农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设对策

文章以农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设为研究对象,阐述了加强党务干部队伍建设的重要意义,分析了党务干部队伍建设过程中存在的主要问题,从加强思想引领、选优配强干部、精心组织培训、探索评价激励等方面提出了相应对策,以期加强农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设,提升党务工作成效,更好地引领和服务农业科研事业.     

农业科研院所提升基层党组织组织力的对策研究

文章以提升基层党组织组织力为重点,基于相关农业科研院所调研考察和文献资料分析,总结了农业科研院所基层党建工作的特点,剖析了阻碍农业科研院所基层党组织组织力提升的因素,提出了加强政治建设、优化组织设置、配强支部班子、严肃组织生活、创新活动方式、坚持党建科研互融互促等提升农业科研院所基层党组织组织力的对策建议。     

新时期加强基层农业科研院所中层干部队伍建设

中层干部作为农业科研院所的中坚力量,在新时期历史背景下,加强中层干部队伍建设就更加重要.文中从加强基层农业科研院所中层干部队伍建设的必要性以及中层干部的特点、优势、作用等方面入手,着重分析了中层干部应具备的素质及存在的问题,并提出相应的解决策略.     

构建农业科研院所服务型基层党组织的实践与思考

文章探讨了农业科研院所服务型基层党组织建设的重要意义、工作目标和重点。分析了目前推进服务型党组织建设的主要做法,着力在培育党员干部的服务理念,增强党员干部的服务本领,建设科学长效服务机制上下功夫。同时提出了以做好"三项服务"、"三大体系"、"三个提升"为宗旨,拓展创建服务型党组织的新途径。     

农业科研院所加强作风建设研究

文章阐述了农业科研院所加强作风建设的重要性,如加强作风建设是时代的要求、加强作风建设是建设现代科研院所的强烈要求等,介绍了江苏徐淮地区徐州农业科学研究所"作风建设双评议"活动的评议方法、评价指标及取得的显著成效,并对进一步加强农业科研院所作风建设进行了讨论和展望。     

加强培育农业科研院所的人才队伍

分析了农业科研队伍的现状，指出稳定农业科研队伍，要创造和建立良好的人才成长环境。     

加强农业科研院所中层干部培训浅析

农业科技创新能力的迅猛发展对农业科研院所中层干部素质、能力提出了更高的要求,加强中层干部培训成为农业科研院所建设的迫切需要。文章阐述了加强农业科研院所中层干部培训的重要意义,分析了农业科研院所中层干部培训存在的问题,提出了加强培训需求分析、完善培训内容、整合培训资源、创新培训方式方法、科学评估考核等加强农业科研院所中层干部培训的建议。     

对基层农业科研院所人才流失的思考

基层农业科研院所是引领和推动乡村振兴,促进基层农业科技创新和农村经济社会发展的关键力量。本文对基层农业科研院所人才流失的现状进行了阐述,并以广东湛江两个典型的热带农业科研单位为例,分析了其人才流失的问题原因,总结了认识启示,并从重视高层次人才、引才留才“软优势”、开通引才绿色通道和为人才实现价值提供舞台等方面提出了对策建议。     

基层农业科研院所复合型人才培养的有效途径

复合型人才培养是基层农业科研院所自身生存和发展的根本保证,是社会主义新农村建设的重要保证,为现代农业发展提供强大技术支撑。通过对复合型人才培养的目标、现状、做法的浅要探讨,旨在为基层农业科研单位复合型人才培养提供一定的理论依据,为基层农业科研院所未来人才工作的顺利开展贡献绵薄之力。     

基层农业科研院所科技产业现状及发展思考

加强科技产业开发,增强基层农业科研机构的经济实力,对稳定基层科研队伍,提高综合实力和服务水平,具有重要的现实意义。文章通过分析基层农业科研院所科技产业发展现状和制约因素,提出农业科研院所科技产业发展的五点建议,即提高认识、培育人才、树品牌战略、育转化成果、抓主导产业。     

加强农业科研院所政工管理工作对策思考

随着社会的发展和进步,政工管理工作在促进农业科技创新、扎实服务"三农"等方面发挥巨大作用。该文论述了农业科研单位政工管理工作的重要性,并从提升政工管理干部素质、调动工作积极性、树立德才兼备理念、加强差异化管理、强化规范化管理、营造宽松民主工作氛围等方面阐述了加强政工管理工作的对策。     

加强农业科研院所科普工作的思考

文章阐述了农业科普工作的重要性,分析了当前农业科研院所科普工作中普遍存在的问题,如单位领导不够重视、科技人员科普意识不强等,提出了转变观念、提高认识,完善制度、规范管理,建立队伍、凝聚力量,探索多元途径、创新方式方法等加强农业科研院所科普工作的对策。     

农业科研院所加强基础研究工作的思考

加强基础研究工作是农业科研院所提高自主创新能力的重要途径。文章论述了农业科研院所开展基础研究工作的重要意义,剖析了存在的问题,并从优化基础研究学科布局、突出重点领域基础研究工作、抓好高层次基础研究人才培养和团队建设等方面阐述了开展基础研究工作的主要思路和重点任务,提出了加强组织保障、探索建立更加完善的激励机制、积极争取国家自然科学基金等科技计划的专项支持、统筹农业科研院所的自有研究经费向基础研究倾斜等进一步强化农业科研院所基础研究工作的保障措施。     

农业科研院所科研开发模式研究

阐述了农业科研院所在科研开发过程中的发展现状,指出了其存在的主要问题:精力与经费不足,科研开发两头难以兼顾;产权制度缺陷可能导致农业科研院所背上沉重的包袱;缺乏与企业合作,低水平重复研究现象比较普遍。提出了农业科研院所科研开发模式的建议:优先考虑技术成果直接转让模式,其次推崇合作开发—技术入股模式,最后要慎用创办企业—科研生产销售一体化模式。     

加强农村基层党组织政治功能的必然性研究

农村基层党组织是国家与农村社会联系的关键节点。对新时代加强农村基层党组织政治功能是历史总结的经验、现实的深切呼唤,更是实践的必然要求等三方面进行了论述。     

农业科研单位基层党组织地位和作用研究

加强党的建设是推进现代农业科研院所建设的重要保证。进入新时代,在实施创新驱动战略和乡村振兴战略的背景下,加强农业科研单位党的建设面临新的形势与任务。文章回顾了院所长负责制下的农业科研单位基层党组织地位与作用的演变过程,阐述了发挥基层党组织战斗堡垒作用的路径,并提出了落实主体责任、加强队伍建设、融入中心工作、注重基层党建创新、加强制度建设等促进农业科研单位基层党组织发挥战斗堡垒作用的对策。     

农业科研院所创新文化研究

阐述了农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化4个子系统,并提出创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化4个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。     

农业科研院所创先争优长效机制研究

自全国开展基层党组织和党员集中性创先争优活动以来,农业科研院所在创先争优创建过程中精心组织、及时总结,取得了显著成效。文章阐述了农业科研院所创先争优活动开展的现状,分析了在创先争优活动中存在的一些问题,如缺乏成熟的综合评价机制、与院所中心工作联系不紧密、缺乏长久规划等,并针对上述问题,提出了农业科研院所有效开展创先争优活动的合理化建议,如建立科学合理的创先争优综合评价机制、围绕科研院所中心工作深入开展创先争优活动,以及推进农业科研单位创先争优常态化、长效化等。     

加强制度建设 促进农业科研院所跨越发展

文章探讨了新形势下农业科研院所制度建设的内涵和重要性,提出了制度建设的基本原则,应遵循规范性和科学性,兼顾导向性和可操作性,坚持继承原则和改革创新相结合。为保障现代农业科研院所制度建设,增强制度的执行力,应从领导班子抓起,加强督查督办,结合考核评估,强化制度培训,夯实思想基础,确保制度有效执行。     

做好农业科研院所思想政治工作的思考

针对新形势下农业科研单位思想政治工作存在的新情况、新问题和新矛盾,提出观点和基本方案。