发达国家农业科研与推广模式及启示

农业科研与推广制度是提高农业科研投资效率的根本保障。通过考察发达国家农业科研与推广模式,重点总结了具有代表性的以色列、美国、日本、荷兰、法国等国家农业科研与推广体系的成功经验。研究发现,高效的农业科研与推广体系建设与政府的大力支持是密不可分的,农业科研机构设置和管理体制、协调机制、农业科技管理体制等对农业科研效率产生重要影响。在分析我国农业科技体制中存在问题的基础上,归纳了合理布局农业科研机构,积极推进体制改革;鼓励分工合作,强化农业科研机构间的横向联系等发达国家农业科研与推广制度对我国的启示。     

农业科研机构档案管理方面的问题研究

档案管理是农业科研机构管理工作的重要内容,也是顺利和有效开展农业科研工作的重要保障。随着我国农业科研体制改革的不断深入,农业科研机构档案管理中的一些问题开始暴露出来,需要相关部门加强研究,积极创新档案管理的传统思路,构建农业科研机构档案管理的新模式。     

基于影响力的农业科研机构评价问题研究

农业科研机构作为我国农业科技创新的主体,其科技发展水平直接决定着我国农业现代化的发展水平.公正合理的农业科研机构评价机制是增强农业科研机构竞争力、促进我国农业高水平可持续发展的重要保障.文章在系统分析我国农业科研机构评价存在的问题基础上,率先提出了基于影响力的农业科研机构评价理念,并以学术影响力、社会影响力、国际影响力...     

农业科研机构知识管理模式研究

本文在分析和总结知识管理典型方式和知识管理模式选择原则的基础上，结合农业科研机构知识管理实际，提出了农业科研机构知识管理的三种模式和适用机构，供农业科研机构进行知识管理参考。     

农业科研机构科研管理人员的能力要求及培养——以3个国家级农业科研机构为例

文章以3个国家级农业科研机构为例,研究了农业科研机构中科研管理队伍的组成,分析了科研管理队伍的组成与科研成果产出的相关性,阐述了农业科研机构中科研管理人员的能力要求和素养。研究结果显示,目前农业科研机构中的科研管理人员主要分为两种类型,即本身具管理专业教育背景或由专业技术人员转型而来,而科研管理人员的职业素养要求其兼具专业和管理的双重能力;农业科研机构的科研产出与具管理学背景人员的比例呈倒U型曲线关系,表明管理能力与专业能力有效配置的重要性。农业科研机构可通过短期培训、学位教育、轮岗交流等多种方式提升科研管理人员的能力和水平,以便更好地发挥科研管理在农业科研机构成果产出与转化中的作用,为农业产业发展提供强有力的科技支撑。     

欧美国家农业科研机构财务管理的主要做法及其启示

加强财务管理是提高农业科研单位经济效益、推动农业科技产业发展的重要内容之一。欧美国家是对农业科研机构进行市场化改革较早的国家,其在农业科研机构财务管理方面的做法和经验值得中国借鉴。本文通过对欧美主要国家农业科研机构的经费来源及使用特征和财务管理的主要特点进行总结和分析,提出了中国农业科研机构在进行科技体制改革过程中加强财务管理的启示和建议。     

我国农业科研机构后勤保障服务体系建设现状与思考

随着社会的进步与发展,我国的各项改革事业取得了巨大的成绩,在这种形势下,我国的农业科研机构也重新进行了科研发展规划和学科调整,其后勤保障服务机构也随之纷纷改革,其结果是:从表面上看,农业科研机构的后勤保障服务制度由原来的"直属后勤保障"转变为"社会化后勤保障",后勤保障服务在一定程度上由科研机构自主选择,逐步形成了社会化后勤保障体系,后勤保障服务虽然在专业化、制度化和科学化方面取得了一些成绩,但仍然存在一些现实问题。利用后勤保障服务相关知识,对我国农业科研机构后勤保障服务体系进行探索和研究,并结合多年的国家级农业科研机构后勤保障服务工作的体会,提出目前我国农业科研机构后勤保障服务工作中存在的问题及其解决办法,进一步加强我国农业科研机构后勤保障服务工作,以适应国内当前的农业科技创新和农业现代化建设及乡村振兴战略对农业科研机构后勤保障服务提出的更高要求。     

我国农业科研机构基本建设项目现状及对策建议

随着我国综合国力的不断增强和农业现代化建设的持续推进,党的十九大已经把我国乡村振兴和社会主义新农村建设作为国家战略提到党和政府工作的重要议事日程上来,对农业科研机构基本建设项目的投资力度也随着国家对农业科研投入的持续增长而加大,而我国农业科研机构对基本建设项目的管理水平一定程度上制约着农业科研机构的发展,甚至对农业科技进步和农业现代化进程及社会主义新农村的建设产生影响。笔者结合自己在农业试验示范基地多年的管理经验,以及借鉴国内其他农业基本建设项目的管理经验,对我国农业科研机构基本建设项目管理中普遍存在的问题进行系统梳理、研究和探索,并从提高对农业科研基本建设项目的认识、完善农业科研机构基本建设项目的管理和运行机制等方面,提出了加强我国农业科研机构基本建设项目管理的对策建议。     

贵州省农业科研机构创新能力的现状与对策

介绍并分析了贵州省农业科研机构创新能力的现状,指出了存在的问题和不足,提出了增强农业科研机构创新能力的对策措施.     

当前国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设思考

在全面建设小康社会的新时期,农业发展仍面临诸多挑战,亟待加强科技创新工作。国家级农业科研机构是农业科技创新的国家队,而青年科技人才是国家级农业科研机构的重要力量。文章在开展问卷调查和实地调研基础上,分析了当前我国国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设现状和面临的困境,从改进培养方式、开展专项支持、加强人才激励等方面提出了加强国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设的建议。     

基于SWOT分析法的农业科研机构科普教育发展的策略研究

文章主要分析了农业科普教育模式和科研机构科普发展概况，阐述了农业科研机构开展科普教育的现实意义，通过SWOT分析法探讨农业科研机构科普教育的优势、劣势、机会和威胁，从建立科普平台、挖掘科技资源、创新组织模式、探索多元投入、健全人才队伍等方面提出了促进农业科研机构科普教育发展的策略，以促进农业科研机构践行科学普及社会责任，助力科普事业发展，为建设创新型国家发挥重要作用。     

农业科研机构自主创新能力评价指标体系研究

农业科研机构自主创新能力的强弱,直接关乎国家农业科技进步水平和现代农业发展的方式,而农业科研机构自主创新能力是一个由多种能力子系统组合而成的复杂系统。立足系统科学和管理科学理论,分析了农业科研机构自主创新能力系统,构建了自主创新能力评价指标体系和评价模型,为进一步开展评价研究和管理奠定理论和方法基础。     

省级农业科研机构开展农业社会化服务的成效与问题思考——以安徽省农科院为例

文章以安徽省农科院为例,阐述了省级农业科研机构开展农业社会化服务的优势、实践与成效,同时提出省级农业科研机构更好开展农业社会化服务的几点思考,积极探索省级农业科研机构开展农业社会化服务方式,为保障国家粮食安全、保障农产品供给和农业可持续发展提供科技支撑。     

农业科研机构实施人才强院战略的理论与实践

文章总结了国内外科研机构人才强院战略的理论与实践,分析了我国农业科研机构实施人才强院战略存在的问题,并提出了构建农业科研机构人才强院战略体系的思路与办法,以期对推进我国农业科研机构人才强院战略实施工作有所借鉴。     

河南省县级农业科研机构现状初探

文章对河南省县级农业科研机构的历史和现状进行了考察和分析,探讨了目前基层农业科研机构所面临的问题及其成因,在此基础上提出了相应的对策和建议。     

中央级农业科研机构财政投入有关问题探讨

该文针对我国目前中央级农业科研机构财政投入中存在的主要问题,提出了确立中央财政是农业科研机构的投资主体地位;大幅增加中央级农业科研机构的基本支出投入水平;形成以长期稳定支持为主、竞争性投入为辅的项目支出投入结构;建立和完善农业科研财政投入的绩效评价机制;重新审视和评价科研机构分类改革,增加对拟转企研究所和农业事业单位的投入等建议。     

浅析西藏农业科研机构信息化建设

在计算机技术和网络技术高速发展的21世纪,信息化建设在农业科研机构中扮演着非常重要的角色,对推动农业科技创新、科研管理以及人才培养等诸多方面具有十分重要的作用和意义,本文主要分析了西藏农业科研机构信息化发展的现状以及存在的困难和问题,提出了个人对农业科研机构信息化建设的对策及思路。     

农业科研机构知识产权战略建设的思考

从农业科研机构自身可持续发展和提高知识产权的保护运用水平方面分析了知识产权战略建设的迫切性,并对农业科研机构的知识产权体制建设和战略实施提出了若干建议。     

地市级农业科研机构在区域农业科技创新中的地位与作用

地市级农业科研机构居于国家农业科技创新体系网络构架中的末端,又置身于区域农业科技成果转化与应用体系的前端.具有承上启下的重要作用.针对目前地市级农业科研机构社会公益性职能和作用认识不统一、功能定位不明确的问题.通过对获奖成果、育成品种和社会化服务等资料的统计对比分析.反映出地市级农业科研机构是国家农业科技创新和应用体系的重要组成部分、是区域农作物品种更新换代的主导力量,它为社会提供了大量的纯公益性农业科研成果和科技服务,为区域农业和农村社会经济发展做出了巨大贡献.地市级农业科研机构是区域农业科技创新的主体.     

信息化建设对农业科研机构现代化管理带来的影响

针对强化农业科研机构信息化建设,阐述了农业科研机构信息化管理技术的内在含义,并就其对科研管理工作带来的相关影响进行了分析,提出了农业科研机构在推进信息化建设过程中应遵循的基本原则及保障措施。