关于加强农垦供电企业思想政治工作的思考

农垦供电企业，怎样结合工作实际，提高职工思想政治工作的质量，稳定员工队伍，充分调动和发挥职工群众的工作积极性？怎样提高企业整体效益，实现社会和谐稳定，是当前供电企业面临的新挑战。根据20年的实际工作经验总结后我认为：做好上述工作，必须要结合供电企业思想政治工作的特点、必须要结合目前企业思想政治工作存在的问题、必须要结合目前的新情况，有针对性地开辟新路径探索新方法，最终促进企业的跨越发展。     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.     

浅谈如何做好国有农场员工思想政治工作

随着市场经济体制的建立和完善,如何改进和加强国有企业农场员工在新形势下的思想政治工作,更好地调动农场员工的工作积极性、实现国有农场企业和谐发展。怎样适应这个新形势,进一步加强和改进党的思想政治工作,不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为农场企业生产经营服务,是摆在我们每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。也是更好地落实科学发展观的重要体现。     

做好思想政治工作以促进企业和谐发展

探讨了关于企业思想政治工作的问题,认为企业要做好思想政治工作就要做到三个适应,即思想上适应、组织上适应、工作方法上适应,要在转换工作运行机制上下功夫,要在不断改进和创新上做文章,从而促进企业全面持续地和谐发展。     

做好新时期思想政治工作的几点思考

一、要以创新精神做好企业思想政治工作 做好新时期企业思想政治工作。一是思路要创新。要从全局上、战略上谋划好企业思想政治工作的长远规划．以适应变化了的形势．跟上时代的步伐。二是内容要创新。思想教育的内容要从实际出发．满足职工群众的需求。要特别注意克服脱离实际的空洞说教。到基层去。到职工群众中去。研究不同群体、不同层次的人的文化需求和价值取向。掌握职工思想活动的新情况和新特点。实事求是地确定思想政治工作的内容。有的放矢地开展企业思想政治工作。     

把好新形势下宣传思想政治工作的脉搏

在新的形势下．如何做好思想政治工作．这是摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。随着改革的深入和我国经济格局的变迁．经济竞争日益激烈．企业员工的思想也发生了根本的变化．如何做好新形势下的企业思想政治工作．凝聚企业全员力量．发挥主人翁作用．促进经济的持续高速发展．已经成为宣传思想政治工作和精神文明建设的重中之重．也是每位企业思想工作者值得思考的一件大事。     

国有粮食企业思想政治工作新思考

一直以来,思想政治工作在引导、服务及为国有粮食企业改革发展保驾护航等方面发挥着重要作用。在新时期市场经济变化及企业内部科学发展变革的新形势下,国有粮食企业的思想政治工作面临着一系列新的问题与挑战。本文从政策、企业发展和员工思想变化的角度梳理了国有粮食企业思想政治工作新需求,并对其现状和存在的工作局限进行了探索,有针对性地提出了工作建议。     

如何改进员工思想教育工作的方式和途径

随着现代企业制度的建立，企业的体制、机制、商业模式、企业文化等都发生了深刻的变革，企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化。特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高，企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化，传统的思想政治工作面临一系列新的挑战。在新的发展阶段，如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展，成为企业党组织的重大课题。在基于对企业传统思想政治工作方法反思的基础上，笔者就现代企业如何改进员工思想教育工作的方式和途径作一些粗浅的探讨。     

如何做好改革发展中的思想政治工作

新形势下做好思想政治工作必须紧紧抓住生产经营这一中心,要为改革的发展做好服务工作,同时要建立有效的思想政治工作新机制。     

加强思想政治工作 推动水利事业发展

新形势下,水利工作面临着新情况、新任务,在大力推进水利事业发展的进程中,不仅要做好水利工程建设工作,而且必须紧抓作为“水利改革与发展的精神动力和思想保证”的思想政治工作,思想政治工作是深化水利改革和发展水利经济的重要组成部分。分析了当前加强思想政治工作对于水利的重要性,提出了进一步加强思想政治工作的对策建议,主要包括：加强领导,完善思想政治工作的管理机制;创新思想政治工作的方式、方法;加强水利政工队伍的建设等。     

做好企业思想政洽工作的感悟

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作,是企业专兼职思想政治工作者,特别是专职思想政治工作者义不容辞的重要职责.如何以人为本,与时俱进,找准做好思想政治工作的角度,发挥自身优势,以改革创新的精神,切实把企业广大职工群众的思想政治工作做深、做细、做好,不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性,为企业的改革发展稳定提供政治和思想上的保证,是企业专兼职思想政治工作者多年来一直研究课题.     

青年学生思想政治工作初探

社会主义商品经济的发展 ,极大地冲击着人们传统的思想观念 ,也引起了青年学生思想的巨大变化。做好他们的思想政治工作 ,其意义是不言而喻的。要做好这项工作 ,就必须结合时代的发展和青年学生的特点 ,在形式方面要敢于创新 ,在内容方面要突出素质教育 ,只有这样 ,才能使学校思想政治工作跟上时代发展的步伐     

怎样做好高校后勤社会化改革的思想政治工作

指出了高校后勤改革中面临的新情况和思想问题 ,提出高校后勤改革中 ,要围绕社会化改革目标做好思想政治工作 ,要有针对性地进行思想政治工作 ,把思想政治工作与解决职工实际问题相结合、与制度约束相结合。认为高校后勤的思想政治工作要与时俱进 ,把握时代特点 ,围绕高校改革、发展与稳定的主题 ,不断改进和加强思想政治工作 ,充分发挥其有效性和整体威力 ,保证高校后勤社会化改革的顺利进行。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。     

践行“三个代表”重要思想 不断创新农业院所思想政治工作

新时期农业科研单位思想政治工作的主要内容是要坚持新时期科研单位思想政治工作的指导思想和战略方针。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，农业院所的思想政治工作的重点就是要用邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神来武装广大职工，帮助他们解放思想，更新观念，为不断提高研究所科研水平和综合实力而努力把日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为一项基本任务，这是农业科研单位思想政治工作的着眼点。思想政治工作要根据职工中存在的不同层次的社会心态，有目的、有针对性地开展党的思想教育工作，提高他们的思想政治觉悟，使其真正成为全面发展的优秀科技工作者，这也是农业院所思想政治工作任务之中的一根主轴。把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务，这是思想政治工作的目的。为了充分调动职工的积极性，农业科研院所思想政治工作要确立以人为本的思想，     

浅谈加强少数民族学生思想政治教育工作

文章针对高校中少数民族大学生思想政治教育工作的实际,对传统的思想政治教育内容和方法进行了分析,提出了少数民族学生思想政治教育工作中所存的问题。在新的形势和环境下,结合我区高校少数民族学生的特殊性,指出做好少数民族大学生思想政治工作必须要坚持以人为本,认真贯彻党的民族和宗教政策,在生活、工作、学习等方面切实体现“三个离不开”思想,有针对性地做好少数民族学生的思想政治工作。     

浅谈如何做好新形势下老干部思想政治工作

离退休干部是党和国家的宝贵财富，当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。新形势赋予老干部思想政治工作新的内容，我们要有足够的认识，不断增强做好老干部思想政治工作的责任感和使命感，做好以下几个方面的工作：     

新形势下企业做好思想政治工作探析

新形势下，企业思想政治工作必须适应当前新的形势和任务，找准位置，探索有效途径和方法，以适应新形势的发展。分析了新形势下员工思想状况，提出了创新思想政治工作的对策建议，主要包括：抓住根本、讲求工作艺术、形式多样、与生产管理结合等。     

浅论思想政治工作应加强人文关怀和心理疏导

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深化，以及利益格局的深入调整，企业员工的工作和生活节奏明显加快。竞争的日趋激烈，导致员工的思想压力和心理负荷大幅增加，由此引发的不稳定因素也日益增多。因此，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。如何做好职工的思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，确保职工队伍的思想稳定是当前企业所面临的重要课题。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。