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我国饲料工业发展很快,一些饲料企业的技术装备不断更新,必然会出现饲料产品企标的技术要求的深化和多样化,乃至与国际先进标准接轨。为推进这一进程,国家饲料标委会最近新订和修订了《配合饲料通用技术要求》、《饲料营养成分及卫生指标分析允许误差的通用标准》等30项标准。现就饲料企业常规产品标准(以下简称企标)技术要求的深化和多样化途径进行探讨。 相似文献
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现代化规模化养猪企业最关键的技术难点是母猪繁殖问题,母猪品种的好坏、发情是否及时、产仔率的高低直接影响到养猪企业1年的出栏数,也就直接影响到企业的经济效应.所以,对于母猪的饲养管理至关重要.该文着重就母猪发情问题做些探讨,提出一些解决问题的方法.
1 母猪不发情原因
1.1后备母猪
正常情况下,选择后备母猪的是在体质量60kg左右时,选择标准是乳头在6对以上、无外观残疾,生殖系统外观正常的小母猪;选择出来后开始按后备母猪饲养管理.后备母猪初次发情的时间在7~8月龄,体质量120 kg左右,这个时期母猪的生殖系统正在发育中,但不完善,不要求马上配种.根据实际情况经过2~3情期后生殖系统才能充分发育,这个时间配种能获得较高的产仔数. 相似文献
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《北方牧业》2014,(2)
正(接上期)五、劳动定额和劳动组织1.劳动定额劳动定额就是确定某个岗位人员的工作总量和每天的工作量。劳动定额与规模化中技术的集约、设备的集约程度相关,同时还要参考我国劳动法中的有关规定。在一般的饲养技术、设备条件下,养鸡行业的劳动定额为人均饲养蛋鸡3000~5000只;饲养种鸡1500~2000只;人均饲养雏鸡2500~3000只(笼养),在平养和机械送料情况下可达4000~5000只,孵化人员人均可孵出鉴别母雏8万~10万只,每小时可定为800~1000只。生产人员的劳动定额比较容易,关键是要形成制度化的协议,作为日后考核的依据。销售人员的劳动定额难度较大。许多 相似文献
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<正> 对于饲料质检工作,目前不少县级饲料企业还认识不足,重视不够,存在不少问题,主要是:1.忽视原料检测,收购原料时只注意水分、杂质是否符合要求,而对营养成分很少分析.不能为配方设计提供依据,也谈不上建立本厂原料数据库。由于原料质量没有保证,产品质量达不到标准要求也就难免了。 相似文献
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随着我国的社会经济的不断发展,各个行业也得到大幅度的提升,其中我国的畜牧养殖业在发展的过程中,由于各种因素导致企业和养殖户受到较大的经济损失.疾病问题是其中的关键因素,在面对牛羊疾病问题时,负责饲养的工作人员会因为某种原因给兽医造成误导,导致兽医在对牛羊进行诊断时产生一些误差,而正是这些误差就会导致牛羊使用的药物无法发... 相似文献
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采取科学合理的方法来校准平尺两工作面的平行度,对提高平尺在实际使用中的精确度有着重要的意义。本文以与平尺平行度有关的形位公差和误差的基本原理为基础,介绍了相应标准中平尺两工作面的平行度允差要求,对其合理性进行探讨,结合平尺校准规范中平行度校准方法提出了建议,并对其进行了详细的分析讨论。 相似文献
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劳动定额与工资分配一直是规模猪场管理的重点,也是猪场总经理和员工所关心的问题,它关系到猪场效益和员工劳动积极性。经过多年的摸索和试行,总结和制定了一个适合规模猪场的标准(以600头基础母猪为例)供大家参考,希望对大家有所帮助。 相似文献
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我国养蜂产业的地方标准 总被引:1,自引:0,他引:1
1988年12月, <中华人民共和国标准化法>公布.该法第六条规定,中国的标准共分国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四类. 按照<标准化法>第六条"对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求,可以制定地方标准. 相似文献
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