心存感恩 幸福花开

<正>感恩是做人的道理,是最美好的精神底色,它更是一种处世哲学,是生活中的大智慧,我所在的六国化工公司是一家建成投产近30年,高浓度的复合肥为主要产品的生产和销售企业。近三十年来公司积极提倡以人为本的企业文化,培育感恩、服从、奋斗的企业价值观,树立了使员工如客户,使客户如员工的员工客户理念,形成了以讲感恩、讲服从、讲奋斗,有忠诚心,有上进心,有团结心,有奉献心,有责任心为核心的"三讲五心"特色企业文化,极力打造六国化工的文化品牌。     

健康工程:健康就是幸福

<正>企业发展的最终目的是什么?金正大给出的答案是让员工过上"健康、快乐、超小康"的幸福生活。而健康则是放在首位的。近几年来,金正大通过强力推进健康工程建设,初步形成了一个以健康、快乐、和谐文化为主导的企业文化新体系,铸就了金正大发展文化新品牌,为企业的持续快速健康发展提供了强劲的驱动力。金正大高度重视员工队伍生活软、硬环境的建设与改善,倡导员工与企业共同健康成长,通过采取合理的薪酬福利和多层次、多角度的健康生活措施,努力为员工创造良好的成长环境。此外,公司通过制定健全的     

说说河北农资的“家园文化”

<正>最近应邀参加河北省农资公司改制十周年纪念活动。所见所闻,感触颇多。我对河北农资的采访、了解贯穿了这十年,用"发展稳健、管理科学、体制现代、文化先进"总结它十年的发展和成果,实在是恰如其分。今天我们只说说河北农资的文化理念——把公司发展、建设成员工的家园。它是企业发展的文化结果和精神积淀,也是一种发展之初的顶层设计。用河北农资公司董事长陈立军的话说,他们在确定企业宗旨时就把让员工满意放在让客户满意、让社会满意之前的第一位。他说通过实践我们看到,员工是企业发展之本,没有他们的满意,后面的让客户满意、让社会满意,要么比较虚假,要么很难持久。     

江西六国荣获企业文化先进单位

<正>本报讯日前在吉林省召开的中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会上,江西六国化工被授予"中国石油和化学工业企业文化建设先进单位"称号。企业重组后,江西六国化工公司找准切入点,加快推进"三讲五心"企业文化和"施大壮"企业文化融合,通过公司车间班组三     

唱好企业文化建设重头戏

企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。     

沃土 耕耘 思变 图强——北京农资有限公司企业精神诠释

<正>50多年的风雨兼程,北京农资有限公司跨越了两个世纪的历史,无论是计划经济时期,还是市场经济条件下,北京农资始终坚持为"三农"服务的初衷。在服从和服务于"三农"的事业中,始终有一种力量在支撑和激励着我们不断克服前进道路上的各种困难和艰难险阻,推进着企业的改革发展,总结来说,就是"沃土、耕耘、思变、图强"。集员工于企业之沃土,视员工为最宝贵之财富。为实现     

企业文化是企业的灵魂

<正>在业界流传这样的一句话:"三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化"。企业文化是在企业经营中形成的,它反过来又为生产经营服务,为员工的全面发展服务,为企业的生产经营活动提供精神支柱和前进的动力。对于一个企业而言,先进的产品、优质的服务和强大的营销是立行之本,但是培育优秀的企业文化是企业追求变革创新、管理与时并进、谋求永续发展的根基。江西开门子肥业集团有限公     

坚持以人为本 开展企业文化建设

企业文化的概念至今都没有权威的准确定义,这也说明企业文化的多面性和复杂性。不过,对于企业文化的作用却是公认的,当今世界上任何一家500强企业都有自己独特的企业文化。简单地说,企业文化就是企业和员工共同拥有的价值理念,并共同为之奋斗。     

带着感恩的心情工作

<正>常言道:"受人滴水之恩,理当涌泉相报。"人不可不懂感恩,感恩是人最基本的素质。作为员工,我们同样要常怀一颗感恩的心。"用感恩的心对待工作",这不是一句漂亮话,而是真情的迸发。用感恩的心对待工作,就会对工作极端负责。尽管每一份工作都无法尽善尽美,但每一份工作都存在许多宝贵的经验和资     

德惠联社 举办“做依法合规的职业农信人”主题演讲比赛

为推进德惠农信企业文化建设，树立合规文化理念，展示德惠农信干部员工的良好精神风貌，德惠联社组织举办了“做依法合规的职业农信人”主题演讲比赛，来自基层信用社的32名选手参加了比赛。     

从《西游记》看企业文化

在进入21世纪以后,企业文化已成为参与全球竞争的通行证,没有这张通行证早晚会被淘汰出局。那么企业文化从业人员应该具备什么样的素质呢?《西游记》的团队管理文化值得我们借鉴。一、企业文化从业人员应该是"布道者",应当具备像唐僧一样的"定"化作为企业文化工作者,我们必须认识到企业文化的形成是企业发展到一定阶段的必然产物。企业文化与企业发展相辅相成、密不可分。企业文化是一种"看不见的资源",同土地、资本、设备、人员等有形资源有机结合,能为企业创造出新的价值。每一个企业都有其独特的"看不见的资源"。企业文化这个"看不见的资源"应该是企业之"道",企业文化人员怎样去把这种"看不见     

中小企业战略规划的得与失

<正>中小企业,是绝大多数企业必须经历的发展阶段,能否从小到大,影响因素固然众多,但其核心往往在于:决策者通过的深思熟虑和独特的市场视角,所形成的企业发展战略和企业发展规划。而更多的企业是将两者混淆,错失了企业发展的大好时机。企业发展战略,是对企业长远发展方向的规划和描述,或许与企业文化模式的构建更贴近,更注重企业盈利模式和员工发展平台的构建,其中最重要的就是     

解读正虹企业文化

<正>文化正虹的企业文化究竟如何解读?这是作为正虹的企业管理者应自觉思考和回答的问题,也是每一个被正虹接纳而又真诚地效力于正虹的各线员工所应该关注和思考的问题。要考察"正虹企业文化",先得考察"企业文化";要考察企业文化,先得考察"文     

金正大亲情工资再献员工父母

<正>本报讯节前,金正大公司邀请部分员工父母来企业过年,这是公司连续第六次举办"感恩有您,共享未来"为主题的新年父母座谈会,来自公司各系统的员工父母与员工代表300余人参加。座谈会上,金正大公司党委书记张晓义代表公司对父母们一年来理解与支持子女们在金正大的发展、成长表示敬意。在发展的过程中,金正大十分重视企业文化建设,致力于打造和谐的金正大之家,2013年集团普调了员工薪酬,人均月工资比2012年提高了20%,并继续实施健康工程、亲情工资、生日伙伴计划等项目。公司希望广大员工父     

四举加快休闲渔业发展

江苏省近日强调推进休闲渔业快速发展。具体措施如下：一是要围绕文化建设基地,把农耕文化、渔业文化、乡土人文文化、餐饮旅游文化的元素融入休闲渔业。提升行业品位。二是要抓住特色拓展市场,在环境的打造、经营的项目和餐饮的菜品上形成自己的特色,以特色吸引消费群体。三是要加强管理保护环境,在生产经营过程中增强环境保护意识,不能对环境产生不利影响。四是要关注公益塑造形经,休闲渔业企业的老板要有公益之心、回报社会之心,通过公益活动塑造形象。打造品牌,努力成为社会贤达。     

构建开放的企业文化线路

<正>如果我们不是在"术"的狭隘的范围内理解企业文化,那么东西方的企业文化在"道"的层面上应该是和而不同、多元共融的。东西方的共融、传统与现代的共融、科技与人文的共融、多元文化的融合、"体"与"用"的融合,是21世纪全球企业文化     

建设先进企业文化应突出三个特色

企业文化是企业在长期经营实践中所凝炼、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业发展的不可缺少的内在驱动力,对员工具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和塑造功能。它有助于提高员工的整体素质,对内可增强企业凝聚力,对外可提高市场竞争力。结合河南省黄泛区农场的实践,我们认为,建设先进企业文化,应以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,努力突出三个特色。     

提升企业文化 引领长远发展 四川农资启动企业文化塑造工程

<正>本报讯5月22日,四川农资集团企业文化塑造工程启动大会在该公司9楼会议室召开。四川农资集团公司领导班子成员、本部办公楼全体员工、驻蓉分子公司班子成员参加了会议。国联鼎盛(北京)咨询管理中心企业文化专家组成员到会。四川省供销社科技发展处处长李志刚、人事处处长兼集团公司监事会主席刘世军到会指导。会上,北京大学当代企业文化研究所研究员、中国文化研究会企业文化专家组首席专家、国联鼎盛项目顾问王朝毅发表了讲话。王教授从企业文化的家园、灵魂、能量、力量、效率五个角色以及集团文化的定位向大家阐     

浅议企业文化建设中发挥音乐的作用

论述了企业管理中的文化协调以及音乐在企业精神和物质文化建设中的作用,认为音乐对于营造良好的企业文化氛围,宣传企业形象和激励员工等方面有着特殊功效。     

推进企业文化建设为服务“三农”奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核,心理念和文化内涵真正融人到员工的职业行为中,积劂菊氟删楼瞄刹拈微机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象。