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<正>企业要想实现健康可持续发展,必须要有自己的核心竞争力。鲁西集团在没有资源、运输、区域优势的情况下,如何在激烈的市场竞争中发展壮大?鲁西集团人力资源部部长李月芳表示:"优秀的团队是第一核心竞争力,我们就是靠着这支特别能吃苦、特别能战斗的团队干出来的。" 相似文献
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"我们网店现在卖本地苹果,再过几个月,还能卖四川的丑橘,甚至连热带的芒果都可以销售。"在西部大山里,电商"达人"康维起和他的电商团队开启新的电商销售季,他笑着说,他们是西部的新"卖客"。与辗转各地收割麦子的传统"麦客"不同,康维起和他的团队不用全国奔波,只需坐在家中,轻点鼠标,就能完成销售全国各地生鲜农产品这个看似不可能的任务。 相似文献
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一、困扰销售团队发展的三大瓶颈 1.人才匮乏,优秀人才总是处于短缺状态 有许多兽药企业其销售团队中的大多数成员,并没有接受专门的销售训练,团队成员销售能力更多的是来自于自己的"本能"及实践过程中的"探索",而许多销售团队的"头"其带队能力也仅仅是一些"过去的经验",特别是那些刚刚从销售一线提起来的管理者,做销售是一把好手,但做管理却又差了很多. 相似文献
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《农业工程技术:农产品加工》2019,(15)
<正>这个家住西安市长安区的职业农民确实红了:在全网,他有超过150万粉丝,一个日常种植羊肚菌的10秒短视频点赞量就过万;他的微信"好友"也很多,每天他和团队要用18部手机登录21个微信号,"上厕所的时候都在回复粉丝提问";最明显的是,走在田间地头他也会被人认出,有人见他就喊"翟会长"。 相似文献
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追根溯源辅导员普遍存在的职业困惑现象,可以发现"传帮带"式工作机制呈现出团队化工作模式,能有效地培育职业认同感。"传帮带"式辅导员团队化工作模式遵循着全科化基础、平台化打造和专业化建构为发展的道路。 相似文献
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正今年是全省农业高质量发展的关键之年,创新团队的工作很重,因新冠疫情影响一年的计划不能顺利实施,李明教授心里急。这是李明老师第二次担任食用菌产业创新团队首席,他决心把这个团队的工作推上一个新高度。成果转化要"快"去年,创新团队共筛选出适于不同区域、不同季节栽培的优良品种20个,自主选育新品种4个,创制 相似文献
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<正>"这个奖是对过去工作的肯定,也是对未来规划的赞许,社会需要这样的创新创业,我们一定会努力走下去。"近日,刚刚在第五届山东省"互联网+"大学生创新创业大赛获得金奖的林下赤茸团队负责人、山东三生万物生物科技有限公司总经理聂阳告诉记者。聂阳是山东农业大学(以下简称"山东农大")植保学院2016届研究生。仅在这届大赛上,山东农大创新创业团队就斩获8项金奖、11项银奖和10项铜奖。这些奖项的背后,是他们用科技知识带领农民创业致富的一个个感人故事。 相似文献