关于深化事业单位养老金制度改革的几点思考

事业单位养老金制度试点已经两年有余,但从全国各地试点来看,制度运行中暴露出许多问题,制度改革难以继续推进.本文作者在了解社保发展近况,以及事业单位养老金制度改革紧迫性的基础上,从分析显现的问题出发从新审视这一富有争议的制度改革,并相应的提出一些改进意见.     

关于深化事业单位养老金制度改革的几点思考

事业单位养老金制度试点已经两年有余,但从全国各地试点来看,制度运行中暴露出许多问题,制度改革难以继续推进。本文作者在了解社保发展近况,以及事业单位养老金制度改革紧迫性的基础上,从分析显现的问题出发从新审视这一富有争议的制度改革,并相应的提出一些改进意见。     

卫检专业技术职务岗位设置草案

1 设岗的指导思想 为了深化事业单位人事制度改革,按照<商洛市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)>(以下简称<实施细则>),坚持以人为本,科学合理设置动物卫生监督与畜产品质量安全监管岗位,进一步完善专业技术职务聘任制,实现人才结构的宏观调控和人才资源的优化配置.     

生猪定点屠宰检疫监督岗位设置与职责

按照动物防疫法、国家标准、行业标准、检疫管理办法和检疫对象的规定 ,搞好生猪屠宰检疫监督 ,防止染疫病害肉品出厂进入流通领域 ,是保证人民群众食肉安全的重要措施。我们在实际工作中经摸索认为应设置 9个检疫监督岗位 ,岗位设置与职责确定简述如下。1　检疫监督岗位　设置     

新疆维吾尔自治区畜牧总站在推进事业单位人事制度改革的一些做法

畜牧总站事业单位人事制度改革首次岗位聘用工作已基本结束,这次改革关系总站长远的发展和职工的切身利益。本文介绍了畜牧总站事业单位人事制度改革的准备、开展全过程,重点谈了首次岗位聘用工作中的一些做法,供大家讨论和借鉴。     

聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

事业单位聘用制人事制度改革的主要目的就是建立起一种新型的事业单位人力资源管理模式,将原来的一些人事管理问题进行解决,以便适应社会主义经济的发展。聘任制在事业单位人事制度改革中具有不可替代的地位和作用,对于推动事业单位的可持续性发展极为重要。本文首先分析了事业单位聘用制人事制度改革的主要内容与作用,其次探讨了事业单位聘用制人事制度改革的特点及意义,同时,就推进事业单位聘用制人事制度改革的措施进行了深入的研究,具有一定的参考价值。     

事业单位富余人员哪里去

在今后一个时期，事业单位人事制度改革将有什么新思路、新举措?如何评定目前改革的主要难点和问题?这是人们普遍关注的话题。     

试述生猪定点屠宰检疫监督岗位设置与职责

对生猪实行定点屠宰、集中检疫是动物防疫法确定的基本原则。按照动物防疫法、国家标准、行业标准、检疫管理办法和检疫对象的规定，搞好生猪屠宰检疫监督，防止染疫病害肉品出厂进入流通领域，是保证人民群众食肉安全的重要措施。在机械化生产的大中型生猪定点屠宰厂，检疫监督岗位的设置和职责确定，必须适应屠宰加工流水作业程序要求，对生猪屠宰加工实施同步检疫，才能保证生猪屠宰检疫检验质量。我们在实际工作中经摸索认为应设置９个检疫监督岗位，岗位设置与职责确定简述如下： 岗位（１）设置在生猪定点屠宰厂大门口，入厂消毒池之…     

关于促进青年员工快速成长的几点思考

青年员工是企业的新鲜血液,其功效发挥如何对企业的可持续发展起着举足轻重的作用。从某种意义上说,企业活力通过青年员工的素质、精神和境界就可以表现出来。如何促使这些强于理论知识、弱于实践操作的青年员工尽快适应岗位、进入角色,是当前我们企业亟待解决的最重要的课题之一,也是团青工作必然的努力方向和作为舞台。     

关于事业单位财务会计存在问题及对策的研究

本文从宏观和微观的角度分析了目前我国事业单位财务会计存在的问题,并提出了一系列改进措施.随着我国社会主义市场经济的发展,我国的会计制度发生了一系列的变革,特别是2000年颁布实施的《会计法》、2001年颁布实施的《企业会计制度》及相关的具体准则,以及2006年2月15日发布的新的《企业会计制度》,更进一步完善了与我国国情相适应并与国际惯例相协调的企业会计法规体系.相比之下,我国事业单位的财务改革相对落后.在新形势下,事业单位财务活动领域出现了许多新情况、新问题,深化事业单位财务改革势在必行.     

关于大学物理教学改革的几点思考

在这个万众创新的时代,大学物理课程也要不断改革和创新。新课程改革要求注意与中学物理的衔接问题,采取必要手段让学生从思想上重视物理课的学习,注意在教学中进行专业知识的渗透,并重视学生总体知识水平的提升。     

研究生教育课程设置改革的一点思考

课程学习是研究生教育活动中最基本、最关键的环节之一,是研究生掌握专业知识、提高科研素质及培养创新能力的重要途径。研究生课程学习质量的提升是研究生培养质量提升的重要前提。因此,在结合研究生教育目标的前提下探讨其课程设置的科学性及合理性,对于研究生培养质量的提高就显得非常重要。     

关于高等职业院校专业设置与管理的思考

高等职业院校的专业是学校为社会经济建设服务的结合点，是学院主动适应社会需求的关键环节。专业建设是学校内涵建设的核心，是学校改革、发展的重点和可持续发展的内在动力。因此，研究、开发专业，抓好专业建设具有重要的现实和历史意义。     

关于数学基础教育改革的几点思考

我国于2005年开始全面启动数学基础改革,历经10年磨砺,吸纳国外成功改革经验,使我国数学基础教育从教育理论到教学方法,都有了脱胎换骨的变化。本文从数学基础教育研究出发,探究我国数学基础教育改革现状,并对比美国数学基础教育改革成功经验,提出关于数学基础教育改革的几点想法。     

关于常微分方程教学改革的几点思考

通过对传统常微分方程教学所存在的问题的分析,给出了常微分方程教学改革所应采取的措施,对提高常微分方程教学质量有很大的帮助作用。     

对乡镇事业单位机构改革的思考

一、无论是从历史的角度还是现实的发展,基层畜牧兽医站都应该在机构限额内独立分设,不能被撤并 1.组建 50年,有机构、有编制、有队伍、有地盘、有资产、有网络自成体系.山西省阳城县乡镇畜牧兽医站,始建于 1952年,是直接面对千家万户的技术推广和服务机构. 1962年在公社一级取消小征购后,按照晋东南专署规定,以山区每个兽医看槽牲畜 200～ 250头,平川 300～ 350头的标准,对全县兽医人员进行了编制.共设立 24个公社兽医站,编制总数 255人. 1996年基层农业技术推广机构,定性、定编、定员"三定"工作资格审核,全县乡镇兽医站共 384人,除 94个退休人员外,共有 290人在职在岗,根据国家人事部、农业部规定的编制标准,晋城市编制部门按规定下达该县乡镇畜牧兽医站"三定"编制指标 111名,现有编内聘任制干部 101人,正式干部 3人,退休人员 80人,在岗未定编人员 174人.     

关于五年制高职班主任班级管理工作的几点思考

随着高等职业教育的蓬勃发展,高职教育规模的不断扩大,相应的学生管理工作也面临着更多的挑战。五年制高职班主任班级管理应基于以生为本的角度出发,创设和谐班级文化氛围;不断提高学生的自我管理能力,培养学生自我教育意识;班主任在与学生沟通中应确立平等关系。     

浅谈事业单位的会计制度改革

随着我国社会主义市场经济的快速发展,事业单位无论是在工作内容、工作范围,还是在工作对象、工作方式等方面,都发生了深刻变化。特别是会计领域,过去传统的单纯重视经费使用的会计核算方法已经无法适用于事业单位的客观发展,出现了预算不科学、私设小金库等问题,造成了贪污、浪费、国有资产流失的现象,迫切需要对会计制度进行深层次的改革。