加强农村农机实用人才队伍建设

农机行业农村实用人才（以下简称“农机实用人才”）是指农村中具有一定农机操作使用维修保养技能和管理、服务能力,能起到示范带动作用,为农业和农村经济发展做积极贡献,并得到群众认可的农民。他们伴随着农村经济改革和农业生产发展日渐成长壮大,已成为农村实用人才队伍的一个重要组成部分,     

关于农村农机实用人才队伍状况的调查报告

根据黄冈市农办《关于开展农村实用人才队伍状况调查的通知》要求,黄冈市农机局抽调人员,组成专班,对全市农村农机实用人才队伍的现状进行了调查.     

关于常州市农机实用人才队伍建设的调查和思考

近年来,随着农村社会和经济的快速发展,农业产业结构进一步深化,农机作业服务领域进一步拓展,农民对农机服务的依赖度不断增加．农村基层涌现了一大批农机推广人员、农机操作能手、农机大户和农机服务组织经营人,他们在示范、推广农艺技术、引导农业结构调整、承担农田作业任务、带动农民增收致富等方面发挥了积极的作用．成为农民脱贫致富,建设社会主义新农村不可或缺的力量。     

关于我市农机人才队伍建设的思考

江泽民总书记指出：人是生产力中最具有决定性的力量。时代在前进，事业在发展。党和国家对各方面人才的需求必然越来越大，要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。     

浅谈我区农机实用人才队伍建设

近年来,我区大力加强农机实用人才队伍建设,逐步壮大农机人才队伍,努力发挥农机实用人才在农村各个领域的作用,为促进我区农业增效、农民增收和促进农村繁荣稳定,发挥了积极的作用。本文在分析现状和对人才需求预测的基础上,提出了加快广西农机实用人才队伍建设的对策和措施。     

浅谈呼图壁县农机实用人才队伍建设

农机化实用人才是社会主义市场经济体系的重要组成部分,是沟通千家万户小生产与社会化大生产之间的桥梁和纽带,它连接农户与农机作业市场,为农民和农村经济发展提供各种服务.农业的根本出路在于机械化,农业的现代化离不开农业机械的现代化,农村经济是否能够快速健康发展,标志着农机实用人才队伍体系的发育成熟程度.     

农机行业农村实用人才队伍建设

1研究目的农机行业人才队伍建设是新时期农村实用人才队伍建设的重要组成部分之一。本项专题研究是在对全县农机行业人才队伍现状进行分析的基础上,按照科学发展观的要求,对云梦县农机行业农村实用人才需求进行预测,提出当前和今后一个时期（2011～2020年）云梦县农机行业农村实用人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施,为科学...     

关于农机推广技术人才队伍建设的思考

一、进一步提高认识,用科学的人才观指导农机推广人才队伍建设 针对目前农机推广工作在认识上存在的误区,要加大宣传引导力度,广泛宣传农机化在农业和农村经济中的基础性作用。通过召开典型介绍会、现场会以及经验交流会等形式,     

句容市农村实用人才队伍开发建设的现状与思考

句容市农村实用人才开发建设取得了一定的成效,针对存在的问题,提出了加强全市农村实用人才队伍建设的建议与对策。     

湖北省农机行业农村实用人才队伍建设研究

促进我国农业机械化又好又快发展,重点在基础、关键在人才。针对湖北“三农”对农业机械化发展的迫切需求,本文系统分析了全省农机实用人才队伍的基本现状和主要问题,提出了加强农机实用人才队伍建设的战略思路和政策措施。     

汉川市农机行业农村实用人才队伍建设专题研究报告

1研究的目的本专题主要是对农机行业农村实用人才培养、使用、评价、流动、保障、激励等环节涉及到的体制问题进行研究,提出解决的办法和思路;提出农机行业实用人才队伍建设和农村人力资源开发的指导思想、原则、目标和发展途径;提高实用人才的创业能力、示范能力、带动能力,增强增收致富本领。     

沈阳市农村实用人才队伍建设的问题与建议

人才是新农村建设的重要资源。阐述沈阳市农村实用人才队伍的建设现状,从农村人才总量、农村人才结构、人才思想认识、人才培训力度等方面分析沈阳市农村实用人才发展的存在问题,从健全人才培养体系、加大人才培育力度、提升人才示范引领等方面提出政策性建议。     

河北省农村实用人才队伍建设的调查与分析

按照农业部人事司《关于开展国家中长期人才发展规划纲要人才发展规划纲要(2010-2020年)实施情况中期评估的通知》要求,河北省农业厅组织厅属有关单位和各市农业部门负责人召开座谈会,摸清全省农村实用人才家底,研究农村实用人才发展趋势,更好地服务农业农村经济发展.     

强化技能培训 打造农机实用人才队伍

2012年年初,江苏省就确定了水稻机械化种植面积120万hm2以上(机种水平达到56%以上),秸秆机械化还田面积160万hm2以上(机还田率超35%)的目标任务。为完成和超额完成既定任务目标,在省农机局领导下,省级农机部门先行开展     

双峰农机制造业人才队伍现状与建设思考

农机制造业是双峰县的支柱产业和特色产业.2007年,农机制造业产值占全县工业总产值的33.2%.做大做强农机制造业,将对推进双峰新型工业化进程,实现双峰快速崛起起到重要作用.而农机械制造业属技术密集型产业,企业发展靠人才,双峰农机制造行业的人才队伍能否支撑行业的发展呢?通过对39家农机生产企业和湘中农机机电大市场部分经营企业的调查表明:农机制造业虽是全县人才较为集中的行业,但人才的供需矛盾也最为突出.因此,如何加强农机制造业人才队伍建设值得我们思考和重视.     

南方农机人才队伍建设的路径分析

发展农业机械化,人才队伍建设水平是关键。技术系统不完整、地形地貌等不利因素阻碍了我国南方地区农业机械化发展,为稳定推进农业机械化与农机装备产业转型,促进南方农业机械化水平的全面提高,需根据南方地区地理环境作物种植农艺要求,有针对性的培养农机人才,建设好农机人才队伍。本文从南方地区农业机械化发展情况出发,结合对南方农机人才队伍建设的现状和存在的问题分析,提出加强我国南方地区农机人才队伍建设途径并进行探讨,以期为我国南方农机人才队伍建设提供实质性的建议,促进南方农业机械化水平的提高。     

加强农机人才队伍建设 促进农机事业良性发展

为了提高无锡市现有农机人才素质、建立和完善人才机制、促进农机人才队伍健康有序发展,无锡市就农机人才现状进行了专题调研,对全市各类农机人员情况进行了统计分析,并对市（县）区、乡、村干部、机手进行了走访座谈。同时,对全市农机人才结构存在的问题及其建议、对策进行了研究和探索。     

关于丹阳市农机合作社建设的思考

江苏省农业机械化水平评价指标体系共分三大项（称为一级指标）,其中第三大项“农业机械管理服务水平”中又分为三小项（二级指标）：一是“农业机械服务组织作业面积占机械化作业总面积的比例”须达到70％,二是“农业机械户加入农业机械合作社的比例”须达到40％,     

关于沁源县农机合作社建设的思考

介绍了山西省沁源县农机合作社发展现状,分析了目前存在的问题和不足,有针对性地提出了今后的发展对策。