福建省乡镇林业站建设现状及对策

从全省乡镇林业站设置、人员、管理及标准化、服务平台、队伍培训、社会化服务体系等服务能力建设方面介绍分析了福建省林业站建设与管理的现状,指出其存在的投入不足、基础设施建设滞后,人员配备不足、队伍结构失衡,林业站的管理体系尚未理顺,公用经费普遍短缺、难以承担艰巨繁重任务,乡镇管理林业站的管理体制尚未理顺、撤销兼并林业站的现象依然存在等主要问题,并提出了核定人员编制、完善机构设置、强化基础设施建设、创新招人机制、提高人员待遇和职称评聘倾斜等对策措施,为编制《福建省林业工作站十三五发展建设规划》提供参考。     

对新时期乡镇林业站建设的建议

乡镇林业工作站是实施各项林业工作的基层单位,是林业部门的"腿"和"触角",是各项林业工作延伸基层的"毛细血管"和"末梢神经";增加森林面积,加强森林保护和经营,提高林分质量等工作都需要乡镇林业站去     

辽宁省乡镇林业站管理体制改革现状及对策研究

乡镇林业站是林业生产组织管理的最基层单位,是林业战线的排头兵,加强林业站管理,非常重要。近年来,辽宁省积极推进＂条块结合、以条为主＂和垂直领导的管理体制,取得了积极进展。本文在对辽宁省内乡镇林业站理顺管理体制工作进行调研的基础上,总结各地理顺管理体制对林业站职能作用发挥的影响及理顺管理体制做法和经验,提出今后辽宁省加强理顺管理体制工作的几点建议。     

乡镇林业站建设存在的问题与建议

本文分析了乡镇林业站在体制、基础设施建设及人员素质等方面存在的问题,针对乡镇林业站建设问题与当前集体林权制度改革的新形势不相适应的现状,提出了解决问题的建议.     

关于乡镇林业站建设问题的调查与建议

一、乡镇林业站基本情况 我区共有基层林业工作站82个（含21个农业服务站），全区有14个林业站属全额拨款，13个林业站为全额自收自支，55个林业站全额拨款和自收自支的人员各占一半。2002年末，全区乡镇林业站在岗职工177人，其中：财政全额拨款人员95人，占53．7％；全额自收自支人员82人，占46．3％。自收自支人员按开发区分是：天城30人，占天城林业站职工人数的56．6％；龙宝19人，占龙宝林业站职工人数的48．7％；五桥33人，占五桥林业站职工人数的38．8％。当年自收自支人员工资80万元，其中：天城29万元、龙宝20万元、五桥31万元。     

乡镇林业站建设中存在的问题和建议

对林业站性质、任务与职责作了介绍,指出了基层林业站在建设中存在的问题,针对相关问题提出了搞好基层林业站建设的措施,以发挥乡镇林业站在林业工作中的重要地位,为基层林业事业发展提供理论依据。     

乡镇林业站建设中存在的问题及建议

文章介绍了德令哈市乡镇林业站的建设情况,分析了林业站建设中存在的问题,并对今后的工作提出了建议.     

乡镇林业站档案管理初探

乡镇林业站档案管理工作日益成为档案工作的重要组成部分,也是林业单位进行规范化管理的重要内容之一。管理好、做好乡镇林业站档案管理工作是每名林业档案管理人员必须履行的重要职责。然而,多数乡镇林业站档案管理工作人员更换频繁,且大多为兼职档案员,在管理上存在较多漏洞,本文总结当前乡镇林业站档案管理面临的问题,并且提出解决对策和建议。     

乡镇林业站建设构想

<正>乡镇林业站是林业生产经营并实施组织管理的基层机构,承担着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能,在林业建设中发挥着不可替代的基础保障作用。但受管理体制不顺,经费不足,基础设施差,职工整体素质低等因素限制,乡镇林业站职工只能应付上级     

朝阳市龙城区林下经济发展现状及对策建议

指出了林下经济作为一种新兴产业在朝阳市龙城区得到了很好地推广,也取得了不错的经济效益和社会效益。分析了龙城区林下经济的现状及前景,同时对这种模式健康发展提出了建议与对策,以期加强林产业,促进农民增收,加快经济发展。     

乡镇林业站建设的探讨

<正> 乡镇林业站是林业主管部门指导和组织农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位,它的建立和健全直接关系到我国集体林业的兴衰。有人把乡镇林业站形象地比作林业工作的“腿”,这只“腿”行走的功能到底如何,笔者通过对湖南怀化地区6县市15个乡镇林业站的典型调查,分析存在的问题,就如何加强林业站的建设,做些粗浅的探讨。     

乡镇林业站奋力创辉煌

乡镇林业站是林业主管部门指导和组织农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位.有人形象地把林业站比做林业的“腿”.实践证明,凡是林业生产搞得好的乡镇,必有一个职能发挥好的林业站;凡是造林绿化达标快的县市,必定是先抓好林业站建设这一基础工作的.     

浅析新时期乡镇林业站建设中存在的问题及建议

乡镇林业站是林业工作最基层的管理、服务组织,担负着造林绿化、林木管护、科技推广、技术培训和政策宣传等多项任务,但目前乡镇林业站建设在体制、基础施放建设及人员素质等方面存在一些问题,与当前林业发展的新形势不相适应,本文针对这些问题,提出了一些解决方法和建议。     

理顺管理体制加强队伍建设

山阳县坚持“巩固、完善、提高”的林业站建设方针,以分类指导、重点扶持,加强管理为原则,以强化林业站职能作用为核心,紧紧抓住林业     

理顺管理体制 完善管护机制

<正>福建省建瓯市土地总面积630.12万亩,林业用地面积527.2万亩,其中有林地497.5万亩,森林覆盖率79.6%,绿化率94.0%,是我国南方重点林区,全国杉木中心产区。全市生态公益林面积100.3万亩,占有林地面积的20.2%,分布在18个乡镇(街道)217个行政村。2007年建瓯市开展了生态林管护机制改革,落实村民为管护主体,补     

海南乡镇林业站跨世纪发展思路

乡镇林业工作站,是林业职能部门的基层林业事业单位,是不可忽视的基层林业力量。它为保护海南省森林资源,发展林业生产做出了应有的贡献。面临21世纪环境问题严峻的挑战,以及建设海南生态示范省的今天,提出了乡镇林业工作站跨世纪发展的设想。     

庐江县改革乡镇林业站机制做法

庐江县地处皖中,北濒巢湖,南近长江,西依大别山余脉。全县面积2348平方公里,现辖17个镇、194个行政村和37个社区,人口120万人;山场面积近60万亩,蓄积量139.7万立方米,森林覆盖率20.1%,在巢湖市属林业大县之一。     

山区县建设乡镇林业站的思考

近年来，山区尼勒克县的乡（镇）林业站建设呈现整体滑坡趋势。随着林业五大重点工程的相继实施，退还林工程不断深入，各地林业生产任务越来越繁重，造林面积迅速扩张，森林资源总量呈跨越式增长态势。加之，今年全疆特色林果业建设声势浩大，伊犁州决定要大力发展河谷特色林果业。面对林业新的发展形势，我县乡（镇）林业站建设工作亟需加强。