新型职业农民培育的实施进行了探讨,旨在为今后更好地进行新型职业农民培育提供有意义的借鉴.     

产业化背景下新型职业农民培训现状及对策研究

研究在分析我国新型职业农民培训的发展现状和突出矛盾的基础上,提出构建政府指导下的多元化投资主体共同参与,实施层次化、模块化的教学模式,加强职业农民职业资格准入制度是提高当前我国职业农民培训质量的基本对策.     

家庭农场主创新创业培训的实践与思考

通过分析家庭农场主创新创业能力提升的现实背景,阐述了温州科技职业学院招生、培养、服务一体,群星计划、精英计划、创业团队阶梯式成长的创新创业培训新模式,提出构建"学历资质、职业技术能力、创新创业能力、可持续发展能力"四位一体的家庭农场主创新创业培训支持系统、"多维协同"的家庭农场主创新创业培训支撑平台、创新创业能力扶持政策等思路,从而促成家庭农场主创新创业的提升机制。     

重庆市农民专业合作社带头人培训研究

通过问卷调查和访谈相结合的方法,对重庆市120名合作社带头人进行了调查,分析得出重庆市农民专业合作社带头人的培训现状、存在的问题及原因,并在此基础上提出相关对策。     

西安市职业农民发展存在问题及对策

针对当前由于农业收益低、农民兼业化日益严重、专职从事农业生产的高素质农民日益减少的问题,为了弄清西安城市化、工业化进程对从事农业生产的农民状况可能发生的影响及解决对策,通过统计调查、抽样调查、专家评估的方法,对西安职业农民的发展现状和制约农民职业化的相关因素进行了调查分析。结果表明,西安市职业农民人数相对较少,职业农民整体文化程度不高,平均年龄偏大。制约职业农民发展的主要因素为：职业农民队伍素质较低,职业农民培育难度大,资金需求多融资难度大,土地流转不规范,合作社规模小等。要发展高素质的职业农民,就要加大对职业农民培养的力度,采取开展职业农民资格认证、加强农业技术培训力度、扶持农民专业合作社、放宽政策支持、给予资金扶持、建立规范有序的土地使用权流转机制等有效措施,从而缓解由于农业从业人员数量和质量的下降对农业生产发展的影响。     

宝鸡市园林树木抗污染能力研究

在对重工业城市宝鸡市5个典型园林植物群落进行树种调查的基础上,对其进行树种重要值的评价,得出宝鸡市重要值位于前6位的是雪松、女贞、紫叶李、柳树、臭椿、山桃,重金属含量测定表明雪松、女贞的抗污染效果较好。