热带农业科研院所科技服务存在的问题及建议——以中国热带农业科学院农产品加工研究所为例

文章以中国热带农业科学院农产品加工研究所科技服务为例,总结了该单位近年来科技服务三农的主要做法,并对目前热带农业科研院所科技服务中存在的问题进行了分析,最终从强化服务观念、加大科技服务投入力度、培育科技服务人员队伍、注重信息技术发展等方面提出了促进热带农业科研院所做好科技服务工作的建议。     

农业科研院所科技援疆的调查与思考——以山西省农业科学院为例

本文以山西省农业科学院为例,分析了农业科研院所科技援疆的历程与特征,总结了科技援疆典型做法,并深入剖析了科技援疆存在的问题,提出了强化援疆目标、精准援疆项目、筑牢援疆保障、拓展援疆领域、完善运作机制、增加援疆资金、加强项目管理等进一步强化科技援疆工作的建议。     

简析农业科技服务体系存在的问题与对策——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院为例,阐述了开展农业科技服务的意义及存在的问题,提出了调整目标、扩大帮扶对象、扶持示范基地、健全服务队伍、完善考评机制等提升农业科技服务水平的措施,以期推动农业科技服务体系建设,提高农业科技服务质量。     

关于新疆农业科技创新机制的几点思考——以新疆农业科学院为例

加强农业科技创新是农业科研机构创新发展的必由之路。文章总结了新疆农业科学院近年来在农业科技创新方面取得的成效,分析了存在的问题,并提出了健全农业科技创新机制、整合各类资源、加强资金投入和人才培养等促进新疆维吾尔自治区农业科技创新的思路,以期为农业机制改革、农业科技协同创新提供参考。     

农业气象服务中存在问题及发展建议

农业气象服务是气象事业基本业务,其部门主要负责为各级党政领导机关和广大农民群众提供天气预报、洪涝灾害报道和预测等信息。从某种程度上来说,天气气候对农业生产产量的高低具有决定性的作用,并且这种影响作用随着农业生产技术的不断进步,农业结构的不断调整以及农业新技术的不断推进而不断增大。因此,农民在从事农业生产活动是必须要对天气气候信息的现状以及动态进行及时、准确地掌握。本文主要分析了农业气象服务的现状及其中存在的问题,并在此基础上探讨其发展趋势和建议,希望能够为农业气象服务的改进和发展提供一些参考和意见。     

农业科研单位农业科技成果转化工作实践探索与思考——以山西省农业科学院谷子研究所为例

农业科研单位作为社会公益性质的科研机构,始终把促进农业科技进步与农村经济建设作为工作的根本目标,做好农业科技成果转化工作是农业科研单位服务地方经济社会发展的重要使命,也是农业科研单位自身发展的内在要求。文章就农业科技成果转化的现状,结合山西省农业科学院谷子研究所的实践,介绍了开展农业科技成果转化的自行投产、技术转让、委托开发等模式以及取得的工作成效,并针对农业科技成果转化工作中存在的科技成果转化资金不足、科技成果与农业产业结合不够紧密等问题,提出了提高对科技成果转化工作重要性的认识、以科研为实际生产服务为宗旨、建立农业科技成果转化推广考核评价机制等加快农业科研单位科技成果转化的对策。     

农业科技创新人才队伍建设的实践与思考——以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例

农业是国之根本,农业发展的根本出路在于科技,核心是人才。文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,总结了其"十二五"科技创新人才队伍的基本情况,分析了科技创新人才队伍建设中存在的问题,梳理出科技创新人才队伍建设的主要思路,并就如何加强科技创新人才队伍建设提出了优化人才引进设计、加大人才的引培力度等对策。     

四川省农业科技创新团队建设实践与思考——以四川省农业科学院为例

科技创新团队是实现自主创新、增强科技创新能力和提升竞争力的重要力量,团队建设已成为科研院所人才资源开发和管理的重要内容。文章以四川省农业科学院为例,在阐述农业科技创新团队内涵和特征的基础上,总结了该院创新团队的建设成效,从体制机制创新、创新团队的培养及争取政策支持等方面论述了创新团队建设的主要做法,分析了创新团队建设中存在的问题及产生的原因,并从经费支持、条件平台建设、领军人才培养、支持机制及保障措施、团队文化建设等方面提出了加强科技创新团队建设的对策和建议。     

农业科研单位开展科技服务工作的思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

文章分析了农业科研单位开展科技服务工作的必要性,阐述了目前开展科技服务工作的具体措施,总结了科技服务工作中存在的问题,并在此基础上提出了完善多元化的服务模式、加大农业科技服务的资金投入力度、组建科技服务专业队伍、建立健全激励机制等建议,以促进农业科研单位科技服务工作更好地开展。     

立足山西面向全国 开展土肥科技服务 山西省农业科学院土壤肥料研究所

山西省农业科学院土壤肥料研究所成立于1959年,是全国农科院系统中成立较早的从事土壤改良、植物营养与施肥技术研究的专业研究机构。现有职工59人,其中高级研究人员21人,中级技术人员12人,拥有国内一流、总价值为1000多万的分析仪器设备和1个固定资产280万元的肥料生产中试基地。改革开放以来,     

省级农科院加强科技服务乡村振兴工作的思考——以江西省农业科学院为例

面对江西省农业进位赶超及乡村振兴战略实施的新形势,加强农业科技服务尤为迫切.文章以江西省农业科学院为例,分析了省级农科院在农业科技服务中的优势与制约因素,指出要创新省级农科院农业科技服务工作体制机制,并针对农业科技服务中存在的制约因素,提出了明确农业科研单位在农业技术推广体系中的地位、创建农技推广联盟、加大对科研单位参...     

省级农科院科技推广创新服务工作的实践与对策——以山东省农业科学院为例

文章全面总结了山东省农业科学院在科技推广服务工作中的具体做法,提出了明确职责定位是做好推广服务工作的前提、科研创新是做好科技推广服务工作的力量源泉、涉农企业是加快科技推广服务的有效载体和"农科教"一体化的多元化推广模式是我国农技推广服务发展的必然趋势的建议,以期为其他省级农科院创新推广服务工作提供借鉴和参考。     

新形势下农业科研管理路径探索研究——以山西省农业科学院为例

文章以山西省农业科学院为例,阐述了其科研管理的现状,介绍了其科研管理产出情况,提出了完善农业科研项目管理办法、构建农业科研项目绩效评价管理体系、制定农业科技计划信用管理办法、开发农业科研管理系统等促进山西省农业科研管理工作创新发展,提高全院科研管理水平和管理效率的措施,以期为其他农业科研院所的科研管理提供借鉴。     

新形势下加强农业科研院所科技成果转化的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

农业科技成果转化对推动农业科技创新、促进农业农村经济发展等具有重要作用。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了其农业科技成果转化取得的成效与促进农业科技成果转化的主要途径,分析了在农业科技成果转化工作中存在的主要问题,并有针对性地提出了研发高水平的技术成果、打造成果转化人才队伍、拓宽科技成果转化渠道、完善科技成果转化机制等加强科技成果转化的建议,以期为农业科研院所科技成果转化工作提供参考。     

山西省农科院谷子研究所小麦品种改良及系谱分析

通过对山西省农业科学院谷子研究所育成小麦品种的遗传背景和系谱进行分析,结果表明,育成品种均具有广泛的基因容量和丰富的遗传背景,在小麦品种选育中较好地利用了国外引进品种和山西省内外育种单位的中间材料,最主要的是把推广良种作为骨干亲本加以利用,骨干亲本各自在一定的育种阶段发挥了重要作用,并对后阶段的育种工作产生了重大影响,使小麦育种工作呈阶梯式向前发展。     

农业科研单位科技服务管理探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

文章通过对中国热带农业科学院橡胶研究所多年来开展的农业科技服务管理工作进行分析研究,阐述了科技服务管理的目的和意义,总结了主要经验和做法,剖析了存在的问题,并从提高科技服务认识、加强服务队伍建设、建立合理的考核激励机制、强化科技服务成效等方面,提出了加强农业科研单位科技服务管理的建议。     

浅议现代农业科研院所科技平台建设管理工作——以中国农业科学院为例

科技平台是国家科技创新体系的重要组成部分,是科研机构创新能力提升的重要依托单元。文章以中国农业科学院为例,概述了科技平台工作面临的新形势和科技平台建设运行的现状,分析了科技平台建设运行存在的主要问题,提出了完善管理机制、加大经费支持力度、稳定支撑队伍等加强科技平台运行管理的措施。     

农业科研单位科技扶贫工作的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

新形势下,打好脱贫攻坚战,必须以促进转型升级和提升产业能力为导向,强化农业科技在精准扶贫中的作用和地位,积极探索科技扶贫的有效途径和模式。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农业科研单位科技扶贫的主要做法和取得的主要成效,并提出因地制宜做好精准扶贫科技规划、加强院地结对帮扶、树立科技示范样板、发挥人才扶贫效应等加强农业科研单位科技扶贫工作的建议。     

新形势下加强区域农业科技协同创新的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

新形势下,加强区域农业科技协同创新是支撑农业科技创新驱动发展的重要保证。文章结合安徽省农业科学院的有益实践,从农业科技协同创新的内涵入手,分析了区域农业科技协同创新的主要模式与存在的问题,并针对性地提出了强化组织领导、遴选精干人才、加强平台建设等推进安徽省区域协同创新的对策建议。     

新时期加快农业科技创新的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

"十三五"是我国加快推进农业现代化的关键阶段,智能、绿色、可持续的新时期发展需求对农业科技提出了更高要求,迫切需要农业科研院所深化改革来驱动科技创新发展。文章分析了安徽省农业科学院"十二五"科技创新的制约因素,阐述了"十三五"开展的改革创新实践,强调了协同创新、科研平台、人才团队及稳定性经费支撑对科技创新的重要性,以期为省级农业科研院所顺利完成"十三五"目标任务及现代科研院所建设提供参考。