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日前,绿色伟农畜牧饲料企业联合体第七次工作会议在北京香山杏林山庄商务中心召开。会议首先通过五家企业加入联合体的申请,同意加入绿色伟农联合体。至此,绿色伟农联合体共有成员34家。这些企业分别是:北京大北农集团、四川铁骑力士实业有限公司、山东天聚发展有限公司、[第一段] 相似文献
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企业集群优势与我国饲料、养殖企业联合发展之路的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在农民占绝大多数的我国,大力发展饲料与养殖企业具有重要的意义。但目前我国饲料与养殖企业的发展存在着许多问题。而以企业集群理论为指导,促使饲料与养殖企业在空间上的聚集,可形成饲料与养殖企业园区的联合发展优势,文章就此探讨了我国饲料与养殖企业发展之路。 相似文献
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<正>从三峡宜昌到天府德阳,从如画峨眉山到红色沂蒙山,中国农资企业文化建设论坛在山水之间一路走来,已经成为农资文化发展进程中的一道思想的风景。2013年,化肥行业进入前所未有的困境期,化肥产业将如何突破重重困难,走出沉重雾霾,成为产业发展的当务之急。在这样的大背景下,探讨农资文化,探讨媒企发展,无疑具有更为特殊的意义。短短两天时间,来自全国的文化专家、企业代表齐聚一堂,论道文化,碰撞思想,总结经验,探寻新路,为农资产业的未来发展注入了新的动力。作为农资专业媒体,我们始终不渝地对行业发展保持着极大的热情。在与农资行业共成长的道路上,我们将一如既往地热切关注中国农资文化的成长与繁荣。本届论坛将成为行业在变革时期一个重要的节点,也将成为农资企业文化建设一个全新的起点。 相似文献
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"在短短一年多的时间里,博亚企业实现了销售额从零到4500万元的飞跃……",这是新闻媒体在公布当选"兰州市第四届十大优秀青年"之一的兰州博亚总经理陈亚民时的介绍,也是我走近并采访博亚企业的动因. 相似文献
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姚艳虹 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2001,(4)
核心竞争力是企业拥有的一种不易模仿、有延展性、不可交易、有顾客价值的能力。高校科技企业有优于一般企业的科技创新、人才资源等优势。因此应利用这些优势、整合竞争力要素 ,注重核心产品开发 ,并通过重塑经营理念、加大研发投入、合理使用人才资源等途径 ,提升企业核心竞争力 相似文献
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“2012年,我们要着力构建以‘绿色’为主的企业文化,促进绿色农业体系、绿色城镇体系、绿色行为体系、绿色工业体系的形成,提升企业文化软实力,增强企业核心竞争力。”近日,黑龙江省长水河农场场长季光照在贯彻落实总局党委(扩大)会议精神推进会上,提出了瞄准“绿色文化”提升发展水平的新思路。 相似文献
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马美立 《北京农业职业学院学报》2010,24(3):45-48
企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。 相似文献
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<正>本报讯7月20日-21日,由中华合作时报·中国农资传媒、山东金正大生态工程股份有限公司联合主办的"第四届中国农资企业文化建设论坛暨2013中国农资产业媒企发展研讨会"在山东省临沂市成功召开。 相似文献
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王德水 《新农村(黑龙江)》2013,(24):5-6
随着我国经济的发展,企业改革进程不断深入,企业之间的竞争日趋激烈,企业核心竞争力的组成要素也发生了很大变化。在此形势下,需要改变企业经营建设理念和增强凝聚力工作,对此,企业政工工作对企业发展的重要性已日益凸显,因此,企业必须要加强对政工工作开展建设的力度,必须不断加强企业精神文化建设,进一步提高企业的核心竞争力。在此基础上不断进行创新,发挥政工工作的优势和职能,才能保证企业经营的正确方向,不断提高企业的核心竞争力。 相似文献
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<正>海南天然橡胶产业集团股份有限公司自2005年成立以来,坚持"产业化、集团化、股份化"的发展方向,秉承"企业利益最大化和职工利益最大化"的核心价值,按照从"资源拥有型向资源控制型转变、传统生产型向现代经营型转变、产品低端向高端差异化转变"的发展战略推进企业改革发展。但在改革发展中存在两个主要问题:一是内部管理模式仍停留在粗放的较低级 相似文献
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路新文 《吉林农业(下半月.信息版)》2009,(8):101-101
近年来,农发行四平市分行用文化打造企业核心竞争力,牢固树立“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念,把功夫下在提升企业“软实力”上来,把气力花在打造经营强行上来,把心思用在实现科学发展上来,全行上下沿着强行之路、创新之路、和谐之路努力工作。 相似文献
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人才是生产力中最活跃的要素。面对日趋激烈的市场竞争,企业要崛起,必须大力开发人才资源,走人才强企之路。甘肃农垦黄羊河集团公司抢抓机遇,将人才强企作为企业发展的核心战略,一以贯之地组织实施。通过引进、培养和起用人才,企业竞争力不断增强,企业发展步伐加快,人才对企业 相似文献
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近年来,江苏省淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,始终把创建特色企业文化作为促进农场快速发展的要务来抓,把企业特色文化融入到农场各项经营管理的全过程,促进了农场经济社会发展。 相似文献
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<正>企业文化是一个企业区别另一个企业的内在必然性,也是一个企业生存发展的凝聚剂、助推器和冲锋号,对企业的可持续发展起着保证和推动作用。因此,只有建设独特的、创新的和谐企业文化,才能提升企业的核心竞争力并促进企业的不断发展,才能更多地承担起社会责任,为社会提供丰富的物质财富和风险保障,更好地为襄樊经济建设和构建和谐社会发挥作 相似文献
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实现经济效益、社会效益与生态效益的协同发展,奥特奇公司的发展案例给出了示范。奥特奇公司的绿色发展模式是通过绿色技术创新提升经济效益,通过助力农业、公益慈善和教育事业释放企业社会效益,通过减少碳足迹、发展循环农业、评测生态环境实现企业生态效益最大化。坚持“经济—社会—生态”协同发展,以实现企业与行业可持续发展。 相似文献
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《农民专业合作社法》规定,农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。本文介绍的合作社,并不属于"同类"生产经营者和提供、利用者的联合,而是以食用菌为核心,把上游的菌种生产企业、下游的食用菌种植农户等不同主体组合起来,带动了全县食用菌产业的发展。 相似文献